周口市太康县招光伏安装、安全员/安全负责人

负责施工放线，会使用经纬仪，有责任心，做事认真，

河南鹿邑招安全C证配带电工证

招聘保安数名 电话同。 1. 男女不限18-55年龄 工资每月2800 元 月休4天 上12休12 2.白班十夜班 身上无纹身 可开无犯罪记录 有保安证和消控证的可优先安排 3. 可鉴定合同 工资有保障 地点.启封创正物业 前景国际小区 非诚无忧 谢谢

年龄18-50岁身高170以上，包吃包住，服装被褥免费提供 无纹身前科疾病，岗位站岗坐岗巡逻岗 工作轻松不累可玩手机

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滑县政务服务中心诚聘保安队员5名，要求：60周岁以下、男女不限、身体健康；一个月6天公休、提供午餐。

轻松保安工作招聘中------你还在犹豫什么 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，每月休息四天 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至50岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈。。 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么

年龄 55 岁以下身高 170 以上 随时过来安排，地址：河南洛阳嵩县矿区项目，干满 4 个月可以，工作轻松，坐岗为主，看大门管吃住基本工资 4000 管吃住，吃食堂一日三餐，要求年龄 18-55 岁身高 170 以上，两班倒，上班时间七点到七点 上岗开具无犯罪记录证明，

岗位职责： 1.负责责任区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理，及时发现并处置安全隐患 2.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作，保障人员与财产安全 3.维护办公/小区等场所秩序，提供基础便民服务，展现良好服务形象 4.定期检查消防设施、监控设备等安防系统运行状态，做好日常巡检记录 5.完成上级交办的其他安保相关工作，服从轮班及夜班安排 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备较强责任心和纪律意识 2.能适应倒班及夜班工作制，吃苦耐劳，具备主动服务意识和沟通协调能力 3.具备基本应急处置能力，能熟练使用常规安防设备及通讯工具

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周口市鹿邑县招工地小工/杂工。 二三十岁小工有没有长期跟着干的？包教技术

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周口市扶沟县招光伏安装、彩钢板安装

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岗位职责: 1、负责施工现场安全管理工作，落实安全生产制度，监督安全技术措施执行; 2、熟悉深圳市住建局、安监站等部门的管理要求; 熟悉智慧建造平台，两制平台； 3、定期组织安全教育培训及应急演练，提升现场人员安全意识; 4、开展日常安全巡查，排查隐患并督促整改，建立安全管理台账: 5、协调处理施工中的安全问题，配合政府监管部门检查，确保项目合规运行: 6、熟悉安全管理内业资料，能编制安全专项方案、应急预案及报建所需安全相关文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;3年以上基础、基坑支护工程安全员工作经验，至少参与过1个深圳市完整项目，年龄不超45。 2、有意向的先发简历，可互换微信。

消防安全员45岁以下，高中以上学历，有消防相关工作经验、持中级消防员证者优先。薪资福利:3000-4500元/月，1、缴纳五险一金；2、享受工龄工资、职称工资；3、享受公司节日福利等。招工人数:2名

消防安全员45岁以下，高中以上学历，有消防相关工作经验、持中级消防员证者优先。薪资福利:3000-4500元/月，1、缴纳五险一金；2、享受工龄工资、职称工资；3、享受公司节日福利等。招工人数:2名

安全员可以接受夜班，有3年以上安全员经验，年龄48岁以下薪资福利:4800-6000元，包吃包住，节日福利，加班补贴招工人数:2名工作地址:玛纳斯县包家店镇塔西河工业园区

安全员大专以上学历，具有3年以上安全员岗位工作经验，持有安全员证者优先，玛纳斯及周边户籍为宜。工作地点在玛纳斯薪资福利:5000—9000元；缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险和住房公积金），每月有餐补、话补、交通补助、冷暖补助、边疆补助、法定节假日福利，绩效奖金。8小时正常班，无夜班，周末双休工作地址:塔西河工业园内

招押运员，40 岁以内，干净卫生，会烧饭，工资面谈

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查与应急疏散演练 4. 做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄20-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证者优先考虑 3. 有责任心和团队协作精神，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 具备基础沟通能力与应急反应能力，服从管理、纪律性强

周口劲草今日招聘推荐 招聘：小区秩序员 5 人 物业管家 6 人 ★地点： 河南省周口市川汇区松花江路辅路 ✿公司： 周口雅苑智慧物联科技有限公司 电话： 王经理

招聘：网站运营（客服） 薪资：2500-3000元/月 岗位职责： 1. 负责社群秩序维护，及时回复信息，并通过、快手、视频号、小红书等渠道进行引流。 2. 依据公司状况，执行微媒体热门话题营销，整合**线下资源，敏锐捕捉热点。 3. 收集招聘信息，协助客户在平台发布（需电话沟通）。 任职要求： 1. 对互联网产品满怀热忱，能紧跟互联网热点热词，具备高度耐心与强烈责任心。 2. 乐于沟通，拥有独立思考能力，善于合理表达所发现的问题。 3. 工作态度积极，具备良好的团队精神与服务意识，全力协助团队伙伴完成工作。 该岗位提供网站运营相关工作机会，享有节日福利、年终奖、婚假、加班补助、其他补助、团建以及技能培训等优厚待遇。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18：00

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

职位要求：工作内容：保安亭，监控室，坐车巡逻保安，容易上手。（可带手机） 0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可. 一、应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄18-47 二、薪资待遇： 1.底薪4500-5000+全勤500元，月综合工资在5000-6000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免

招聘： 监控员2名，年龄要求50岁以内，身体健康，责任心强，服从管理，8小时工作制，工资2700，月休1天，节假日另算，（必须有消防设施中级操作证）非诚勿扰。

周口东站，扶沟南站，西华站高铁站 沈丘站 淮阳站 安检员 补录招聘！ 年龄 18 岁到 35 周岁。 2. 身高160以上，身体健康、五官端正、体态均匀，无色盲、口吃、纹身，有吃苦耐劳精神。 3. 工作时间:上二休二，缴纳社会统筹，前三个月2200-2400转正2850-3100另外增加技能津贴，工龄工资，绩效奖励，违禁物品奖励，享受带薪年假，婚假等 咨询：

1.出入口管控：对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查：按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻，检查公共区域、重点部位（如机房、仓库、财务室）的安全状况，及时发现并消除安全隐患（如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等）。 3.秩序维护：维持管辖区域内的正常秩序，制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守：操作和维护视频监控系统、报警系统，实时监视画面，对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火：熟悉消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患，在发生火灾时，立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗：通过巡逻、监控、门禁等手段，预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕，必要时进行盘查或报警。 3.防破坏：保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理：遇到治安案件（如盗窃、斗殴）、安全事故（如火灾、漏电）、自然灾害或紧急医疗情况时，保持冷静，第一时间报告，并按照应急预案采取初步控制措施，保护现场，疏散人员。 2.协助执法：当公安、消防等执法部门到来时，积极配合，提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”，也是“服务者”。 1.客户服务：为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理：负责临时寄存物品、代收快递（根据规定）的管理，并做好登记。 3.设施报修：在巡逻中发现公共设施（如路灯不亮、水管破裂、地面破损）损坏时，及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志：详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录：与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度：对任何异常、违规或紧急事件，及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。