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实事求是，能独立建立客情，维护客情

岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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工作职责：1、遵守公司各项规章制度，服从工作安排；2、运用各种销售技巧、向顾客提供优质售前售后服务；3、保证店内日常卫生、安全使用各类设备；4、认真清点商品数量，每天做好交接班工作。职位要求：1、年龄20-40岁，中专及以上学历；2、善于把握顾客心理，有较强的沟通能力；3、工作态度端正、积极向上，并能够承受工作压力；4、喜欢从事销售工作，并强烈渴望进入零售行业者。我们将提供：1.系统化的零售业培训体系2.广阔的晋升和发展空间3.完善的薪资福利体系，个人月平均收益：4000-8000元左右4.全员缴纳五险一金

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招聘：商铺销售薪资：4500元以上/月联系人：孙先生

岗位：销售顾问薪资：5000-15000（底薪4500+提成20%+交通补贴450+饭补450+话补30）【福利待遇】1.提供无责底薪，五险一金，13薪，同时我们将按照业绩给予丰厚奖励，业绩优秀者月收入可达十万以上；公司将报销必要的交通费用，并提供全面的保险保障。此外，还有定期的专业技能培训和个人发展计划。2.灵活的工作时间。期待优秀的你加入优秀的平台和团队，一起学习、一起进步、一起拿到结果！【工作时间】9:00-18:00周末双休【岗位职责】1.负责公司产品的推广与销售，挖掘潜在客户并达成销售目标；2.通过电话或面对面的方式，向客户提供专业的售前咨询和服务支持；3.掌握公司产品线的详细信息，包括成分、功效、使用方法，能够解答顾客的疑问。4.运用有效的销售技巧，如建立顾客关系、处理顾客异议和提供售后服务，提升销售业绩。5.维护良好的顾客关系，通过定期跟进和个性化服务，提升顾客满意度和忠诚度。【任职要求】1.高中及以上学历，市场营销或相关专业优先。2.具有优秀的沟通技巧及客户服务意识，善于倾听和解决问题；3.具备一年以上的销售经验，具有美容、皮肤健康相关经验者优先；4.具备开发新客户的能力，能承受一定的工作压力。5.工作地点为市区范围内的商业街和门店。也可在全国各大一线二线三线城市工作。本职位同时招收兼职人员。

岗位职责：１、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；２、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；３、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；４、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。