
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎工作时间9-12点,14-18点介绍致电,马先生,其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系
地铁轨道线路维修工长
5-6千/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
辽宁沈阳招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系
工长/工程师工地小工/杂工水电
招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话
工长
找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结
家具安装1-2人月结
家具店招聘统计一名、盘点库房安装工,7000-8000,销售多名5000起,有无经验均可,上班工作时间早八晚五。地址于洪区爱国家园西行500米路南,导航沈阳玲丽家具。
电工水暖工
物业公司招聘白班电工1人,年龄58岁以内,有电工证,早8晚5,双休,工资2600-2700,有工作餐,五险。
物业公司招聘白班水暖1人,年龄60岁以内,有地源热泵经验者优先,工资2600-2700,早8晚5,双休,有工作餐,五险。
工作地点在和平区方型广场附近。
工长工程师
新店需带班人员。岗位职责:1. 油料、配件领用对上,该记的记。2. 进度、质量、要料如实说。3. 验收整改跟到底、闭环。
南通启东市PlanningEngineer,工作地址:,有至少三年相关岗位经验,英语可以作
工长工程师
PlanningEngineer,工作地址:启东,有至少三年相关岗位经验,英语可以作为工作语言。
工长工程师
明天杭垓需要上下带班。岗位职责:工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停,不硬干。节约油料,不长时间怠速。新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!责任心强!施工经验丰富全面,理解学习能力强!综合能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
福建莆田荔城区五栋地下室需要带班人员,要求精通地下室人防安装工程,现场管理协调能力过硬。
工长工程师
福建莆田荔城区五栋地下室需要带班人员,要求精通地下室人防安装工程,现场管理协调能力过硬。
调度室主管
6-8千/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专供暖热力
岗位职责:
1、在热源厂厂长的指导下,全面主持调度室日常运作。
2、负责接收并传达上级部门及厂领导的各项调度指令、指标要求及相关决策。
3、统筹调配人力与物力资源,组织应急事故处置,履行调度管理职责。
4、组织开展调度团队业务学习,持续提升人员专业能力与综合素质。
任职要求:
1、年龄30岁及以上。
2、具备暖通、热动等相关专业大专或以上学历。
3、具有5年以上热力行业工作经验,其中3年以上从事相同岗位经历。
4、了解供热企业运营特点及业务流程,熟练使用常用办公软件。
5、具备较强的组织协调与沟通能力;拥有良好的管理与领导才能;工作严谨细致,保密意识强,坚守职业操守。
职位福利:五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿
组长
7-8千/月
生产管理1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求
3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4. 带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5. 开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
3. 具备基本办公软件操作能力,可独立完成日常表单填写与数据统计
4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先
5. 无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
工厂文员生产跟单免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3.定期汇总生产数据,制作日报/周报,及时反馈异常情况
4. 协助安排生产计划排程,与车间及供应商保持高效沟通
5.完成日常文员工作,包括文件归档、信息录入、会议记录及行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、PMC或文员相关经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
5. 服从安排,执行力强,团队意识良好
生产跟单包吃包住3-5人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天文员经验
沈阳健益生物科技有限公司
地址:沈阳于洪区平罗镇陆家村
招聘岗位:
1,生产内勤1人,大专及以上学历,25-35岁,,气质好,擅长日常办公软件及钉钉等办公系统,负责工厂生产统计,工人考勤,工厂招待过程生产流程讲解工作。
单休,八小时工作制,7:30-16:30,有班车(环北家园-西江街-造化-平罗-工厂)
有生产内勤工作经验优先。
工资4000-4500元/月,试用期一个月,,试用期3500元/月。
公司有宿舍,春季开始提供住宿,有餐,。
联系电话:,韩总
游戏陪玩包住有提成免费培训3-5人周结全职
岗位职责:
1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务,涵盖开黑语音、战术指导、角色代练、新手教学等多元化内容
2. 主动维护客户关系,及时响应预约与反馈,提升用户满意度与复购率
3.遵守平台规则及网络安全规范,杜绝违规言行、外挂使用及不当引导行为
4. 参与平台组织的陪玩培训、技能认证及主题活动,持续提升专业服务能力
5.配合完成实名认证、资质审核及服务数据记录等基础运营要求
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉主流MOBA、FPS、MMORPG等类型游戏,具备扎实的游戏理解与操作水平
2.普通话标准,沟通表达清晰流畅,具备良好的服务意识与情绪管理能力
3. 年满18周岁,无不良信用及违法记录,能提供有效身份证明
4. 学历不限,接受兼职/全职,时间灵活,可自主接单并稳定履约
5.具备基础设备(智能手机/电脑、稳定网络、耳机),能保障陪玩过程音画质量
生产设备经理
9千-1.4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹厂区生产设备、动力能源系统的全生命周期管理,搭建标准化运维、点检、保养体系,保障生产链路连续稳定运行,最大化提升设备综合效率。
2. 主导设备故障的快速响应与根因分析,制定并落实预防性维护方案,牵头重大设备故障、动力安全突发事故的应急处置,最大限度降低非计划停机时长。
3. 牵头设备技改项目的方案论证、落地实施与验收评估,推动老旧设备迭代、能耗优化落地,在保障生产需求的前提下压降运维成本。
工段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年本科
【岗位职责】
1. 生产任务执行管理:按生产计划组织本班生产,跟进产能、交期,核对物料,把控产出数量与品质,及时上报生产异常,确保任务落地。
2. 现场管理:负责生产现场 5S 管理,规范物料摆放、工位秩序,保持现场整洁有序,合理安排工位作业。
3. 安全管理:落实车间安全制度,班前安全提醒,巡查岗位安全隐患,制止违规操作,做好安全记录,上报安全问题。
4. 生产设备管理:督促员工按规程操作设备,落实设备...
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