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一、职责1.人员统计管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力：工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力：对于工地劳资员来说，组织是极其重要的，必须确保各项工作顺利进行，这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机：劳资员需要熟练操作计算机，尤其对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚：工地劳资员需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。

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注：工作地点密云溪翁庄镇职位描述:1.负责整个独立店面的产品规划和方向，配合行政总厨做菜品研发，有较强的菜品研发能力；2.负责处理厨房的运作及行政事务；3.执行行政总厨下达的各项工作任务和工作指示；负责制订厨房的各种工作计划；4.负责准备和烹制西餐菜品，包括开胃菜、主菜和甜品等；5.负责控制食品成本，并优化菜单，确保符合预算，并对厨房的出品、质量承担重要的责任；6.管理厨房存货、供应库存和卫生标准，并定期进行盘点；7.保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属员工提高工作能力；8.妥善处理客人对出品的投诉；9.检查厨房所属各岗位员工的操作规范；10.定期对厨房团队成员进行教育和培训。任职要求:1.有至少3年的西餐烹饪经验；2.熟悉西餐菜品配方和制作流程；3.注重细节，对食品质量和外观有高标准要求；4.对成本控制、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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