真诚招聘，非诚勿扰。在此发布业务推广信息者请绕行，感谢配合！ 岗位职责： 1、负责销售策略的规划与落地实施，确保完成公司下达的销售指标及市场开拓任务； 2、带领销售团队，持续优化销售流程，提高团队整体绩效与客户服务质量； 3、研究市场发展趋势及竞争格局，为产品市场定位和销售方案提供有力支持； 4、维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜力，推动业绩持续提升； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与客户建立稳定互信的合作关系； 3、对市场变化具有高度敏感性，能够及时调整策略应对新情况； 4、具备较强的组织与领导力，能带队攻坚克难，确保目标达成； 5、具备相关行业从业经验者优先考虑。

龙王豆浆开发餐饮代理商渠道 【职位名称】 龙王豆浆-特殊渠道部总监（餐饮赛道破局者） 【我们是谁？】 别以为我们只是个做豆浆粉的品牌！我们是餐饮圈的“幕后推手”，是无数中式早餐店、连锁茶饮品牌、精品咖啡馆后厨的“能量引擎”。 龙王豆浆，国货经典，靠的是真材实料的硬实力。如今，我们不再甘于隐身幕后，我们要站上舞台中央，重塑餐饮渠道的新格局！棋盘已布，只等一位能执子破局的关键人物。 【你的使命？】 一句话：扛起“龙王”大旗，重新定义中国餐饮供应链的游戏规则！ 你不是来维持现状的，你是来打破旧秩序的。目前我们的代理网络尚处零散状态，缺乏体系。你的任务就是： 整合松散力量，打造专业团队，建立全新打法，并带领这支精锐之师，攻城略地，让“龙王”的身影出现在每一个值得用美味唤醒的厨房里！ 【岗位职责】（你的“作战地图”） 1.战略规划局： 你不只是销售负责人，更是“餐饮豆浆赛道的总指挥”。主导全国餐饮渠道的战略布局，明确年度关键战役方向，制定可落地、能打赢的增长路径。 2.联盟构建师： 主动挖掘并锁定具备实力与行业洞察的优质合作伙伴。不是简单招商，而是搭建一个价值共享、利益共担的成长型联盟。 3.规则制定者： 设计一套科学、公平且激励性强的合作机制，确保伙伴之间良性竞争、共同成长，让守规则者得利，让搅局者出局。 4.赋能大师课： 为代理团队提供强有力的营销支持和系统化培训赋能，输出实战工具与打法，提升整体战斗力，帮他们实现持续盈利。 5.一线指挥官： 拒绝纸上谈兵！高频出差是常态，深入市场前线，与代理并肩作战，在客户反馈中捕捉真实需求，快速迭代策略。 【职位要求】（我们想找这样的“你”） 1.有“战绩”： 至少5年快消品或餐饮行业渠道管理经验，曾主导过从0到1或规模化扩张的渠道体系建设，有成功案例背书。 2.是个“社交高手”： 天生擅长与人建立信任关系，能在各种场合迅速拉近距离，享受通过沟通达成合作的过程。 3.结果导向者： 对业绩指标有极强的掌控欲，习惯用数据说话，以达成目标为第一驱动力。 4.问题破解者： 面对渠道冲突、价格混乱等复杂情况，不仅不退缩，反而能快速提出多种应对方案，推动问题根本解决。 5.在路上的人： 接受高频出差，适应跨城市工作节奏。你的办公地点不在工位，而在市场最前沿。 6.最重要的一点： 有强烈的自我驱动力和成就欲望，坚信只有亲手打下的地盘，才真正属于自己。 【我们给你什么？】 *真·舞台： 老字号品牌的全方位资源倾斜，给予充分决策权，让你大胆创新，自主决策。 *真·回报： 极具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+超额奖励）。公司增长多少，你就可能分享多少。 *真·成长： 这是一次深度参与品牌战略升级的机会，全程操盘全国性渠道建设，积累不可复制的职业资本。 *真·兄弟： 加入一支目标清晰、行动高效、拒绝内耗的团队。大家只关心一件事：怎么打赢下一场仗。 我们一起，把龙王的豆浆，送进千家万户的餐桌上！

招聘服务老师，销售总监，大销半销

岗位职责： 1.负责公司销售业务的整体规划、组织推进、执行落地及过程监督，制定切实可行的销售策略与计划，保障销售目标达成； 2.依据公司整体战略方向，组建并管理具备专业素养的销售队伍； 3.全面统筹销售部门日常运营，包括审核团队招聘方案、组织实施营销培训、落实绩效考核管理制度； 4.完善销售部门的规章制度与工作流程，持续优化团队运作效率； 5.跟进研发项目执行进展，协调解决项目实施中的质量、成本与进度等关键问题； 6.协同市场部门共同开展产品宣传与推广活动； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上工业类产品销售经验，其中至少三年以上销售管理岗位经历； 3.熟悉工控电子、轨道交通、电力等行业客户需求特征，具备一定客户资源与渠道积累；有嵌入式计算机软硬件产品背景者优先； 4.具备优秀的团队建设与管理能力，语言表达与沟通协调能力突出； 5.具备敏锐的市场分析能力和行业洞察力； 6.具备出色的市场营销策划与执行能力。

1、带领团队达成个人及部门业绩目标； 2、具备10年以上金融财富管理、银行或券商个人业务从业经验； 3、拥有一定客户资源，具备较强的销售拓展能力； 4、本科及以上学历。

岗位职责 战略规划：制定区域销售战略、年度目标及落地执行方案，确保达成公司下达的销售任务。 团队管理：搭建并带领区域销售团队，负责人员培训与日常管理，持续提升团队作战能力与执行效率。 客户开发：深耕区域内重点客户资源（主要面向高校电子通信类专业、信息类科研院所及相关企业），建立稳定可持续的合作关系。 市场分析：跟踪区域市场变化与竞争格局，及时优化销售策略，增强市场竞争力与占有率。 绩效监控：跟踪销售进度、费用使用及回款状况，定期汇总经营数据并向总部反馈成果。 跨部门协作：联动市场、产品、供应链等职能条线，协同推进区域业务发展。 任职资格 1.教育背景 本科及以上学历，理工科专业背景优先，具备市场营销或企业管理知识者更佳。 2.工作经验 8年以上销售领域工作经验，其中至少3年担任区域销售管理职务（需有团队管理经历）； 具备光通信行业在高校、科研机构及企业端的客户资源或项目成功经验者优先考虑。 3.核心能力 领导力：善于团队激励与目标分解，具备较强抗压能力； 商业敏锐度：了解区域市场运作模式，拥有客户洞察与商务谈判技巧； 数据分析：熟练操作CRM系统（如Salesforce）及Excel等数据处理工具； 结果导向：以业绩为核心驱动力，具有多次超额完成指标的实际表现。 4.其他要求 能接受高频次出差安排（覆盖所在区域城市范围）； 具备一定英语沟通能力（如涉及跨境协作需求）。 加分项 来自行业领先企业并积累优质客户资源者； 具备新市场从无到有开拓并实现规模化突破的实践经验。

一、负责产品与供应链相关工作 1、开展选品及产品组合规划 2、组织实施定价策略与促销方案 3、统筹仓储管理与供应链运作 二、负责全渠道销售体系的开发与运营 1、线上渠道运营管理 （1）电商平台运营管理：全面负责各主流电商平台售前售后相关销售工作 （2）直播销售体系建设：组建直播运营团队，协调平台资源，围绕公司农副产品特点策划专属内容及直播运营机制 2、线下渠道运营管理 （1）拓展社区团购销售渠道 （2）推进线下销售网络建设：依托公司餐饮门店开展现场销售，开发商超、农贸市场，并对接企事业单位团购及食堂供应需求 3、渠道统筹管理：统一协调管理线上线下的业务运作及人员配置 三、向总经理汇报，全面负责零售板块团队管理，对整体经营成果承担直接责任

1.开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，实现业务需求与产品服务的高效对接； 2.构建并持续维护客户关系，提升客户忠诚度，保障合作项目顺利推进与落地； 3.参与市场宣传活动，面向目标客户群体专业讲解公司产品，扩大品牌在牛羊肉行业的知名度与市场份额； 4.带领销售团队制定可行的销售计划，合理分解业绩指标，确保团队整体目标如期完成； 5.具备团队带教能力，能针对销售技能及心理状态提供有效辅导，提升团队综合战斗力； 6.有食品领域销售背景或熟悉牛羊肉流通渠道者优先录用； 7.工作地点全国范围内就近安排，需具备新市场开发的实际经验。

一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的各项业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行与推进； 3、汇总客户相关信息，深入发掘现有及潜在客户的实际需求，发挥客户与公司之间的沟通纽带作用，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并整理竞争对手在市场、产品、运营策略等方面的动态信息，并及时向上反馈； 5、跟进项目投标进展，参与客户招投标过程，编制解决方案，进行方案讲解，掌握招投标整体节奏； 6、协同交付团队或产品团队，推动项目顺利实施与交付 二、部门协作与联动 1、协助交付团队与招聘团队完成客户项目的最终交付任务； 2、配合人力资源部门落实各项管理制度，包括员工培训、绩效考核等相关工作； 3、负责与相关职能单位的对接与协调工作 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保项目回款的完整性与及时性 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练操作常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度忠诚意识，认同并践行公司核心价值观 4、充满工作热情，目标意识强，责任心强，具备良好的市场敏感度、沟通能力及销售谈判技巧

1.负责大客户部门的业务开拓与销售执行，具备将战略规划高效落地为实际成果的能力； 2.制定销售目标、销售策略、商业模式、预算方案及团队激励机制； 3.优化销售管理体系，推动销售流程标准化，确保业绩目标达成； 4.评估市场渠道潜力、销售表现与成本投入，进行盈亏分析与决策支持； 5.聚焦提升公司在行业中的市场地位与竞争能力； 6.主导大客户关系维护，推动客户问题高效解决，促进深度合作与持续共赢； 任职资格： 1、统招专科及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年B端销售工作经验，其中3年以上团队管理经历；有HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通挖掘商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队组建、培训指导、能力赋能、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑思维、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以不断提升专业水平与综合能力。

招聘：小火车快轨旅客引导员（接受夜班） 待遇 月薪4000-5000 上一休一 年龄18-40岁 工作地点：北京市首都机场附近 联系方式：

西三环单位食堂招面点师，大工，中工，小工都要，4500~~7000有兴趣 岳

招聘:客房服务员2名 法定节假日三薪 节日福利 带薪年假 包食宿 中班值班:补助50元 北京五险 保底12间，， 联系电话:同步

马驹桥香雪兰溪。需要打孔。

北京市通州区招工地小工/杂工

.负责POS终端、支付解决方案的市场推广与销售，开发新商户（餐饮、零售、便利店、美容美发等）； 2.维护老客户关系，提供后续技术支持与增值服务，促进二次合作与转介绍； 3.收集市场动态与竞品信息，及时反馈并调整销售策略； 4.完成个人及团队销售目标，参与团队销售会议与技能提升培训。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责: 1、负责闺蜜业务的推广及会员的开发与拓展； 2、全程陪同会员到院后的项目治疗过程； 3、做好会员的日常维护与持续跟进； 4、协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 5、按时参与公司安排的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问。 任职要求： 1、热爱美丽、时尚、年轻态，关注科技发展，具备强烈的学习意愿和自我提升意识； 2、性格开朗，乐于分享，敢于迎接挑战，能为身边人带来惊喜与正能量； 3、拥有一定的女性客户资源及良好的社交圈层基础； 4、思维开放，容易接受新事物与新观念。

养老社区销售经理 因业务发展需要，现面向社会诚聘： 收入：16000起（具体面议） 薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉激励方案 要求：男女不限，年龄25至50周岁 工作时间：早九晚六，周末双休 便于兼顾家庭，不影响接送孩子及照顾老人 工作地址：北京西直门凯德T1 【任职资格】 1、本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽 2、具备养老、保险或房地产行业工作经验者优先考虑 3、熟练操作电脑及常用办公软件，服务意识强，具备出色的沟通与表达能力 4、性格开朗，形象良好，待人热情、真诚、有耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚聘医美销售顾问、医美销售经理、医美销售总监、医美设计师助理，以及合作纹绣师、合作美容店长、合作美甲店长等岗位。米娅国际作为北京规模领先的美业服务品牌，旗下拥有一家9600平的医美整形医院——歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院——歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平专为高端客户打造的VIP医院。同时运营一家3000多平的轻医美连锁旗舰院。 集团旗下还设有专注于线上流量获取的金无界全网全域拓客公司，负责运营200多个本地生活类达人账号，日均发布短视频超300条，通过小黄车及直播持续为医疗机构输送客户资源。另有3个医院主账号采用真人结合AI技术实现24小时不间断直播获客。 米娅国际于2023年7月投资1000万元全资收购金无界直播公司，全面布局数字化营销体系。同年11月成立轻医美品牌——北京慕叶轻医美有限责任公司，计划2024年在北京市各区开设10家以上面积达500平以上的直营轻医美连锁门店。 2023年12月，集团新增一家2000多平的私密专科医院和一家4000多平的牙科医院，目前装修已完工，预计2024年1月正式营业。 除现有机构外，米娅国际规划未来在北京各区域再拓展7家连锁整形医院，急需储备十余位总监、数十位经理、上百位主管，晋升通道畅通，发展空间广阔。 无论是否具备医美行业背景，只要您具备强烈的目标感、吃苦耐劳的精神和强烈的赚钱意愿，我们愿为您提供系统的培训与实战方法，助您实现高收入目标。团队中月入数万至十几万者众多，顶尖销售人员曾创下月薪40万+，年收入突破400万的业绩记录。 我们需要您做到： 1.前期积极学习专业医美知识 2.以高度热情投入日常工作 众所周知，在北京这样的一线城市，月薪一两万难以支撑长期发展，唯有达到月薪5万甚至10万以上，才真正具备安家立业的基础。 分享我的成长经历：2021年12月底入职接受培训，2022年2月起每月业绩稳定在20万以上；2022年5月晋升主管；6月起月业绩突破40万；9月单月业绩达78万，成为公司销冠。2023年2月培养出首位主管（入职4个月即晋升），6月再次带出两位主管（均在入职3个月内晋升），本人也成功晋升为经理。 以上为医院基本情况介绍，欢迎有志之士直接通过微信或电话联系我，预约来院面试。

1、负责公司不动产产品的区域销售工作

岗位职责： 1.负责拓展并引进热门游戏的账号供应商（号商），入驻公司交易平台。 2.主动挖掘潜在号商资源，建立合作关系，完成入驻目标。 3.向号商清晰介绍平台优势、合作政策与扶持计划，并协助其完成入驻流程。 4.维护与号商的长期合作关系，了解需求，促进其在平台的持续活跃与成长。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力、商务谈判能力和人际交往能力。 2.目标感强，有冲劲，能独立开拓新客户并维护关系。 3.对游戏账号交易行业有基本了解，有一定资源优先

岗位职责： 1.负责市场开发与销售目标落地，制定并落实区域市场销售方案，确保业绩指标及回款任务顺利完成，积极拓展新客户资源，巩固现有客户合作，推动新产品销售，促进营收持续增长，洞察市场动态，协助优化产品发展方向。 2.组建并管理销售团队，负责人员招聘、培训与能力提升，增强团队整体作战效能，分解销售任务，跟踪执行进度，定期开展绩效评估，指导团队成员推进销售计划，及时应对销售过程中的各类问题。 3.管理重点客户关系，保障客户服务质量与满意度，妥善处理客户反馈与投诉，提升客户黏性与忠诚度，定期走访核心客户，深入掌握客户需求变化。 4.开展市场调研与竞品分析，收集行业竞争信息，涵盖对手产品、定价策略及市场动作，按时输出市场研究报告，为管理层决策提供数据支持。 5.加强内部协同与跨部门联动，与产品、市场、财务等团队高效配合，确保销售策略与公司整体战略一致，参与新品上市推广，传递一线市场需求。 6.遵守合规要求与风险管控机制，确保销售行为符合公司制度及相关法律法规，主动跟进应收账款，降低坏账发生概率。 任职要求： 1.教育背景：具备工程类、市场营销、工商管理或相关专业985/211本科及以上学历。 2.专业经验：拥有不少于7年高科技制造领域销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务。 3.技能与能力：具备优秀的沟通协调、谈判技巧及团队管理能力，具有较强的逻辑分析与问题解决水平，熟练操作CRM系统及数据分析工具，能基于数据驱动业务决策。 4.技术理解：深入了解高科技制造行业的技术特点、产品结构及市场格局，能够将复杂技术内容转化为通俗易懂的客户语言。 5.个人特质：目标导向，抗压能力强，富有进取心，具备创新意识和环境适应力，坚守职业操守与诚信原则。 6.其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的时间管理能力，持有有效驾驶证，可独立外出开展工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场运营案例； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策； 4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

招聘销售顾问，销售经理

销售支持主管或经理 1.负责销售支持团队的培训与日常管理，持续优化团队工作效能，增强整体作战能力； 2.统筹全网价格管控，赋能合作商家，实现规模化运营目标，系统化引导分销客户发展，推动电商合作伙伴与润合美长期稳定合作； 3.按要求完成各类日常数据整理、统计分析报告及品牌相关日报输出； 4.向销售团队提供各品牌分销商的进销存比例数据，并整理串货违规客户清单； 5.承担CRM系统中客户信息的审核职责，保障客户资料的真实与准确； 6.高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析意识； 3.拥有团队管理实战经验，善于打造高绩效团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，确保任务闭环； 4.具备良好沟通协调能力，执行力强，做到事事有反馈、项项有跟进，能有效落实并推进上级部署工作； 5.思维清晰，具备系统性、逻辑性、深度及应变能力； 6.品行端正、诚实守信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

岗位职责： 1、客户开发与关系维护：面向央国企/政务/通信领域开展市场拓展，积极发掘潜在合作对象，通过电话联络、实地拜访、线上交流等方式，与各级单位建立并维持良好的业务往来，推动形成长期稳定的合作关系； 2、客户需求挖掘与方案设计：深入理解央国企/政务/通信行业客户在AI应用方面的实际需求、面临难题及发展瓶颈，结合公司技术能力与产品特性，提供针对性的AI解决方案，有效贴合客户业务场景，助力提升运营效率； 3、销售执行与商务对接：全面主导销售流程，涵盖产品展示、方案说明、商务磋商、合同签署等环节，全程跟进项目进展，统筹协调内部资源，及时应对并解决推进过程中的各类问题，保障项目落地并实现既定销售成果； 4、行业研究与竞争跟踪：持续关注行业发展动向、政策变化及竞品动态，系统收集市场信息与客户反馈，定期形成分析报告，为公司产品优化和市场布局调整提供有力支持； 5、项目实施协同与客户服务：配合交付团队确保项目按计划顺利上线运行，保障客户高效使用公司产品与方案；联动售后团队，快速响应客户使用中出现的问题，提供有效支持，持续提升客户体验与满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销等相关专业优先，具有扎实的专业知识背景； 2、具备数字化、信息化、智能化转型或大数据类产品的销售经历者优先，熟悉通信行业运作模式及组织体系，掌握运营商典型应用场景； 3、拥有较强的销售实战能力和谈判技巧，具备一定客户资源积累和成功项目案例，能独立承担销售任务并完成业绩指标； 4、了解人工智能、大数据处理、数据挖掘与分析等技术基本原理，熟悉运营商平台结构、功能组成及应用环境，能够准确传递产品核心价值； 5、具备良好的沟通协作能力，可与客户及内部各部门顺畅对接，推动跨团队协作，具备积极的团队意识； 6、有通信行业渠道拓展或生态合作经验者优先。