任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上人力资源领域政企客户、国及大型民营企业客户拓展与销售经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品讲解能力及公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、热爱销售岗位，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，逻辑思维清晰，善于分析与总结； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析与问题解决能力，能敏锐识别工作中的关键问题并推动有效落地； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境与业务需求的变化；

如果您是—— 一位深耕ToB领域的销售强者 熟悉食品行业、中草药行业、资源回收行业关键人脉，了解行业各个生产环节的痛点。 并对色选机、X光分选机、自动包装机等技术有着深刻理解 那么，请留步 我们正在寻找的，就是您！ --- 岗位名称：大客户销售经理（工业智能分选解决方案） 我们为您提供： ·行业领先的“高底薪+阶梯式提成”绩效方案，收入上限 ·优秀者公司将提供公司原始股。 区域总监 您将主要负责： ·开发并维护大型企业客户，完成年度销售目标 ·针对客户需求，定制色选机、X光分选机、自动包装机等智能化解决方案 ·深耕食品加工等行业，推动新技术与新产品的市场应用 ·代表公司参与重大商务谈判与项目招投标 我们期待您： ·具备3年以上ToB大客户销售经验，有工业设备销售背景者优先 ·符合以下任一条件者将获得优先考虑： ·拥有色选机、X光分选机、自动包装机等分选设备销售经验。 ·在食品行业、中草药行业、资源回收行业积累有成熟的客户资源。 ·擅长复杂销售谈判，能独立运作百万级项目。 加入我们，您将： 操盘行业前沿的智能分选技术，站在产业升级的风口。 对接国内外头部食品企业，拓展高端人脉圈。 请发送简历至： 邮件主题请注明：大客户销售经理-您的姓名-行业经验 我们承诺对每一位应聘者的信息严格保密，并将在3个工作日内联系符合条件的候选人。

职位详情 渠道负责人将全面负责公司私募基金产品的外部募资工作，主导高净值客户渠道的开拓，维护与管理，通过专业资源整合与战略合作，确保基金募集目标高效达成。 核心职责 1。制定并执行年度募资渠道拓展计划，深耕银行私行，信托，家族办公室，第三方财富机构等合作渠道； 2。独立对接高净值客户(个人/机构)，精准传递产品价值，完成路演，谈判及闭环签约； 3。维护并升级现有渠道伙伴关系，建立长期共赢生态，持续提升渠道贡献度； 4。跟踪市场动态与监管政策，优化募资策略协同投资团队完善产品方案； 5。负责渠道团队搭建与培养，规范业务流程提升整体募资效能。 任职要求 1。本科及以上学历，金融，经济，市场营销等相关专业，8年以上金融行业募资或渠道管理经验，私募股权/财富管理领域资源者优先； 2。熟悉私募基金结构与监管框架，具备出色的产品解读与路演表达能力 3。拥有丰富的银行私行，券商，信托等机构资源及高净值客户网络，过往募资业绩突出； 4。具备极强的市场洞察，商务谈判与团队管理能力，能适应高频出差与高强度工作节奏； 5。诚信稳健，目标驱动，具备优秀的职业素养与客户服务意识。 我们提供 。业内竞争力的薪酬体系(底薪++绩效工资+绩效奖金+募资分成)，具体面议； 。开放扁平的管理氛围，与行业顶尖团队共事的机会； 系统化的资源支持与职业发展通道。

餐饮渠道销售经理 岗位职责: ① 负责餐饮类经销商的开拓与日常运营管理； ② 制定并实施餐饮渠道的布局与发展策略； ③ 推动公司椰子水、椰子汁及果汁产品在餐饮通路的市场渗透与品牌推广； ④ 协同本地经销商团队拓展餐饮终端销售网络，覆盖连锁餐厅、烧烤店、火锅店等场景； ⑤ 统筹区域餐饮渠道的整体运作，涵盖分销架构搭建、团队培训、促销落地及费用规划。 岗位要求: ① 具备三年以上餐饮渠道经销商开发及管理实操经验； ② 在当地拥有成熟的餐饮经销商资源及稳定的客户关系网络； ③ 熟知各类餐饮业态运营模式，掌握快消饮品在餐饮端的推广方法； ④ 有啤酒或果汁、椰汁、碳酸饮料、酸奶等佐餐饮品企业从业背景者优先； ⑤ 年龄不超过42岁，高中及以上学历，具备较强的学习力与创新意识。

岗位职责： 1、通过多元渠道拓展国内或国外客户，重点开发具备多语种翻译需求的企业客户，具备独立开发B端大客户的实战能力； 2、制定并落实公司面向国内外市场的销售战略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、深耕本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并执行针对性的销售计划。 5、执行力突出，按时达成月度、季度及年度销售任务与指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备出色沟通能力，主动协调内部各部门协作，与客户高效沟通项目执行中的各类问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业特性，制定有效市场策略，积极开拓合作资源。 2、市场洞察力强，能够系统化、有规划地开发目标客户群体。 3、拥有优秀的商务谈判与沟通技巧，善于主动挖掘并转化潜在客户。 4、富有团队合作精神，品行良好，学习能力强，具备积极向上的职业心态。 5、熟练操作办公软件及相关行业工具。 6、有5年以上翻译行业销售经验，曾带领5人以上团队者优先。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、五险一金 3、早九晚六，周末双休、弹性工作。 4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。 欢迎加入火星语盟，一起拥抱朝阳！！！

岗位职责： 1. 规划公司整体销售方向，明确C端机器人产品在高端消费场景下的市场推进策略，细化销售目标与阶段任务，保障销售业绩如期完成； 2. 聚焦目标客户群体的识别与开发，积极开拓新客户资源，搭建并持续完善客户信息库，深入掌握客户需求与业务难点，提供定制化销售解决方案； 3. 与技术、产品等团队保持高效协同，及时传递客户反馈与建议，为产品的迭代优化提供切实可行的市场支持； 4. 按期汇总和梳理销售数据，开展业绩分析与复盘工作，定位销售环节中的薄弱点，提出针对性改进举措与提升方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上高端消费品或机器人领域销售背景，熟悉服务型机器人市场运作及行业趋势者优先考虑； 2. 拥有高端消费市场或文旅行业客户资源者优先，具备艺术装置类产品销售经验者加分； 3. 具备敏锐的市场感知能力和客户拓展能力，擅长沟通表达、商务谈判及客户关系管理，抗压性强，能在复杂环境中实现突破性进展； 4. 热衷智能科技领域，对机器人产品具有强烈兴趣和深度认知，能适应创新业态与创业型企业的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责toc大社群运营团队的全面管理工作，涵盖目标监控与业绩推进跟踪，管理举措的实施落地，问题识别与解决方案输出，以及团队成员能力提升与辅导支持。 2. 熟练掌握toc社群销售运营体系，可优化品类转化交付流程，并能高效带领团队在实际业务中持续迭代升级销售执行路径。 3. 主导开展市场调研与分析工作，及时捕捉市场动向，识别机会点并应对潜在风险。 4. 持续推动系统功能优化，为销售及运营团队提供工具支撑，强化数据应用能力，助力业务团队实现降本增效。 5. 主抓运营团队文化建设及相关核心运营保障工作的组织实施。 任职要求： 1. 拥有5年以上在线教育领域销售从业经历，具备社群运营背景，尤其熟悉兴趣类课程相关的社群运作模式。 2. 对用户需求具备高度敏感性，能够精准分析客户特征，有效挖掘并拓展客户资源。 3. 具备独立带队经验，拥有出色的组织协调能力和团队领导力。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

桥北京汉附近早餐店招聘工人！ 早4:30到10:30的！会包小包子！ 工资2000没有休息！事少活轻巧 另招一个炸油条的成熟工人！男女不限！工资面谈 电话

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岗位职责： 1、依据公司总体战略目标和规划，制定并完成区域销售团队的销售任务； 2、负责公司自有线下广告媒体业务的推广及完成广告市场开拓的相应指标; 3、负责大客户的开发，治谈，商务公关； 4、负责销售回款的监管和执行，确保完成销售回款目标。 任职要求： 1、有汽车品牌、3c家电、快消、餐饮、奢侈品、医药、大健康医疗美容、旅游家居建材、酒类等中高端品牌广告产品直客服务经验； 2、有一定的业绩案例，有至少服务过一个中大客户的案例，具有大型广告公司或4A公司销售工作经验优先； 3、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力。 岗位福利： 1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的五险一金缴纳制度； 3. 年度绩效奖金丰厚； 4. 弹性工作时间及带薪年假制度。

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理  负责公司传感器及仪表产品全国销售战略的制定与落地，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹资源配置以保障业绩目标实现。  结合市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强产品市场竞争力。 1.2 市场开发与渠道管理  牵头推进全国市场拓展，在工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业深耕布局，发掘潜在客户与核心行业资源。  建设并维护代理商、经销商网络，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与覆盖能力。 1.3 大客户与项目管理  重点维护战略客户关系，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款全流程管理。  联动研发、技术等多部门协同支持，提供定制化解决方案，确保客户需求高效落实。 1.4 团队建设与绩效管理  组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队专业水平与执行效能。  推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制  定期开展竞争对手、行业趋势及政策环境分析，为产品升级与市场决策输出有力数据支撑。  严格管控应收账款与成本预算，保障销售活动的财务安全与合规运行。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验  本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。  具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功运作全国市场案例者优先。 2.2 专业能力要求  熟悉传感器、仪器仪表及工业自动化相关技术与应用场景者优先。  具备较强的市场判断力，能够独立策划并实施销售策略，擅长商务沟通与复杂项目推动。 2.3 软性素质要求  认同企业价值观，具备良好的职业操守和敬业精神，责任心强。  出色的跨部门协作与资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等职能部门。  能承受工作压力，接受频繁出差，具备客户为中心的服务意识与长期合作思维。

岗位职责： 1、管理岗需带领销售团队达成既定业绩目标； 2、协助前端销售人员进行客户邀约工作； 3、支持前端销售完成客户洽谈及合作推进事项。 在这里您可以充分运用公司现有客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程；实现个人收入的快速提升！ 薪资待遇：管理岗位由总经理亲自沟通面谈，只要您具备实力，薪酬绝对有竞争力！ 公司为表现突出者提供广阔的发展平台，因业务不断扩展，优秀人才有机会外派至其他城市分公司担任管理职务，与企业共同成长，迈向职业新高度。 五险一金 福利奖金 国内外旅游激励 年终奖金 任职资格： 1、注重实际能力而非学历背景，具备助贷领域销售团队管理经验者优先； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击销售冠军目标； 3、具备出色的沟通表达能力，抗压能力强，稳定性高，学习适应快； 4、年龄18-35岁，综合能力突出者年龄可适当放宽；

【团队经理】岗位职责 1:负责参与制定事业部销售方案，工作计划，以及奖励方案。 2:负责部门新成员的筛选面试,以及员工培训工作。 3:公司部门管理的沟通协调，政策的宣导和对团队业务的支持。 4:负责团队日常会议的召开，做好报表和活动管理，做好公司部门文化建设，培养良好的团队精神。 5:协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实。

工作内容： 针对公司自主产品进行销售及渠道推广； 根据公司年度营销计划，完成个人销售业绩指标； 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，提高二次复购率。 职位要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有良好的沟能力； 2、反应灵活，具备快速学习的能力； 3、有良好的团队精神，工作积极，热情主动，有清晰的逻辑思维能力； 4、有较强的抗压能力，勤奋的拓展能力，好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪； 5、专业的产品知识，良好的个人修养 6、有相关工作经验优选 薪资待遇：底薪+绩效提成+五险+季度奖金+年终奖+节日福利

亲爱的你，若具备以下特质，便是我们期待的伙伴： 1、年龄27岁及以上，在北京工作或生活满5年； 2、拥有大专及以上学历，或具备良好的职业背景，向往灵活办公模式； 3、热爱美，乐于将美学理念或美好事物分享给身边人； 4、若你拥有优质资源，愿通过自身努力帮助他人实现改变，传递美好； 5、追求自由的工作时间，渴望从事富有成就感的事业； 6、有销售经验，或自认具备销售潜能者优先考虑； 我们为你提供： 1、系统化的专业培训及专人指导，助力快速上手并独立开展工作； 2、具有竞争力的固定薪资与绩效奖金，体现多劳多得、能者居前的激励机制； 3、五险一金、员工福利、丰富的文化活动，以及定期组织的学习讲座与案例交流； 4、如有志于管理方向发展，公司将提供平台支持，助力能力跃升。 期待热爱美好的你加入我们，共同成就他人之美。 专业与趣味并存，是兼职优选的理想之选。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休、工作居住证、绩效奖金、餐补

工作职责 1. 负责房建工程项目施工现场的监理任务，严格遵循国家及行业相关工程建设标准，监督并控制施工质量、工程进度与安全生产。 2. 审查施工组织设计、技术交底等文件，对重点工序和隐蔽工程实施现场旁站监管，及时识别并处理施工过程中的技术问题。 3. 组织协调建设单位、施工单位与设计单位之间的沟通协作，办理工程变更与签证手续，保障项目有序实施。 4. 编写监理日志，整理验收文档，参与分部分项工程及竣工验收工作，提交专业性监理成果报告。 任职要求 1. 具备房屋建筑工程类相关专业学历背景，取得中级或以上专业技术资格证书。 2. 具有扎实的房建项目监理实践经验，掌握施工工艺流程、质量验收规范及安全管理制度。 3. 工作认真负责，具备较强的现场管控能力，能够独立应对和解决施工中的各类复杂情况。 4. 具备良好的组织协调与人际沟通能力，能高效联动各参建方，确保项目顺利推进。 补充说明 1. 身体健康状况良好，无不良生活习惯。

客户成功专员要求能独立研究客户、定制方案、搞定订单的‘销售顾问’。我们更注重您的艺术素养、学习能力、抗压能力、沟通深度和诚信品质，而非仅仅追求销售经验。很强的学习与适应能力，能快速掌握产品知识并在工作中灵活运用。需要有极强的自驱力和解决问题的韧性。我们会为你提供完整的后台支持和优质的客户资源。能让你能力和收入真正实现飞跃的机会。

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级指导部门的业务布局与引导，推进高速公路集成商客户关系维护及销售合作。 3、获取客户项目动态信息，制定相应项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪业务流程并协调问题处理，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司最新产品信息与市场政策，同步行业动态，助力客户提升运营效率。 岗位要求： 1、公办统招本科及以上学历，具备1年以上项目类销售工作经验； 2、具有面向企业客户或政府客户的产品销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域内出差安排； 4、具备较强的市场分析能力、产品推广能力以及宣讲表达能力； 5、擅长项目型销售或大客户开发，拥有独立进行市场规划与拓展的能力；

一、岗位职责 · 负责产品面向B端与C端渠道资源的开发与持续维护，构建“政企合作+生态协同+公域流量”融合发展的渠道体系，助力市场推广与用户规模增长。 · 重点推进B端渠道建设，覆盖党政机关、事业单位、大型国有企业、金融机构、高等院校等目标客户，对接相关职能部门，推动服务订阅、私有化部署等模式的产品落地销售。 · 开展C端生态渠道拓展，涵盖手机出厂预装、车机系统预装、应用市场推广、通信运营商联动、办公类软件（如WPS）集成合作等路径，联动用户增长团队，提升个人用户获取效率并控制获客成本。 · 持续维护重点渠道伙伴关系，定期开展对接交流，快速响应合作中出现的问题，深化合作层级（如联合运营项目、渠道专属功能定制）。 · 跟踪行业渠道发展趋势及竞争对手布局，探索新兴合作机会（如政务服务平台接入、跨行业资源整合），拟定可执行的渠道开拓策略并推动实施。 · 配合产品与运营团队，提供渠道资源支撑，参与策划渠道推广活动、组织客户培训等，提高渠道转化表现。 · 承担渠道数据收集与分析工作，监控合作成效（包括新增用户量、转化水平、营收贡献等关键指标），优化资源投放策略，总结沉淀可复用的渠道拓展经验。 二、任职要求 · 本科及以上学历，具备3年以上渠道拓展相关工作经验，具有政企客户资源、运营商合作背景或互联网产品生态合作经历者优先考虑。 · 理解政企客户合作机制与采购流程，掌握C端流量渠道运作规律，拥有同时运作多类型渠道的能力。 · 具备优秀的商务谈判技巧与资源整合能力，能独立完成渠道发掘、接洽沟通、协议签署及项目落地全流程工作。 · 熟知产品核心竞争力，能够准确向合作伙伴传递产品价值点，并设计符合渠道实际需求的合作模式。 · 拥有良好的跨部门协作意识、抗压能力和结果导向思维，能适应跨区域业务拓展节奏，具备较强团队合作精神。 · 熟悉所属领域相关政策法规与合规标准，确保所有渠道合作活动符合国家法律及公司运营规范要求。

岗位职责： 1、达成集团下达的经营指标任务（合同签订、回款完成）； 2、开拓与各研究院所、国防单位、军队系统等客户的对接路径，维护客户关系，提供匹配的产品解决方案； 3、推进新市场布局及新项目落地工作； 4、落实集团及公司管理层交办的临时性工作安排； 5、组织开展市场需求分析及竞争对手动态调研等相关工作。 任职要求：***必须具备强烈的创收意愿*** 1.了解网络安全、国防安全领域相关业务知识； 2.拥有军队、部队、国家安全等系统资源者优先； 3.10年以上同行业销售背景，5年以上团队管理经历，具备军工研究所工作经验者优先，jun转人员优先考虑。 薪资不设上限，高比例提成发放及多项激励政策支持。

岗位职责: 1、负责公司私有云相关产品、设计类软件的整体解决方案销售及自研产品的市场推广； 2、依据自身资源或公司分配的客户线索制定销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系，达成年度销售任务指标； 3、主导意向客户的开发、持续跟进、参与投标、合同签订及各项商务对接工作； 4、构建并持续优化客户关系体系，提升客户忠诚度，提供匹配需求的项目方案，并统筹项目全流程进度管理； 5、承担软件产品与解决方案的市场宣传、业务咨询、报价支持及相关商务活动的组织实施。 任职要求: 1、本科及以上学历（具备行业背景或客户资源者条件可适当放宽）； 2、拥有3年以上工程设计软件、私有云平台、设计协同系统或档案管理类软件销售经验； 3、具备出色的沟通协调能力，具备敏锐的市场判断力和灵活应对能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，积极进取，能够承受工作挑战； 5、具备较强的自我驱动力、主动性、自律性以及一定的创新思维； 6、拥有中石油、中石化、电力系统、工程设计院等客户资源者优先录用。 岗位薪资标准将根据个人资源、能力水平及销售业绩综合评定！ 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休、节日福利

能力优秀者，薪资可面议 【需要你】 负责销售策略的制定与实施，积极开发客户资源，全面承担公司产品的市场推广与营销工作 【希望你】 1. 本科及以上学历，注重实际能力，具备3年以上TO B销售经验，有法律SaaS或AI法律领域从业背景者优先； 2. 具备出色的个人销售能力，擅长自主开拓客户，并能带动团队成长，对达成销售目标高度负责； 3. 拥有一定法律行业客户资源，能够持续拓展市场覆盖范围； 4. 具备敏锐的客户需求洞察力，优秀的沟通表达能力和快速学习能力； 5. 形象气质佳，亲和力强，易于建立信任关系 【公司简介】 秘塔科技成立于2018年4月，是一家专注于人工智能领域的创新型科技企业。依托自研的LLM大模型技术，致力于将AI应用于专业场景，实现重复性脑力劳动的自动化转型，以人工智能为驱动力，推动专业领域生产力的跨越式提升。公司在智能法律、AI搜索、文档辅助创作等方向持续进行技术研发与产品落地。 旗下“秘塔写作猫”、“秘塔AI搜索”等系列产品上线后广受用户认可，显著提升了使用者的工作效率。明星新产品“秘塔AI搜索”于2024年3月发布，迅速成为国内最受欢迎的AI搜索引擎工具之一。“今天学点啥”开创了全新的知识获取模式，激发大众学习兴趣，我们也正为此推动教育公平的实践。 团队核心成员来自计算机工程、人工智能与法律等多个专业领域。CEO闵可锐毕业于复旦大学计算机科学专业，拥有牛津大学数学硕士学位及UIUC计算机博士学位，曾担任玻森数据CTO兼联合创始人、微软亚洲研究院实习研究员、猎豹移动首席科学家，并参与谷歌AdSense CTR建模项目。 COO王益为毕业于北京大学法学院，获伦敦大学及哥伦比亚大学双法学硕士学位，具有十余年国内顶尖律所执业经验。现任北京市创业投资法学研究会理事、北京大学法学院创业企业法律诊所课程导师、北京大学法律人工智能实验室研究员，同时也是B站知名知识类UP主“王一快”。 截至目前，公司已服务涵盖20多个行业的客户，产品广泛应用于国内外知名律师事务所、涉外律所、仲裁机构及数千家大型企业，累计用户超千万。 了解更多，请访问官网 metasota.ai 或关注微信公众号AI秘塔