北京市通州区招工长/工程师

主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

熟悉结构预留预埋的图纸

北京市丰台区招工长/工程师(工长)土建工长 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有建筑工程相关专业中专/技校及以上学历，具备施工员、安全员或二级建造师等优先 2. 具备3-5年现场工长或助理工程师经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，能独立编制技术资料与施工报表 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

从事工长相关岗位

130㎡商场连锁餐饮工装：可包轻工/包工包料，全程垫资、完工结账。15天工期,需具备垫资能力及强沟通力，有意者联系，无垫资意愿勿扰。

北京市房山区招工长/工程师 精通幕墙图纸，有实操丰富经验。全盘掌握图纸，指挥施工。

北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

招聘工长工程师

大马拉客人吃饭后去天坛300 大概11点正义路接人 电话

【王府井奥莱（世纪星滑冰俱乐部】 前台  任职资格： 1、高中以上学历；年龄19-35岁 2、无责任底薪3500/月，上六休一，五险一金 3、每个月评优额外绩效奖金再多加200元 4、早晚倒班制：早班9-16，晚班15-21:30 5、票务收银接待会员，工作轻松，环境舒适 联系电话：（同）

招聘 学校招聘:电工综合维修，要有电工证，身体健康，工资5000元，上社保，单休，管吃住管住 招聘保洁:男女不限，身体健康，管吃住，管吃不管住，单休，工资3500元 工作地点:南罗鼓巷附近 联系电话:

公司直招，金域国际中心，招聘保洁员，年龄，59岁以下，月休四天，不休息算加班，月工资3500，春节后初八上班，没有什么活轻好干，干过写字楼的优先，有两个班次，早班，7点到下午4点，中班11点到晚8点，公司免费提供住宿，有员工食堂，，管两顿餐，中餐和晚餐，地址，龙泽西站18号线附近，联系电话

节后面试， 1.航空清洗厂，招普工，免费工作餐，主要负责毛毯的折叠，熨烫，活简单好干，要求：18-45周岁，可上北京五险，月薪4000-5000元左右，每月休4天，上班时间：8-6点左右，名额有限 2.马坊航空清洗厂，招B本及以上司机，月薪6000-7000元，北京五险，年龄25-45周岁，名额有限，速度报名：

山东济宁水泥厂安装脱硫脱硝塔，招带班一名，精通非标图纸与吊装，懂管理，，60岁以内，包住不包吃，工期大约2个月，工资面谈，联系电话

家人们新年快乐！！！发个小招聘信息。天津南开找一个工长。有想去的么。

招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员（会GPS）； 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等，工资待遇福利非常好5000-12000+，项目在辽宁锦州，要求辽西人才优先，电话

攀枝花市仁和区招工长/工程师

福鼎核电工地 直招工人（老板直招·无中介） 工地：福建福鼎核电（央企项目·长期稳定） 招聘： ✅ 钢筋工/建筑木工 ✅ 普工 / 小工 ✅ 钢筋带班 / 工长 工资待遇： • 钢筋工：300–330元/天木工320-340元/天 • 普工小工：260–290元/天 • 钢筋班组长：10000-12000元/月 • 包住，工资月结不拖欠 • 活稳定，常年有活干 要求： • 身体健康，能吃苦 • 年龄18–55岁 • 无犯罪记录 ☎ 联系电话：（郝老板） 非中介！人走账结！靠谱工地！

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑； 2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司系统化的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

CMP设备维护

招聘岗位3：机械工程师（1名） 薪资福利（7K-20K）：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日礼物、定期体检、餐费补贴、住宿补贴、技能培训、扁平管理 岗位职责：产品机械结构、机械部件的设计、选型；绘制产品装配图及零部件图；产品机械结构的仿真模拟；与电路工程师配合完成产品设计；整理技术文献编写技术文档；向维修人员讲解机械原理及修理要领； 任职要求：（研究生，可接收应届毕业生） 1、机械设计、制造方向，研究生学历；  2、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神

办公软件精通，机械加工厂经验

职责： 1. 负责结构CAE仿真自研软件的测试任务，涵盖功能、性能、稳定性测试以及对标软件工程化结果的验证工作。 2. 负责软件缺陷的发现、记录与跟进，并完成测试报告的整理与提交。 3. 协助开展测试文档及相关报告材料的编制工作。 要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为机械工程、力学、土木工程、物理学等工科类相关领域； 2. 具备扎实的CAE仿真理论基础； 3. 熟悉结构仿真领域常用分析工具及网格前处理软件，Ansys Mechanical与Abaqus至少熟练掌握其一，其他如Hypermesh、Nastran等亦有使用经验者更佳； 4. 拥有1年以上结构仿真或相关岗位工作经验，曾独立承担仿真项目者优先考虑； 5. 有参与CAE自主软件研发或测试经历者优先，了解CAE核心算法者优先； 6. 具备良好的文档撰写能力，较强的适应性、学习意识和团队合作精神，同时需具备出色的沟通协调能力

结构设计主要负责AI健身设备、多类型轮式及轮足机器人、无人船、无人机挂载装置的开发与优化 熟练运用SolidWorks进行设计，涵盖钣金、注塑等多种工艺流程 请随简历附上一至两张产品实物图，便于技术交流 另请确认公司工作时间（大小周）、工作地点（绿地环球文化金融城）及相关待遇情况 期待加入团队，共同发展！

一、工作职责 1.联系相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作高效按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范，发表流程顺畅； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行有序，稿件及时刊发； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊发展计划的实施。 二、职位要求 1.机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相近专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统的岗位培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。 2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。 3、组织人员开展原辅料检验工作，保障检测结果准确，并推动供应科持续提升原辅材料品质。 4、监督生产全过程的稳定性，确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》，保障产品质量稳定提升；牵头开展卫生检查与考核，督促生产部落实各项卫生制度与标准。 5、组织计量人员有序开展计量管理，保证计量器具的准确性，对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。 6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题，组织相关人员开展不合格品评审与处置，并跟进纠正与预防措施的验证工作。 7、组织人员完成成品出厂前的检验任务，确保检验结果准确且及时。 8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。 9、高效完成上级交办的各项任务，确保执行的时效性与准确性，同时保持与集团质量部的沟通协作。

工作职责: 1、参与团队新产品结构的创新与设计工作，确保产品结构具备合理性、可靠性及创新性； 2、参与新产品开发各阶段的评审、试产及量产的组织协调与进度跟进，及时解决各环节中的技术问题； 3、参与样机试制与结构优化，并依据最终优化方案更新设计文档，确保优化目标有效实现； 4、参与编制新产品研发过程中的各类技术文件，保证文件符合研发流程及相关质量管理体系要求； 5、负责产品手板制作与装配跟进，监控模具加工进度；跟进试产与量产过程，协同生产部门提出工艺改进建议； 6、参与结构共用平台的搭建工作，包括设计规范编写、零部件标准化、物料替代验证、案例总结及专利申报等。 任职资格: 1、本科及以上学历，3~5年机房空调、商用制冷设备或电力电子类产品结构设计经验，机械类相关专业； 2、熟悉钣金材料性能及表面处理等加工工艺者优先； 3、熟练掌握CREO、CAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、了解产品性能指标及相关测试流程者优先； 5、具备较强的创新能力、沟通协调能力及项目推进能力； 6、具有创新思维和系统化分析问题的能力，工作积极主动，具备良好的团队协作意识； 7、责任心强，抗压能力良好，能适应高强度工作，执行力强。

1、配合部门负责人开展公司内部运营事务，保障各项流程高效有序运转。 2、参与团队协作，协调各部门间业务衔接，推动项目任务顺利完成。 3、协助开展商务事务处理，涵盖客户关系维护、合同签订、请款及各类对接文件资料整理。 4、负责订单全流程运营，包括平台接单、派单、跟单、回复及验收等环节执行。 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备吃苦耐劳精神。 2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹能力和沟通协调技巧。 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先。 4、熟悉订单处理流程，有家居、建材、五金等行业订单管理或相关工作经验者优先。 工作时间：9:00-18:00，休大小周