1、开拓上海医院院外市场； 2、维护好医生；

职位：药品学术推广专员 职位详情： 负责产品在终端的专业化学术推广 医药学相关专业本科及以上学历（硬性要求） 1-2年同岗位工作经验优先 有肾脏、呼吸领域工作经验优先 待遇： 五险一金足额缴纳 重要节日福利 薪资：面议

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长 5. 遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4.熟悉当地医疗市场环境，能独立开展客户拜访与学术推广 5. 持有医药代表备案凭证者优先，接受合规培训并严格遵守行业规范

一、招聘岗位： 医药代表（精神、神经线） 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业者优先。 2、形象良好，年龄在35周岁以内。热爱学术推广工作，身体健康，能长期驻外（工作区域为全国各地区，湖北省除外），服从公司对工作地点的统一调配。具备吃苦耐劳精神，责任心强，拥有良好的沟通能力与团队合作意识。 3、应聘者须品行良好，无不良诚信记录，所提交的个人信息必须真实有效，若发现提供虚假材料，将不予录用。 4、已毕业尚未就业的高校毕业生、退伍军人，以及具有学术推广、销售经验或相关资源者，可优先考虑。 三、招聘区域： 上海市辖区 四、福利待遇： 1、提供底薪+补贴+奖金+其他激励； 2、依法缴纳“五险一金”； 3、享受国家规定各类假期，包括公休假、探亲假等； 4、营销岗位享有异地住房补贴、异地购房借款等企业福利； 5、具备广阔的职业发展空间。

重要岗位招聘 【招聘公司】南京正大天晴 【招聘岗位】中山医院 【工作城市】上海 【主营产品】肿瘤产品 【要 求】医药相关专业，本科及以上学历，具有临床学术推广经验者优先，年龄32周岁以下，具有良好的沟通学习能力、积极向上的开拓精神及优秀的团队协作能力。 【薪资待遇】五险一金、基本工资+绩效（上不封顶），良好的晋升通道及定期培训机制，提供住宿，市场好，发展机会多多 欢迎有志之士，共赢未来！

岗位职责： 1. 负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 开展科室会、院内会等专业学术活动，协助组织专家交流与临床反馈收集 3. 维护重点客户关系，及时了解临床需求与竞品动态，定期提交市场分析报告 4. 协同销售团队完成月度/季度销售目标，规范执行公司合规政策与推广流程 5. 准确记录并更新客户档案、拜访记录及学术活动数据，确保CRM系统信息完整有效 任职要求： 1. 医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有医药代表经验者优先 3. 认可合规推广理念，能适应高频次医院拜访与出差节奏 4. 具备基础医学知识和较强的服务意识与责任心 5. 持有执业药师证、医药行业相关资格证书者加分

一、招聘岗位： 医药代表 二、招聘领域： 麻醉、器械方向/重症ICU、急诊方向/神经、精神方向/疼痛、肿瘤方向/外科方向 三、应聘要求： 1. 本科及以上学历，医学、药学类相关专业优先录用，具备医药行业销售经验者学历可适当放宽至大专； 2. 有相同治疗领域市场推广经验，拥有稳定客户资源者优先录用； 3. 形象良好，热爱营销工作，身体状况良好，能接受公司分配的工作区域安排； 4. 诚实守信，无违法违规等不良记录。

工作地点:上海 负责医院:瑞金医院 负责产品:地达西尼胶囊，睡眠相关，一类新药，国谈，已进院 岗位职责: 1.在辖区内医院进行公司产品的专业化学术推广，传递前沿医学信息与产品优势。 2. 拜访目标医生及科室主任，建立长期信任关系，协助专家了解产品最新临床应用。 3. 收集区域市场动态及政策变化，及时调整推广策略。 4.组织并参与科室会、学术沙龙、医学城市会等学术活动，提升产品品牌影响力。

1、负责在区域内进行产品推广，完成区域单元，年度销售指标； 2、负责民营机构（医院、医美机构等）客户的开发、销售和后期维护工作； 3、了解客户需求，寻找合作机会，挖掘客户的发展潜力，完成销售业绩； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的客情关系，及时反馈客户信息，满足客户需求； 任职资格: 1、大专及以上学历，医药/市场营销相关专业优先； 2、有医美、功效性护肤品、药品等相关行业经验者优先，具有当地医美市场资源，管理经验优先； 3、有销售激情，具备良好的沟通协调能力和市场开拓能力； 4、具有良好的职业道德、务实、能吃苦耐劳； 5、有敏锐的市场洞察能力和良好的市场分析、判断能力。

招聘人数:1人 【招聘公司】杭州中美华东制药有限公司 【招聘岗位】药学服务专员 【工作城市】上海 【负责区域】上海(市区二、三级医院) 【负责产品】消化产品线（专利，创新药产品）【薪资待遇】五险一金，底薪优渥，奖金可观 【要求】 1，年龄35岁以下 2，医学、药学、护理学相关专业本科(含非全日制本科)以上学历 3，1年以上医药工作经验 4，勤奋踏实，执行力强，学习能力及自我驱动力强，团队配合度高，简历合适近期安排面试!

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1.18-50岁，男女不限 2..提供住宿 3.身体健康力气大能吃苦 4.做事认真负责，有团队合作精神 5.无学历要求，重要的是要有责任心！ 0元入职，愿意挑战高薪者的来

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岗位职责： 1.负责医药研发项目的全流程管理，包括立项、计划制定、进度控制、风险管控与结题验收 2.协调临床、注册、生产、质量等跨部门资源，确保项目合规、高效推进 3.编制项目申报资料，对接药监部门，支持药品注册申报及审评沟通 4.监控项目预算执行，优化资源配置，提升研发效率与投入产出比 5.跟踪国内外医药政策与行业动态，为产品管线规划提供专业建议 任职要求： 1.医药、药学、生物医学工程等相关专业背景，学历不限 2.具备医药项目管理经验，熟悉GCP/GMP/GLP及NMPA/FDA法规要求 3. 具备优秀的沟通协调能力与多任务并行处理能力 4.持有PMP或临床研究相关资质者优先 5.责任心强，具备良好的逻辑思维与抗压能力

【工作内容】 - 负责中药膏方产品的推广与销售，面向客户进行产品介绍与咨询服务； - 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； - 参与市场活动策划与执行，拓展销售渠道； - 收集并反馈市场信息，协助优化产品与服务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有人带有人教； - 有销售经验者优先，但不限工作经验； - 对中医药文化感兴趣，愿意学习并深入了解中药膏方知识； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 有亲和力，能适应一定的外勤工作； - 有团队合作精神，愿意接受挑战并追求高收入。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品及相关解决方案 2.向医生、药师等专业人员传递最新医药信息，开展学术推广与产品培训 3.收集市场反馈、竞品动态及临床需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4.制定并执行月度拜访计划，确保覆盖率与拜访质量达标 5.协助组织科室会、患教会等学术活动，提升品牌专业形象 任职要求： 1.医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与医学信息理解能力 3. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访节奏 4.遵守医药行业合规准则，具备职业操守与服务意识 5. 有医药代表经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训

湖北全省区域，各市，各县找医药销售：（县总，地总），月收入10000—20000.时间自由。 1、完成每个月的销售指标，按时按线路拜访片区内的客户，建立有效的客情关系。 2、严格执行产品要求标准，确保产品规范，具备竞争意识。 3、积极挖掘开发特通等潜在客户。 4、50岁以下，男女不限，会开车，医药销售经验优先录用，亦接受应届毕业生。 5、工作态度认真负责，执行能力强，服从上级安排。 6、有良好的沟通协调能力，有较强的语言表达能力。 7、吃苦耐劳能抗压，有拼搏精神，经营思维。 8、有过医药销售，创业经验者优先录用。 联系电话：颜哥

湖北全省区域，各市，各县找医药销售：（县总，地总），月收入10000—20000。 1、完成每个月的销售指标，按时按线路拜访片区内的客户，建立有效的客情关系。 2、严格执行产品要求标准，确保产品规范，具备竞争意识。 3、积极挖掘开发特通等潜在客户。 4、50岁以下，男女不限，会开车，医药销售经验优先录用，亦接受应届毕业生。 5、工作态度认真负责，执行能力强，服从上级安排。 6、有良好的沟通协调能力，有较强的语言表达能力。 7、吃苦耐劳能抗压，有拼搏精神，经营思维。 联系电话：颜哥

盛百颜集团上海美业商务专员 日结提成无经验可 不用熬资历，不用拼背景。每页赛道的普通人逆袭通道来了 我们深耕美业合作赛道多年，全国布局33家分公司，现有运营团队近7000人，已经培养出上千家靠努力实现收入跨越的伙伴。从零基础到稳定开单，我们有一套完整的带教体系，让你少走弯路。 这次上海新区域全新版工场地扩招，把晋升通道完全放开，给所有敢拼的人留足机会 新人也能快速上手，零基础新人3～7天即可出单，有经验伙伴月均稳定8～15单，上手无压力 提成日结 绝绝不拖欠，提成比例高达40%，加单量提成一到3w不等，日结不压款，收入看得见 晋升不设天花板： 1～2个月晋升团队总监月薪6到10万 6～10个月晋升运营部总监月薪10到30万 1～2年冲刺分公司总总经理自主带团队当老板 销冠一对一无保留带教、团队氛围融洽，无职场内耗销冠全程手把手带教，从获客到成交全流程帮扶努力就有结果，薪资透明可查，在岗员工真实收入可到公司核实 普通商务经理：月均3～5万 高级商务专员：月均5～8万 顶尖商务精英：月均10～30万 核心月薪月薪：月均30～50万 综合月薪保底3万+多劳多得，收入无上限 工作时间：9：30～18：30，午休1.5个小时，节奏合理， 不甘于原地踏步的职场新人，想换赛道突破收入的销售伙伴，只要你肯努力，我们给你实现财富与职业目标的平台，期待敢拼敢闯的你一起在美业赛道拿到结果。

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，追求个人成长与突破 4、具备良好的服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，解答客户在房地产置业方面的疑问； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，匹配合适房产资源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等后续流程，确保交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常开展工作：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

岗位职责： 1.负责特种门窗、特种墙体产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案及技术咨询 3.参与项目投标、方案汇报、合同谈判及后续交付协调工作 4. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会 5.收集行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化给相关部门 任职要求： 1. 对建材、建筑装饰或工业特种材料行业有一定了解者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力，能快速掌握产品技术要点 4.工作积极主动，具备独立开拓市场的能力 5. 学历不限，有相关销售经验者优先

主要营销浦发银行的账单分期，备用金和万用金业务，为客户办理分期业务，纯电话销售。机器人帮您外呼，接电话介绍业务，不需要找数据，都是银行持卡客户，有培训，业务简单。 薪资待遇： 底薪2590底薪+1144饭补贴+提成或者绩效保护，前3个月有保底工资7300元。 综合税后月12000~35000，后续底薪根据季度效益上浮。所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有。 工作内容： 客户信用卡消费了，我们电话邀请客户把客户消费的钱办理我们银行分期，同时有一些贷款业务给到客户。都是正规银行业务。 工作时间: 早上九点，晚上7点，单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间。

职位标题：食品原料销售（年龄要求20-35岁） 职位类别：销售专员 招聘人数：4-6人 工作内容： 1.学习和了解乳品原料相关专业知识 2 .完成所负责区域客户的产品销售任务 3. 收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，助力公司产品与策略优化 4 .开发新客户资源，维护存量客户关系，跟踪销售订单全流程，确保合同执行与回款顺利完成。 每月薪资：6000-8000 +销售提成 职位福利：五险一金、周末双休和法定假期，话费补助 学历要求：学历要求大专以上，食品或者电商专业优先考虑 工作年限：不限，年龄要求20-35岁 工作地址：上海青浦区办公室办公，需要阶段性出差拜访客户 任职要求： 1. 年龄要求20-35岁 2.工作责任心强，仔细认真，踏实有耐心。 3.沟通能力和执行力强，良好的团队合作精神和客户服务意识。 4.熟练使用办公软件，会数据分析 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：王静 联系电话： 邮箱(必填)：

待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。 本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。 以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。 欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！ 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求 着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手 续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针) 薪资待遇如下： 第一种： 五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式 第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式 A：底薪激励方案： 回款 5万以下 底薪4000    达到业绩5万 底薪5000 达到业绩10万 底薪6000 达到业绩15万 底薪7000 达到业绩20万 底薪8000 达到业绩25万 底薪9000 达到业绩30万 底薪1万。 B：每日即时激励体系： 每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。 奖励体系如下： 每日微信添加现金奖励： A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块， 加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限， 以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块） : 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块， 没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。 以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 C：销售提成待遇如下： "阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。 5万以下30% ， 5万到10万 提成35%   10万到15万 提成 40% 15万到20万 提成 45% 20万到25万 提成 50%    25 万到 30 万 提成 55% 但是   销售达到了个人回款10万元  ，5 万到10万的回款提成 直接变成40%   ， 销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%， 销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%， 销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%， 销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%， 销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%， 销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%， 40万以上业绩五五开。 以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！ 但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。 D：数据资源与技术支持： 受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 每天提供实时数据： 抖音，小红书，视频号，百家号， 以及之前回款老客户，不打白名单。 目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。 E ：提供 AI呼叫筛选系统： 系统目的： 提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。 创造简单高效 可复制的销冠模式。 普通ai系统： 普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。 保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。 每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会  与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统） VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇， AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。 （公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀） F：提供防封号技术、 提供专业话术培训与实时辅导支持。 助力能力提升： 每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 G：公司发展红利共享机制： 一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。 H：晋升股东机制： 股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 I:回款结果导向： 1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。 2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个  可以提前带薪下班    J: 招聘留人当月现金奖励 （公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年） （入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付） 入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。 入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。 只要入职销售+招聘者不离职 （ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算） J：工作时间 以结果为导向，完成每日指标。 周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。 以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所， 目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！ 毕竟咱是人，不是机器人！！！ 会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！ 每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。 K：团建福利： 每周四下午文化日  水果沙拉饮料小吃  。 每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。 团建标准： 每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。 每年 1-3 次 国内 7 日游。 11.招聘对象： 1  应届毕业生  学习能力强的  挣钱欲望强的 有负债的最好。 2  有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作  有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑） 3  男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。 有以下销售岗位经验优先录取    电话客服   ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc 销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。 职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求， 职业外向型：抗压能力强的人群。

职位：税务筹划销售专员（高净值客户方向） 一、核心岗位职责 1. 目标客户开发与筛选：主动通过多渠道（如行业沙龙、线上社群、企业库等）挖掘并筛选出符合“高需求特征”的潜在客户，特别是年营业额可观但财税不规范的电商卖家、贸易商、服务业企业主。 2. 需求深度诊断：能快速与客户（尤其是企业负责人或财务决策者）建立信任，通过专业问询，诊断其在税务稽查风险、利润虚高、公私账混乱、成本票缺失等方面的具体痛点与紧急程度。 3. 专业方案价值呈现：能够清晰、准确地传达我们针对“有限公司核定征收”和“税务稽查应对”等核心服务的解决方案，将复杂的税务政策转化为客户能感知的安全价值和经济价值。 4. 全流程销售推进：独立负责从初步接洽、需求分析、方案演示、商务谈判到合同签订的完整销售流程，并完成业绩指标。 5. 客户关系维护：签约后，与筹划顾问团队协同服务客户，维护长期关系，挖掘转介绍机会。 二、任职资格要求 【必要条件】 · 经验背景：2年以上B2B销售经验，有企业服务（如财税、法律、知识产权、工商代办）、金融保险、或软件SaaS销售经验者优先。 · 知识储备：具备基础的财税知识，能理解“企业所得税”、“增值税”、“成本发票”、“稽查”等基本概念。有学习意愿，我们提供完整的税务筹划产品培训。 · 核心能力： · 沟通能力：能与企业老板（非财务人员）平等、自信地对话，听懂“生意经”，并引导对方认识税务问题。 · 洞察能力：善于提问和倾听，能穿透表面需求，挖掘客户对“安全”、“节流”和“长远发展”的核心关切。 · 抗压能力：销售周期可能较长，需要具备良好的心态和韧性。 【优先考虑条件】 · 已有一定量的企业家或创业者人脉资源。 · 对国家税务政策和征管动态有持续关注的习惯。 三、薪酬福利与发展 · 薪酬结构：提成直接与业绩挂钩，上不封顶。 · 专业支持：入职即接受系统培训，由资深税务顾问担任产品专家，为你提供强大的后端技术支持和谈单辅助。

1、岗位要求 （1）有体检销售经验和医学背景优先。 （2）口齿清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活、思维敏捷、有较强的沟通能力和亲和力。 （3）良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，具有团队精神，具备较强的自律性。 2、岗位职责 （1）完成个人销售指标。 （2）开发个人、企业及渠道客户。 （3）日报，周拜访。 （4）与团队合作，参与组织、策划并完成企业健康促进活动。 工作时间周一至周五，8:30-17:00，法定节假日休息，满一年根据工龄算年假，员工每年赠送本人和父母或配偶一次体检。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 一年以上相关工作经验，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 大专以上学历，有机电、电气专业或金融、保险电销经验者优先，年龄在35周岁以下，。 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向