
河南周口招聘:物业经理薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责物业整体运营管理,制定
4000-6000元/月
物业经理月结
招聘:物业经理
薪资:4000-6000元/月
岗位职责
1. 负责物业整体运营管理,制定工作计划与目标
2. 管理物业团队,监督工作执行,确保服务质量
3. 处理业主投诉,协调解决各类物业相关问题
任职要求
1. 中专以上学历,物业管理等相关专业
2. 具备3年以上物业项目管理经验
3. 熟悉物业法规政策,有良好沟通协调能力
4. 有物业经理证书优先
急招中控员,高档写字楼,包食宿
4000-5000元/月
中控员包住包吃1-2人
工作职责:
负责监控大厦内的消防系统,确保消防设施的正常运作。
定期检查消防设备,确保灭火器、消防栓、火警报警系统等设施完好无损。
发生火灾报警时,负责接收并验证警报,启动应急响应程序。
定期进行消防演练,确保人员熟悉消防逃生和应急响应流程。
协调与消防部门的沟通和协作,配合政府相关部门的消防检查工作。
消防中控员可带手机不外派无费
4000-5000元/月
中控员包住包吃3-5人月结全职
当天队长面试双方合适直接入职,当天分配宿舍!郑州本地的岗位直招,不收取费用和押金,直招直聘不需要体检!
工作内容:负责坐岗监控等工作
职位要求:
1、要求:必需有中级证,40岁以下,身高不限
2、身体健康、无犯罪记录,无精神类疾病
具体情况来时可面谈。
二、工资待遇:
试用期4500一个月,月休4天(现金/支付宝/微信/银行卡)干满7天可预支工资!
三、福利待遇:
包吃包住,免费提供工装被褥。
可带朋友一起入职,工作住宿可以分配到一块。
商业物业招聘
3000-5000元/月
其他物业人员保险包住包吃20人以上月结全职
要求20-40岁,身体健康,无不良嗜好,听从工作安排,服务意识优秀
物业客服
4000-5000元/月
其他物业人员保险包住社保1-2人月结全职
1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;
2、接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复;
3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;
4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴;
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;
6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;
7、协助开展社区文化活动。
物业经理保险1-2人月结全职
王城大道与纱厂路交叉口往西200米,五岳路二号物业公司招聘:
物业主管一名:身体健康,有较强责任心和执行力,年龄18-35岁,懂电脑基础操作,有相关物业主管工作经验者优先,性别不限,工作时间八小时,每月带薪休假四天,工资3000元
咨询电话:韩经理
中控员
岗位职责:
负责消防中控设备的操作与监控
协助处理突发消防事件,确保安全运行
要求:
持消防设施操作员中级(四级)证
年龄18-40岁以内
工作地点:
广州、深圳、佛山、东莞、江门、中山
郑州管城回族区岗位:消防中控岗位要求:,年龄20-36岁,持有中级消防中级证书,身体健康,
5000-6000元/月
中控员包住月结
岗位:消防中控
岗位要求:年龄20-36岁,持有中级消防中级证书,身体健康,没有纹身,薪资:5800
上班时间:早八晚班,12小时,15天换班一次
休息:月休4天
职位福利:包住、生日关怀、节日礼物、定期团建、带薪年假、五险一金、多次晋升机会
工作地点:郑州管城区
品检工
1月 1 日招聘信息更新,只招 2 天。
-日分批
需在职补贴1⃣0⃣0⃣0⃣元
周口西华电子厂正式工
品管 全检 普工 技术员学徒
一、招聘要求:
1、年龄18-45 周岁,男女不限;
2、服从领导管理,无不良嗜好,无犯罪记录;
二、工价:
底薪 2000元 + 加班费(按劳动法计算);满月➕ 绩效 300元/月 ,加班费标准:严格按劳动法支付(1.5倍/2倍/3倍) ;
三、工作餐:
四、免费住宿:
宿舍水电费均摊65元/月(不满月按天计算)
五、福利待遇:
入职即缴纳五险一金 ,享受带薪休假、、关键岗位补贴,高温补贴,节假日福利等;
六、 薪资按月15号准时发放(本人名下中国银行卡,面试前需要带有中国银行卡);
七、 面试需携带持身份证原件(复印件三张)、中国银行卡(复印件一张)、毕业证(复印件两张);。
周口淮阳区西关大店招聘,帮厨大姐5名工资2800-3500打荷学徒6名工资2800-350
配菜餐饮学徒
淮阳西关大店招聘,帮厨大姐5名工资2800-3500打荷学徒6名工资2800-3500电话
广东汕尾岗位名称:客服经理;物业项目经理。岗位要求:1.学历大专以上,负责物业各阶段的物业
6000-8000元/月
物业经理月结
岗位名称:客服经理;物业项目经理。
岗位要求:1.学历大专以上,负责物业各阶段的物业服务咨询和客户关系维系工作;2.组织建立和维系客户服务管理体系,制定标准化服务要求和客服流程;3.监控客户反馈并进行分析,组织客服人员回访客户问题并督促及时解决。
薪资待遇:月薪60008000元。
湖北武汉江岸区招聘:物业项目经理薪资:10000元以上/月物业项目经理
物业经理社保月结
招聘:物业项目经理
薪资:10000元以上/月
湖北省江岸区江岸区物业项目经理
物业经理保安开荒保洁保洁装卸工物业维修工
"河北新农企业管理集团有限公司招工简介
1⃣集团:宣传主管3名,电子商务运营主管3名,会计6名,出纳6名,人力资源经理1名
2⃣物业:物业维修人员3名,物业经理3名,园区消防安全员3名
3⃣钢贸:库管3名,装卸工6名,夜班保安3名,保洁3名,销售6名
工作地点:邢台市任泽区邢湾镇
4⃣开发报建专员2名
工作地点:邢台市宁晋县河渠镇
5⃣开发报建专员2名,物流车队运营主管3名
工作地点:邢台市隆尧县莲子镇
☎电话:"
物业经理月结
招聘:物业管理项目合作
薪资:10000元以上/月
岗位职责1.针对物业费难收问题,洽谈合作,负责对接物业公司谈妥签署委托协议2.公司提供资源进行陌拜!达到签订合作协议为止!不做售后工作!3.岗位福利:高额佣金模式,个人对接物业公司谈合作拿提成月入10w不是梦4.时间弹性,适合有野心,有挣钱欲望的人任职要求1.从事多年物业经理或者是其他物业管理岗位工作2.对于物业行业现状深入了解3.对自己能力自信,对高薪有欲望4.熟悉了解物业管理相关文件条例法律等等
物业经理
招聘:物业管理
薪资:2200-4000/月
公司:四川观池实业集团有限公司
经验要求:不限
学历要求:普通中学
招聘人数:1人
工作性质:全职
职位福利:无
职位描述:身体健康,口齿清晰者优先
工作地点:四川省达州市宣汉县
轻松悠闲坐岗保安+包吃住+过年三陪工资+有暖气+当天入职
4000-6000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么?!?!
【名额有限,有意向请主动报名】
1、来了就安排吃住,安排试岗,每月休息四天,
2、包吃包住,管一日三餐,不用掏水电费,宿舍有空调,热水器,洗澡间,洗衣机等。
3、要求18至54岁,身高167cm及以上,健康,
4、每月15号发工资,干七天就可以预支工资,不压工资,走时当天结清,
5、免费发被褥和工装,不收费,不体检,无任何押金,
6、晚上要是没地方住,投个简历打电话联系我,可以安排免费吃住。
7、名额有限,早到早得,有意向可报名详谈,
8、我们在郑州,能来的报名详谈。你还在犹豫什么???
河南周口出口加工区,招聘保安18-50周岁身高:170cm以上工资:4600-4800要求
4600-4800元/月
保安月结
出口加工区,招聘保安
18-50周岁
身高:170cm以上
工资:4600-4800
要求:身体健康,形象端正
• 面试时间:早8点至下午6点
有人报名电话☎
河南周口招聘:保安2名年龄:18~50岁上班时间:12小时薪资:100元/天明天上岗报名电
100元/天
保安1-2人
招聘:保安2名
年龄:18~50岁
上班时间:12小时
薪资:100元/天
明天上岗
报名电话:
保安
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
1.出入口管控:对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。
2.巡逻检查:按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻,检查公共区域、重点部位(如机房、仓库、财务室)的安全状况,及时发现并消除安全隐患(如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等)。
3.秩序维护:维持管辖区域内的正常秩序,制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。
4.监控中心值守:操作和维护视频监控系统、报警系统,实时监视画面,对报警信号迅速做出响应和核实。
二、防火、防盗、防破坏
1.防火:熟悉消防设施的位置和使用方法,定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患,在发生火灾时,立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。
2.防盗:通过巡逻、监控、门禁等手段,预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕,必要时进行盘查或报警。
3.防破坏:保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。
三、应急处理与事件响应
1.突发事件处理:遇到治安案件(如盗窃、斗殴)、安全事故(如火灾、漏电)、自然灾害或紧急医疗情况时,保持冷静,第一时间报告,并按照应急预案采取初步控制措施,保护现场,疏散人员。
2.协助执法:当公安、消防等执法部门到来时,积极配合,提供必要的线索和协助。
四、服务与协助
现代保安角色不仅是“守卫者”,也是“服务者”。
1.客户服务:为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。
2.物品管理:负责临时寄存物品、代收快递(根据规定)的管理,并做好登记。
3.设施报修:在巡逻中发现公共设施(如路灯不亮、水管破裂、地面破损)损坏时,及时报告相关部门维修。
五、记录与报告
1.工作日志:详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。
2.交接班记录:与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。
3.报告制度:对任何异常、违规或紧急事件,及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。
栏目概述
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