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招聘临时工多名，，年龄25～50岁左右，240～300元/天，工作8小时，优先考虑做过消防管道设施安装施工或做过工地及设备维修类相关工作经验。电话王先生：。

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招聘运管维修员，人数为2名。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：车辆维修管理，负责公司车辆日常维修、保养、报修统筹，对接修理厂，跟踪维修进度、把控维修质量，杜绝重复故障，减少车辆停运率。车辆台账管理，建立车辆维修台账、保养记录、年检记录，资料归档齐全、可随时查阅。日常安检与例检监管，监督车辆出车前、收车后安全例检，检查制动、轮胎、灯光、消防设施、安全带等，不合格车辆严禁发班，守住安全运营底线。配件与耗材管理，负责维修配件申领、入库、出库登记，管控配件库存，合理申报采购，节约维修成本，杜绝浪费。年检及手续办理，统筹办理车辆年审、二级维护、营运证审验等手续，提前预警到期车辆，避免脱审。安全隐患排查，定期开展车辆技术隐患排查，统计故障类型、分析原因，制定整改措施，落实安全生产制度，做好安全培训及台账上报。数据统计与上报，按月统计维修、保养完成情况，制作报表上报领导。负责入职员工安全、技术、车辆设备培训、考核工作。协助部门经理寻找配件商，对维修、采购的价格对比、核定。任职要求包括：本科应届或往届毕业生。熟悉办公软件，电脑操作熟练。有客运、公交、车队维修管理、车辆运管相关工作经验者优先，熟悉客运车辆结构、二级维护流程、营运车辆管理规定。懂汽车维修基础知识，能看懂车辆维修单据，有汽车维修工证、低压电工证者优先。持有C1或以上驾驶证。工作细心严谨、责任心强，原则性强，坚守安全底线，能吃苦耐劳，服从安排，沟通协调能力好，能对接修理厂、驾驶员、管理部门。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

招聘岗位：物业监控员薪资：3000-4000工作内容：1、维护物业区域的安全监控系统，确保实时监控；2、对物业内的安全监控设备进行日常检查和维护；3、协助处理物业内的紧急安全事件；4、与物业内的居民和业主保持有效沟通。任职要求：1、有监控经验；2、需持有中级国本证书；3、年龄：20岁-45岁工作时间：上12小时休24小时工作地点：齐河阿卡温泉城物业服务中心职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴联系电话：同步

招聘停车位管理人员。要求应聘者为18-40周岁，无犯罪记录。工作地址为陵城区人才市场。

某单位招聘保安人员一名，60岁左右，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，服从甲方工作安排，上24休24，免费工作餐，工资1900元/月，工资发放及时不拖欠，退伍军人及有保安证人员优先录用，有意者请致电：李队长，非诚勿扰。

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汤氏商业管理有限公司招聘秩序维护员一名。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括负责日常秩序维护，确保工作区域环境有序；配合完成安全巡查，及时发现并上报安全隐患；协助处理突发情况，保持现场稳定和正常运转；按要求完成上级交办的其他临时任务。任职要求为人踏实，责任心强，能吃苦耐劳；服从管理，有基本沟通能力，能配合团队协作；无不良行为记录，身体健康，能适应轮班或灵活工作安排；不限学历和经验，愿意从基础做起，愿意长期稳定工作者优先。薪资待遇为2000至3000元/月，具体根据实际表现面议。