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招聘启事：一、招聘岗位：通信线路新建，光缆敷挂小工，中工，大工 二、招聘基本条件 1、年龄45岁以下 ，身体及心理健康，无不良嗜好。有无经验均可。 2、具备良好的协调能力、沟通能力、具有较强的执行力和团队合作精神。能熟练使用智能手机。 3、退伍军人，持有电工证、登高证、驾驶证及各种相关证件者优先录用。 三、工作区域：兰州市及周边区县 四、薪资福利：入职后培训上岗，公司发放劳保用品。提供宿舍。薪资面议 工作地址：兰州

高压工程 高中及以上学历，年龄55周岁以下，有高压电工证；具有相关机电设备、设施操作、供配电、消防和弱电系统维护、电梯系统维护、持有上岗证优先录用；有强烈的服务意识和责任心；在供配电、消防、给排水、电梯各专业方面各有侧重。负责公司内部电气设备的安装、维护与检修；定期检查电路系统，确保安全运行；处理突发电力故障，及时恢复供电；配合其他技术人员完成相关项目任务。负责区域内客户报修类问题的处理，与维保单位进行联系和沟通；负责公共区域设备的巡视维护负责配合部门工作记录的整理及归档；各类系统设备房维护管理，保证正常运行，负责电梯的管理。 薪资福利:工作时间：五天八小时，工资面议 工作地址:苏州工业园区水坊路36号姑苏会

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发电厂信息维护人员（3名） 1、中专及以上学历，计算机、自动化相关专业； 2、熟悉数据通信及网络维护，具备信息系统故障处理能力； 1年以上相关工作经验者 薪资面谈 联系人解经理

高压电工 早中两班倒（早班7:00-15:00，中班15:00-23:00） 入职缴纳五险每天上班交通补贴13/天 体力活，有制造业工作经验者优先 35-42周岁初中文化以上

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【前言】 岗位信息详实，请耐心阅读 工作内容与薪酬真实可靠，有意者欢迎投递简历 ·本岗位非纯销售岗，以培训为主，兼销售管理职责 ·因业务扩张增设岗位，公司25年预计业务量增长3倍，急需补充人才 -------------------------------- 【入职后每天干点啥】 1.负责新员工入职阶段的带教与培训； 2.筹备公司各类培训课程资料，并组织实施授课； 3.运用数据监控与分析手段，协助分公司总经理推进销售管理工作； 4.配合分公司总经理设计激励机制，推动组织文化落地建设； 5.完成日常相关行政事务支持。 -------------------------------- 【岗位的要求】 1.具备本科或以上学历； 2.拥有两年及以上销售工作经验，曾获销冠者优先考虑； 3.年龄范围在25至30周岁之间。 -------------------------------- 【岗位的待遇及发展】 1.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 2.薪资结构：无责任底薪9k+绩效1k+奖金，综合年薪约15万元 3.年终奖：按1.5倍无责底薪发放 4.发展路径：完成一年业务督导工作后，可晋升为销售经理（年薪20-30万）或储备分总（年薪30-40万）

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