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一、 核心工作职责 1.模板工程施工： 识图与放样：​ 能够准确阅读结构施工蓝图、模板专项施工方案及技术交底文件，理解复杂结构（如曲面、异形结构）的尺寸和形状要求。能在现场或加工场进行精确放样。 模板制作与加工：​ 根据放样结果，使用木工机械和手工工具，对多层板、木方、钢模板等材料进行切割、钻孔、组装，制作成符合设计要求的模板单元。对于曲面模板（如蜗壳、穹顶）​ 和异形模板，需具备高超的加工技巧。 2.模板安装与支设： 负责在钢筋绑扎完成后，进行模板的吊装、就位、拼接和固定。 熟练安装对拉螺杆、支撑体系（钢支撑、脚手架、型钢桁架等），确保模板体系稳固、不变形。尤其是高边墙、大跨度穹顶、悬挑结构（如岩壁吊车梁牛腿）​ 的支撑，必须严格按方案执行。 确保模板接缝严密，防止漏浆，拼装精度需满足规范要求（通常墙面垂直度、平整度误差在毫米级）。 3.模板拆除与维护：​ 在混凝土达到规定强度后，安全、有序地拆除模板。负责对拆下的模板进行清理、修补、涂刷脱模剂，并分类堆放整齐，以提高周转次数，降低成本。 4.测量与校正配合： 在安装过程中，全程配合测量人员，使用线坠、水平尺、激光投线仪等工具，对模板的标高、轴线、垂直度、平整度进行实时检查和微调，确保成型混凝土的结构尺寸绝对准确。 二、 质量、安全与核心管理职责 1.质量第一责任人: 对自己的工序质量负责，确保浇筑出的混凝土内实外光，结构尺寸零偏差，为争创优质工程打下基础。 在合模前，负责检查并清除模板内的所有杂物。 浇筑过程中进行值班看模，发现胀模、跑模、支撑松动等险情立即报告并处理。 2.安全红线守护者（地下工程尤其重要）: 防坍塌：​ 深刻理解模板支撑体系是“生命支撑”，必须按计算书和方案施工，严禁擅自减少支撑或螺杆数量。对高支模、重载支撑有极高的安全意识。 高空与临边作业：​ 在地下厂房高空、临边部位作业时，必须正确佩戴和使用安全带、防滑鞋，工具放入工具袋，防止坠落。 协同作业安全：​ 与钢筋工、混凝土工、电工等紧密配合，尤其在交叉作业时，关注上方吊装、下方焊接等风险，做到“三不伤害”。 3.文明施工：​ 做到工完场清，保持通道畅通，材料码放整齐稳固。

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岗位职责: 1. 负责三桥房屋钥匙的日常保管与维护工作 2. 保障钥匙信息的准确性及存放使用的安全规范 3. 提供专业客户服务，及时响应并处理相关需求 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和良好的服务意识 2. 能独立开展工作，责任心强，态度严谨 3. 工作积极主动，可配合灵活的工作时间安排

公司提供精准客户资源，工作内容轻松易上手，通过电话与微信沟通即可实现月入过万； 职位描述： 1、负责对接公司线上引流的客户资源，通过电话及微信进行客户信息确认、问题解答，并跟进订单进展 2、参与艺术品相关知识、销售技巧、沟通方法等系统培训，有机会出席公司组织的高端艺术展、新品发布等各类活动 薪资待遇： 底薪4000+500绩效+（6%-10%）提成+现金奖励（1000-2000）+项目单提（平均综合收入1W+，上不封顶） 员工福利： 法定节假日 缴纳社保 带薪休假 国内外旅游 生日福利及礼品 节日福利 每月团建 下午茶 线下活动和名人大家近距离接触 提供员工宿舍，主卧带卫生间 任职要求： 1、年龄20-38岁 2、具备良好的沟通表达能力； 3、性格积极乐观，适应能力强 超A级写字楼办公，环境舒适宜人，团队氛围轻松活跃，90后伙伴居多，相处融洽

主要负责有装修需求客户的邀约和跟进维护。

招聘岗位：全屋定制板材 B端渠道销售经理（需自备车辆） （高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起 + 高提成 + 管理收益 1. 基础保障： 无责底薪：3000元/月(与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得)。 2. 绩效激励： 绩效底薪：5000元/月 (与个人销售业绩指标达成率强挂钩，达标可全额获得，超额有额外激励)。 个人销售提成：根据个人开发签约的B端客户业绩计算提成，提成比例1%(具体面议，上不封顶！能力强者是主要收入来源)。 3. 车辆补助：燃油补助： 元/公里)。 4. 晋升发展与管理收益： 清晰的晋升通道：销售专员 -> 区域经理 -> 大区经理 (表现优异者晋升迅速)。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的 0.3%(即千分之三)。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 (在区域经理基础上累计，即比销售专员底薪高1000元)。 大区管理提成：所辖大区总业绩的 0.1% (即千分之一)。 *(举例：一个区域经理，带5人团队，团队月业绩100万，其管理提成=1,000,000 * 0.3% = 3,000元)* 岗位职责： 1. B端客户开发：负责指定区域内（建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在B端客户的开拓、拜访、洽谈。 2. 产品销售与推广：深入讲解公司全屋定制板材产品优势、价格体系、供货政策，促成合作签约。 3. 客户关系维护：维护现有客户关系，处理订单、协调发货、解决售后问题，提升客户满意度和复购率。 4. 市场信息收集： 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司决策提供支持。 5. (晋升后)：负责团队管理、业绩达成、新人培养等（适用于区域/大区经理）。 职位要求： 1. 必备条件： 自备车辆（主要用于日常工作拜访客户），持有有效驾照。 强烈的赚钱欲望和目标感，能承受销售压力。 出色的沟通谈判能力、人际交往能力。 2. 经验： 1年以上销售经验，有建材、家居、快消品B端渠道开发经验者优先。 3. 能力：积极主动，勤奋踏实，具备独立开发客户和解决问题的能力。熟悉当地建材市场或相关行业资源者更佳。 4. 学历： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点 ；（西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间8：00-18：00 核心优势：高起薪保障(8000+) + 丰厚提成 + 管理收益 + 油车补贴 + 清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台) 工作时间： 弹性工作制（根据客户拜访需要），需达成业绩目标。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报： 无责任底薪打底，高提成+管理收益，收入无上限！ 快速晋升通道： 能力决定职位，业绩决定收入，公平透明的晋升机制！ 核心资源支持：产品培训、客户资源支持（如有）、车辆补助。 充满活力的团队：与志同道合的伙伴一起奋斗，共享成功！

1、负责公司产品的销售工作（公司提供客户名单及沟通话术）； 2、通过面谈、电话等方式与客户交流，挖掘需求，为客户匹配合适的产品方案； 3、按时参与公司安排的产品知识学习与培训活动； 4、规划并落实销售全流程，积极达成绩效目标。 任职要求： 1、普通话流利，性格活泼大方，具备良好的表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，期望在该领域长期发展并实现个人价值； 3、思维灵活，能够妥善应对各类突发情况，具备较强的问题处理能力。 福利待遇： 1、无责任底薪2300元+高比例提成+绩效奖金，综合收入6000元以上； 2、培训体系：新员工岗前培训+定期专业技能提升培训； 3、福利体系：年终奖+旅游基金+带薪年假… 地址：雁塔区朱雀大街南段与南三环交汇处西北角城市人家装饰

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代表建设银行，为信用卡优质客户配置一笔备用金额度，以现金形式转入客户指定的银行卡，供其消费使用，客户按期还款，每期产生的手续费计入个人业绩，月底统一结算提成与奖金。 所有客户信息由银行预先筛选并匹配后提供，操作使用建设银行内部系统，外呼电话显示为建设银行官方号码。 上班时间：9:00-18:00 周末实行单双休制度