金华市金东区招水电大工、工地小工/杂工

浙江丽水龙泉招水电工，水电带班一名要求技术到位

金华市义乌市招水电

温州市瓯海区招水电、工地学徒工

宁波市江北区招弱电/安防，电工，布设管路，铁管，pvc管，拉线，设备安装等

招聘一一保洁，保安，物业管理人员，全职水电工， 工作地点：莲都区.开发区！ 联系电话：非诚勿扰

宁波慈溪招水电

温州永嘉招家装水电老师，学徒工各一名

杭州萧山招换表工，主要工作是上门换燃气表，要求年龄40岁以内，懂智能手机操作，会开车，要有安全责任心强，须培训考试合格后录用，工资待遇面谈

嘉兴市桐乡市招水电工，管槽已开好，可以周六周日施工。要技术好的师傅。家装，焊接伟星牌PPR水管，完工付一半工钱，等拿到伟星质保卡后再付尾款

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招熟练平车工6名，拷边工10名（速干面料），翻裤工3名，穿绳工5名，包装工6名，地址黄宅中山工业园临江路8号对面

招彩印小老师一名，工资8000-8500，印一二色的，电话联系

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临电，需要有电工证

建筑集团公司招聘。公司主要做房建，装修，市政等工程。公司招聘的员工，都是长期工，临时工，短期工不要。月薪制。公司员工都是包吃住，月休四天，每天上班8小时。工资统一准时发放，不拖不欠。 招聘提示：由于工作繁忙，没时间接听求职者电话，有意向找工作的请点【交换..电话】就可以了，我们在上班时间会打电话给每一位求职者。如有不便之处，敬请谅解。

招聘：仪表工 薪资：5000-7000元/月

濮阳市南乐县招建筑承包、给排水、水电

变电站水喷雾系统安装劳务施工队伍

央企销售专员 销售专员 ［任职要求］: 1.25-50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽） 2。专业不限。 3。有良好的沟通能力，抗压能力和解决问题的能力。4。有明确的个人发展目标。 5。具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作主要内容： 一，维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二，中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险＋"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三，负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入／变更。四，负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。 五，，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

有机修工没有在桐庐。

浙江凯达机床股份有限公司招聘焊工5人，会看焊工图纸有焊工证，产品是机床，以气保焊为主，多是薄板，需要自己铆，焊，计件工资，熟练工薪资在1万以上，有意向联系郭女，地址：陶朱街道环城西路178号

【修毛刺工】 长白班制，工作时间：8：00—20：00（每周一、三、五）/8：00—18：30（每周二、四、六），周日有时加班（8：00—16：30）或休息，前一周19元/时，后计件制，工资5000—7000。

检修组长 1、具备团队协作精神，身体条件好，能适应户外工作，具有丰富的管理经验，统筹协调能力。2、年龄:50岁以下，能力突出者可适当放宽；身体健康，无不良嗜好，可适应长期出差，有丰富的机组检修经验(不少于10年，不少于2 - 3个电站经验);3、能独立承担某个专业的工作并具备较强的沟通，协调，带班经验，最好多专多能，机电一体化复合型人才，有驾驶证、起重工、高压电工更佳。 薪资福利:薪酬面议，待遇从优 招工人数:1人 简历投递： 工作地址:浙江省金华市武义县（长期出差云贵川）

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管早、中、晚三餐

招聘，红冲师傅1名，阀门技术工程师1名，红冲打机2名，有意者请联系，周先生，

作息时间：12:30-21:30 不加班 八小时工作制 大小周休息+法定节假日 薪资结构： 底薪+团队提成+绩效奖金+个人提成（提成享持续收益） 每3个月可参与一次晋升考核 无需996或007工作制，无需穿着工服 岗位职责： 1、协助拆解团队业绩目标，推动整体任务达成 2、指导团队成员成长，提升成员成单能力 3、独立开发并维护客户资源，促成稳定合作关系 4、定期调研市场趋势，为业务拓展提供策略建议 5、配合完成订单跟进，高效推进合作落地，确保业绩达标 6、协同组员通过饿了么/美团/大众点评/淘宝/小红书等渠道挖掘潜在客户 任职要求： 1、具备本地生活服务行业经验者优先考虑 2、有带领电销团队满3个月及以上经历 3、累计2年以上销售岗位工作经验 4、年龄要求25至30岁 5、需持有大专或以上学历 公司优势： 1、由行业资深专家亲自指导，助你快速掌握核心技能 2、提供一对一专项辅导，精准解决成长瓶颈，加速实现高收入 3、实行扁平化管理模式，拒绝无效加班，聚焦结果产出 4、团队氛围简单融洽，强调协作共赢，共同进步

主要负责学历提升、职称评审、科技和经信项目等业务的渠道开发，收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源 要求1：品行端正、有担当意识、性格积极向上 2：具备相关领域从业背景 3：拥有销售实操经历者优先考虑 岗位职责： 1. 拓展客户渠道，落实市场开发计划，达成公司下达的销售任务与业绩目标。 2. 承担客户接洽、需求了解、商务协商及合同签署工作。 3. 持续维护客户关系，定期回访老客户，提高服务满意度与合作黏性。 任职要求： 1、具备1-3年销售岗位工作经验，有市场宣传、客户开拓经历者优先，应届毕业生条件可适当放宽。 2、了解市场推广运作流程，具有较强的沟通能力、谈判技巧及承压素质，目标明确，执行高效。 3、认同企业价值观，富有协作精神，能融入团队工作氛围。 岗位福利：月薪=（底薪+提成+绩效奖励），总收入无上限；五险+带薪年假+节日关怀+定期团队活动+岗前指导+职业发展平台