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主要职责： 1、结合市场趋势开展公司产品（饮品原物料：果汁、果酱、固体饮料、小料、茶等）的研发工作，提前规划适用于月度、季度及各类节庆场景的新品方案； 2、依据客户实际需求进行产品研发，设计适配不同餐饮客户的饮品菜单，并提供后续操作培训与技术支持； 3、定期开展市场调研，追踪行业新品动态，结合市场反馈持续优化现有饮品配方，提出具有前瞻性的新产品创意； 4、制定饮品制作标准化流程，形成SOP文件并组织实施内部培训，确保操作规范统一。 任职需求： 1、具备2年以上饮品调制相关经验，熟悉各类饮品原料的特性与应用； 2、热爱饮品事业，对饮品研发与口味调试有高度热情； 3、有品牌端项目协作经历者优先考虑； 4、具备较强的创新思维、学习能力及沟通协调能力； 5、工作踏实肯干，积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 公司福利 1、享有带薪年假； 2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日及日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、完善晋升体系：提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种发展通道； 7、参与广禧内部扶持计划或公益项目机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、建立企业内训学院：通过内外部培训课程助力员工综合素养与专业能力成长； 10、拥有舒适的工作环境和充满活力的团队氛围。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

赛亚森汽车配件厂大量！招聘 生产普工， 物流普工 质检员 叉车工（27一小时） 普工工资待遇: 25元/时（点对点每天按照11小时记薪）+100全勤+绩效+高温补贴 综合工资8000左右 工作环境好，人性化管理，（表现优异可以选择转正）免费提供工作餐，提供免费住宿， ，年龄18～40岁，有汽配相关经验，必须接受倒班，服从安排，站立式作业，能够吃苦耐劳。（） ⚠入职 面试时间：下午3点 联系电话☎：

长白班男女不限 工人两班倒，不是流水线 纯工价无套路 上海美弗蓝一手派遣企业[强] 【上海浦东北蔡岱美汽车内饰】 [太阳]面试时间:下午1点面试 [强][强]不穿无尘服 [强][强]空调车间 [强][强]不过安检门 [强][强]车间可带手机 [强][强]站立式工作 要求： 18-45岁 ②，不识字的不要 ③，面试人员需要带身份证原件，一寸照片两张，底色不限 薪资待遇： 员工21元/时，6个月后22元/小时，每天计薪12.5个小时 21×12.5＝262.5元 22×12.5＝275元 综合工资7000左右，每月20号发薪， 发放说明:每月20号发薪日在职一次性到账， 工作时间:8:00-21:30 中间吃饭休息共一个半小时 备注：员工吃饭免费，先吃后补（4元/天），面试通过须充100饭卡，住宿费500/月，住宿条件好，宿舍距离厂区200米，公寓4-6人间，独立卫生间，空调，油烟机，洗衣机，24小时热水

1.研发战略规划：主导酱卤类产品研发方向的战略布局与年度计划制定，紧跟市场变化及行业发展趋势，确保研发路径与公司业务目标及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品的研发工作，涵盖产品概念构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的口感、品质、营养结构与安全标准。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全过程管理，合理调配资源，明确项目节点与进度安排，把控执行节奏，保障项目按时落地并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与成长，开展人才引进、系统培训、绩效考核与激励机制建设，增强团队专业水平与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供专业技术支撑，协助解决生产环节中的技术难题，保障产品量产的顺利实施与质量的一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持与决策依据。

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轨道交通行业质检员： 1、钣金件焊接件加工件检验 2、熟悉使用测量工具 3、需要识图能力 4、单休，提供免费工作餐缴纳社保 5、地址：上海奉贤区金汇镇金斗路258号