
姜小黄解酒饮业务员
100-220元/天
销售20人以上周结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.开展市场调研与客户开发,挖掘潜在销售机会
2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作
3.维护现有客户关系,提升复购率与客户满意度
4.定期汇报销售进展,配合制定并执行销售策略
5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有较强的目标意识和抗压能力,能适应灵活的工作节奏
3.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常销售记录与分析
4.学习能力强,愿意在销售领域长期发展并持续提升专业能力
5. 无经验者可培养,欢迎积极进取的应届毕业生投递
货运司机挂车A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期副驾货运从业农产品建材平板车不需要装卸货物熟悉导航
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车)安全、准时完成货物运输任务
2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范,确保车况良好、证照齐全有效
3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收
4. 遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为
5.协助装卸货及简单货物清点,保障运输全过程服务质量和客户满意度
任职要求:
1.持有 validA2 或 A1驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录
2.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班运输工作节奏
3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉高速公路及国道运输路线者优先
4.无重大交通责任事故记录,征信良好,服从调度安排,责任心强
5. 学历不限,具备良好沟通意识与职业操守
A照货车司机
1-1.1万元/月
货运司机挂车A2A2照驾龄3-5年全市配送市区配送省内配送跨省配送长期主驾货运从业煤炭矿产自卸车不需要装卸货物
岗位职责:
1.负责A照准驾车型(含重型半挂牵引车等)的货物运输任务,安全准时完成配送
2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养,确保车况良好
3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合物流信息录入与反馈
4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为
5.协助完成货物装卸、单据签收及客户沟通等基础货运服务工作
任职要求:
1. 持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途及不定时作业
3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉高速公路及国道运输路线者优先
4.无重大交通责任事故记录,信用良好,责任心强,服从调度安排
5. 学历不限,具备良好沟通能力与职业素养
6.服从调度,车队长安排。
A照货车司机
1.2-1.8万元/月
货运司机A2趟结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业煤炭矿产能开会倒熟悉导航熟悉路况
单边:270公里左右
趟次:1.5天/趟(三天两趟)
工资:12000----18000
去程:拉矿(总重60吨)
回程:拉煤炭或矿(总重70吨)
具体已调度安排为准
装货地点:
1、云南昆明市晋宁区晋宁25路昆阳磷矿
2、云南省昆明西山区海口街道G5601昆明绕城高速与海口服务区交叉口南160米(云南磷化集团有限公司尖山磷矿分公司)
3、云南省昆明普宁区上蒜村宝兴路(云南天宏科技有限公司)
卸货地点:
云南红河哈尼族彝族自治州开远乐白道街道云天化国际化工股份有限公司红磷分公司西北2门旁(云南云天国际化工股份有限公司红磷分公司)
挂车驾驶员
1-1.5万元/月
挂车A2社保保险月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业其他需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
A2驾照,挂车驾驶员
昆明晋宁区A本驾驶员,驾驶电动自卸挂车月薪10000到120000
1-1.2万元/月
挂车A2月结A1A2D照驾龄3-5年全市配送长期主驾
A本驾驶员,驾驶电动自卸挂车月薪10000到120000
拉包铁
6000-7000元/月
货运司机包住包吃保险月结A2照驾龄3-5年全市配送市区配送省内配送长期主驾货运从业金属钢材高栏货车自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
昆钢到短,几十公里路,一天就是一到两次活,包吃包住工工资六到七千
红河弥勒市招聘招聘弥乡小馆招聘厨师一名切配师一名服务员数名工资待遇面谈联系电话:梁
切配服务员厨师
招聘招聘弥勒弥乡小馆招聘厨师一名切配师一名服务员数名工资待遇面谈联系电话:梁
服务员洗碗工
西米香蒙自菊花过桥米线招聘:服务员工资:3500至4000厨房人员工资:4500至5000洗碗工:3200服务员要求45岁以下。电话:
营销主任
5000-25000元/月
销售包住包吃保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有较强的学习能力与客户服务意识,能快速适应业务场景
3.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常销售事务
4.学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供带教培训
5.诚信踏实,目标感强,认同长期职业发展路径
充电桩业务经理
1-1.5万元/月
销售20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1.负责客户开发、维护及销售目标的达成
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.参与谈判,跟进合同签订与回款流程
4.收集市场与客户需求信息,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源者优先
2. 具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 目标感强,具备自我驱动和结果导向意识
4.学历不限,热爱销售工作并愿意长期发展
学生卡新开
500-1000元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC
学生卡新开,
随便干6000+
认真干10000+
疯狂干20000+
岗位职责:
1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发,完成日常开卡及激活任务
2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道,拓展销售场景与客户资源
3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务,提升客户满意度与复购意愿
4.准确录入客户信息,及时反馈市场动态与客户需求,协助优化销售策略
5. 遵守公司合规要求,维护品牌形象与客户信任
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有销售经验者优先,无经验者提供系统化带教与岗前培训
3. 积极主动,目标感强,能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,愿意在教育服务领域长期发展
5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作理念
负责达成合作,,愿意操这个心的有组织能力的优先
100-200元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜
负责转介绍达成合作,赚取佣金,愿意操这个心的有组织能力的优先
销售
4000-9000元/月
销售社保保险1-2人经验不限中专/中技电销,陌拜,扫街面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成
开拓销售工作内容:
1.收集客户名单,找到相关联系人联系方式;
2.电话联络,争取面访机会;
3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况,争取报价送样机会;
4.定期跟踪客户,争取成交;
5.日常跟单维护。
要求:有抗压能力,有目标感,完成业绩,拿提成得高薪。
客户经理
3000-8000元/月
客户经理1-2人1-3年高中按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
招聘
客户经理
上班时间:9:30到6点
周末国家节假日休息
无责底薪+开单奖励+团队提成+全勤奖
吃苦耐劳,干过的优先……
6000-8000元/月
B2包住包吃月结B2照驾龄10年及以上省内配送长期主驾货运从业危险品运输其他不需要装卸货物熟悉导航
矿山干过的优先
危化品司机和押运员成套招聘
1.4-1.5万元/月
货运司机保险月结A2照驾龄6-10年全市配送跨省配送长期主驾危险品押运危险品运输
危化品货运运输成套招聘,运输液氨,曲靖到河口,开远到河口,最好是夫妻驾
送货驾驶员1人,年龄25-45岁,持有C1B2及以上驾照,驾龄2年以上,能吃苦耐劳。驾驶厢
3500-4500元/月
B2餐补包吃月结
送货驾驶员1人,年龄25-45岁,持有C1B2及以上驾照,驾龄2年以上,能吃苦耐劳。驾驶厢式货车,送货、装卸薪资福利:3500-4500/月,供中餐招工人数:3名工作地址:个旧市区
A2货运司机月结
中国石油昆仑物流有限公司云南分公司招聘危货车驾驶员。年龄要求为23-45周岁,安全驾驶技术成熟者可适当放宽年龄要求。需持有A1A2驾照、危货运输证及押运证。驾龄需满2年以上。主要工作内容为配送云南省内中石油加油站成品油。月均收入为8000-10000元以上,劳资匹配。公司购买五险一金,各项福利优厚。工作地点位于蒙自雨过铺。
交通指示牌安装危货司机
招聘战略级人才。要求为国家级科技人才荣誉、奖励获得者,国家级科技项目负责人,国际知名企业首席科学家、首席技术官,世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。在数字电网等关键核心技术领域,需具备较强前瞻性判断力、跨科学理解能力、大项目组织领导能力。薪资福利方面,提供有竞争力的薪酬待遇,对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。还可获得探索性质研究经费支持,战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高1000万元、500万元、300万元。支持人才参加国内外高水平学术会议,学术交流产生的交通、住宿等据实报销。引进类型为柔性引进类,包括战略一类人才(两院院士等顶尖科技人才)、战略二类人才(院士有效候选人等高端人才)、战略三类人才(国家部委人才计划专家或达到战略级专家水平的外部人才)。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师。申请资料需提供身份证复印件、个人简历、自荐材料;博士及研究生毕业证书和博士及硕士学位证书复印件;其他资料(研究代表作、带头(参与)项目介绍、研究方向等)。
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