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招零时工。

明天上午用两个小时工。

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一、岗位职责 1、负责项目中的内容审核工作，涵盖短视频、音频、直播、文本等形式，确保内容符合合规与法律要求； 2、在日常操作中识别潜在风险，并提出有效的优化建议； 3、服务期内能快速响应业务需求，配合上级完成各项临时交办任务； 4、对热点事件及舆情动态具备敏锐反应能力，及时处理相关情况； 5、负责日常数据的周期性整理、归类与汇总工作。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，有审核经验或熟悉广告相关业务者优先考虑； 2、抗压能力强，思维清晰有条理，具备良好的适应能力与职业操守； 3、工作认真细致、作风踏实、态度严谨，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1. 负责公司船运业务的日常运营，保障运输环节高效有序运行。 2. 实时跟进船舶运输动态，快速响应并解决运输途中出现的各类突发情况。 3. 维护客户关系，准确传达客户需求，确保服务与需求精准匹配。 4. 对接铁路及航运合作单位，开展业务沟通与运价咨询工作。 岗位要求： 1. 了解船运领域相关知识及整体运作流程。 2. 具备较强的沟通能力与协调技巧，服务意识良好。 3. 工作认真负责，能承受较大的工作压力，适应快节奏工作模式。

上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，26岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受无经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练， 岗位薪资及福利： 薪资3300+奖金+高额提成，不定期运营激励及奖品，法定三薪，账号激励、团队奖金， 专员平均月薪资6-8k 发薪时间：每月5日发放（5日发放、提成需总部核算后，于25日发放提成） 满一年享有年假，每年递增 一个月转正，； 转正工资：3600+奖金+提成，综合收入7-9k； 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成+提成； 小组长：4200+奖金+提成+带组提成+提成， 综合收入7k-1.5w； 最快一个月完成晋升；

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①执行招商任务并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标； ②开展客户拜访与后续回访，妥善解答客户咨询，积极推荐适宜的经营场所； ③承担招商过程中的客户信息登记、档案建立及资料归集工作； ④开展市场调研与客户群体分析，及时反馈市场动态与行业信息； ⑤负责客户相关资料的采集与系统化整理； ⑥定期走访客户，实施回访机制，并快速响应客户提出的问题与需求； ⑦配合招商经理或主管处理复杂或争议性客户情况； ⑧协助组织并落实各类招商宣讲会、推介活动的现场执行； ⑨协同财务部门推进客户合同签署及费用收取流程； ⑩负责每日到访客户的接待工作，细致解读招商政策，回应客户疑问； ⑪落实招商全流程工作，持续积累客户资源并完善客户档案管理。

上班时间：9:00～17:30，中午用餐半小时（提供中餐） 1.了解服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧 2.负责公司微信公众号、抖音、小红书等平台账号的日常运营，实现引流及招商目标 3.策划并执行运营方案，涵盖内容选题、文案撰写、发布节奏控制等环节 4.能够为客户提供专业咨询与定制化建议，具备良好的心理承受能力 薪资待遇：4000～15000元

岗位职责 1、依据客户标准及法律法规、行业规范和舆情导向，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议或异常情况的内容进行风险评估，并及时整理、归纳相关信息并上报处理； 3、根据客户需求完成数据的周期性整理、归类与汇总工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关领域知识，熟练掌握并应用审核规则； 2、执行力突出，可做到快速响应、准确判断与高效输出； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治意识，中共党员优先考虑。

一、岗位名称 客户运营专员 二、岗位职责 1.搭建并优化客户运营体系，负责全生命周期管理，涵盖新客激活、老客留存、复购转化及流失挽回； 2.挖掘客户需求与痛点，制定分层运营策略（如会员体系、专属活动、个性化服务），提升客户活跃度与忠诚度； 3.维护核心客户关系，定期进行一对一沟通，解决客户疑问，收集反馈并推动产品/服务优化； 4.策划并落地客户运营活动（线上直播、线下沙龙、节日福利等），跟踪活动数据，输出效果复盘报告； 5.整理客户运营数据（留存率、复购率、客单价等），分析运营效果，迭代优化运营方案； 6.协同销售、产品、市场等团队，推动跨部门协作，提升客户全流程体验。 三、任职要求 1.本科及以上学历，1-3年客户运营、用户运营或客户关系管理相关工作经验； 2.具备清晰的客户分层思维，熟练掌握用户生命周期运营方法，有成功的客户留存/复购提升案例者优先； 3.善于沟通表达，具备较强的客户需求洞察能力和问题解决能力，能快速响应客户诉求； 4.熟悉Excel、CRM系统（如Salesforce、蝉道等），具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据驱动运营决策； 5.工作积极主动，有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神和项目推进能力； 6.热爱客户运营工作，对行业动态敏感，有创新意识和持续学习能力。