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招聘：快递员 薪资：6000-8000元/月 20-45岁、会骑电动三轮车，使用智能手机

顺丰驿站 招聘【顺丰快递员】 ▷薪资：5000-12000元/月 工作地点：铜川市新区 任职要求： 1、会骑电动三轮车，有D照优先 2、20-45岁、退伍军人、有销售及服务行业经验优先

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岗位职责： 1.负责指定区域内收件工作，确保时效性、准确性和客户签收规范 2. 主动电话预约客户，灵活协调收件时间，提供热情、专业、有温度的服务 3.妥善保管快件、运输车辆及作业装备，每日完成车况检查与清洁维护 4.配合站点完成快件分拣、装车、扫描录入及异常件反馈等基础运营操作 5.及时上报服务问题与现场突发情况，配合团队提升配送服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与弹性工作时间 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力与基础服务意识 3.会骑电动车或摩托车，持有有效驾驶证者优先 4.无违法犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5. 学历不限，吃苦耐劳，有快递、物流行业经验者优先

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1.220元/天，月薪六千，多劳多得 2.18-50周岁，身体健康，有无经验均可 3.长白班，小件分拣，简单扫码打包，一看就会 4.包吃包住，宿舍环境干净

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘加油员1名经验不限工资待遇：3100元保底+400元绩效，免费工作餐两顿上班时间：上24小时休息24小时，月公休1天工作地点：耀州区210国道孙塬加油站联系方式：

社区经理岗位招聘，工作地点在铜川新区、耀州区、王益、印台、宜君，可根据实际情况就近安排。综合薪酬为3000-6000元，缴纳五险。 岗位职责包括：负责所辖社区小区及小区商户的用户拜访和业务拓展工作；负责发展用户的日常服务、二次业务拓展和维系续约工作；负责所辖社区小区及小区商户的用户建档工作和系统录入工作。 任职要求：年龄在20-45周岁之间，有相关营销经验者优先，持有汽车驾照或电动自行车驾照者优先，高中及以上学历。

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岗位职责： 1.负责抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量 3. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑及数据分析能力 4. 思维活跃、责任心强 5.学历不限，有成功运营案例或相关作品集者更佳

【招聘】江西旷诺人力资源有限公司，招快递员1名(鹭洲东路11号），具有高中及以上学历，年龄45周岁以下、35周岁以下，愿意在吉安市吉州城区做揽投工作，有三轮车驾驶经验优先，须持有D/E驾驶证，薪资面谈，享受薪酬、福利、社保等待遇。联系电话：郭经理

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【招聘】快递收货员1名工作内容：负责快递收货、发货，简单操作，会骑电动车即可薪资待遇：月薪4000+工作地点：祥和领域要求：做事认真负责，能吃苦耐劳有意者可直接到店面试，欢迎咨询！联系电话：

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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