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项目经理
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通信项目经理5-10年大专
全面负责通信项目(基站、传输、室分、政企专线、系统集成等)全生命周期管理,对项目质量、安全、进度、成本、回款负总责,统筹内外部资源,协调多方干系人,确保项目合规、高效交付并达成商业目标。
一、项目全流程管理
立项与启动:对接运营商/客户,需求调研、现场勘察、技术方案编制、预算测算;组织立项评审,明确范围、里程碑与交付标准,编制项目章程与实施计划。
计划与资源:制定WBS、进度计划(甘特图)、资源配置方案;统筹人力、施工队、设备材料、外协供应商,保障资源按时到位。
执行与监控:全过程管控施工、安装、调试;监督施工规范与技术标准执行,把控工程质量与安全生产;跟踪进度,识别风险与偏差,及时纠偏;管理工程变更、签证与现场问题处置。
验收与收尾:组织阶段性验收、竣工验收;整理竣工资料、图纸、测试报告并归档;配合审计,推进结算与回款;项目复盘,沉淀经验、优化流程。
二、核心职能管理
范围与变更管理:明确项目边界,严控范围蔓延;规范变更流程,评估影响并报批,同步调整计划与预算。
进度管理:制定关键路径计划,跟踪里程碑;识别延期风险并制定预案,定期输出进度报告,保障按期交付。
质量管理:建立质量标准与检查机制,执行隐蔽工程验收、旁站监督;落实质量整改,确保交付符合规范与合同要求。
成本管理:编制与执行预算,严控人工、材料、设备、外协费用;审核工程量与结算资料,控制变更成本,提升项目毛利率。
安全与合规:落实安全生产责任制,开展安全交底与培训;监督现场安全文明施工,防范安全事故;确保项目符合行业规范、环保与属地管理要求
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。
风险管理:识别技术、进度、成本、合规、供应链等风险;建立风险库,制定应对预案,动态监控并处置突发问题。
三、内外部沟通与干系人管理
客户/运营商:日常对接、需求确认、进展同步、问题协调;管理客户预期,提升满意度,维护长期合作关系。
内部团队:领导项目组(技术、施工、采购等),分工授权、绩效考核、技能培训;激励团队,解决协作冲突,提升执行力。
合作方/供应商:招标、谈判、合同签订;管理施工队、设备厂商、监理、设计单位;考核履约,管控进度、质量与安全。
政府与监理:对接规划、住建、城管、园林等部门,办理审批与许可;配合监理监督,落实整改要求。
四、商务与回款管理
参与合同谈判与签订,明确交付范围、工期、质量标准、付款节点与违约责任。
跟踪回款计划,完成回款资料提交与对账,确保按期回款,控制应收账款风险。
开展项目后评估,分析投入产出,提出改进建议,支撑后续项目投标与报价。
五、文档与汇报
建立项目文档体系,全过程记录立项、计划、变更、验收、结算等文件,确保可追溯。
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1、平台派单,师傅接单上门给客户服务,负责客户内外墙墙面/防水等的维修改造工作;
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职位要求:
1、年龄22-50岁以内,。
2、熟悉主城方位,能够独立完成维修,有从业经验者优先聘用,根据技能、工龄、能力综合。
3、诚实守信,身体健康,有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力;
工资一周一结,不拖欠,保证单量。
福利:
1、公司平台大、品类多,单量稳,淡季有单做,旺季忙不赢。计件分配,固定提留,上不封顶,多劳多得。
2、工作时间自由,无需打卡坐班,就近安排工作区域。
3、合同期内公司统一购买意外保险。
4、打破从业无社会保障先例,本公司。
5、不定期各项奖励、团建活动(如生日会、聚餐)、定期举行评优活动、优秀员工公费出游。
6、健全的晋升体制,公平公正的晋升考核,有能力你就升。(晋升:普通工程师-高级工程师-部门产品主管-储备经理-地市负责人-总经理助理-总经理-合伙人)
工作时间:弹性时间,有活就干收入高。
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招聘:主要负责牛羊肉分切、包装、上柜、售卖,要求18岁-50岁,男女不限,工作积极、热情主动,能够吃苦耐劳。
分早班和晚班,员工基本薪酬3500+销售1.5提成(员工平分),店长4000+销售提成,周末及节假日有加班费,。
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