杭州市余杭区招室分信号。无线覆盖

杭州上城招工地小工/杂工，弱电/安防

杭州市临平区招弱电/安防

杭州市钱塘区招强电、弱电/安防

杭州市拱墅区招弱电/安防、桥架/支架安装、亮化、电焊、工地学徒工

杭州市萧山区招弱电/安防(智能化)

杭州市淳安县招水电、弱电/安防

杭州市临安区招物业维修水电工，入户家政维修，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，有入户维修提成，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

杭州市拱墅区招弱电/安防(led显示屏技术)

招聘垃圾分类督导员，男女不限，年龄限制在65岁以内，联系沈经理，每日上午和下午各需一名工作人员，上午工作时间为7:009:00，下午工作时间为17:0019:00，工作地点在浙江杭州。

1、整理全国各税源地相关数据，搭建标准化信息数据库； 2、对比分析各地税源地的定价政策，定期汇总并更新至数据库； 3、分类归档园区运营所需材料，如发票、清税证明、完税凭证等文件； 4、日常与交付部门沟通协调，及时处理反馈问题，统计各园区订单及开票情况； 5、负责园区部各类往来文件的核对与管理，包括产品说明书、上线表等，并统一对接交付团队； 6、实时跟踪政策变动，第一时间向相关部门传递最新动态； 7、参与园区实地调研及对外接待工作； 8、统筹园区部日常资料的整理与存档管理 岗位要求： 1.大专及以上学历（全日制） 2.具备2年以上工作经验，有外贸跟单或相关服务经验者优先 薪资待遇：5-7K（依据经验定薪），试用期三个月，入职即缴五险一金 上班时间：大小周，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假

岗位职责: 1、负责已合作客户的增值业务拓展，提升客户续约率、复购率及转介绍意愿，推动增值服务的高效转化 2、维护并管理客户关系，确保服务品质稳定，建立长期信任机制，处理基础客诉，持续优化客户满意度 3、为客户提供税务相关问题的专业解答，输出税筹规划建议与可行性方案，挖掘并确认客户的潜在增值需求 4、配合团队协作，完成跨部门间的有效沟通与资源整合 5、协助上级领导推进其他与岗位相关的事务性工作 任职要求： 1、具备乙方背景或同行业工作经验（含代理记账机构从业经历） 2、拥有2年以上成熟财务公司中与客户沟通对接的会计岗位经验 （2）掌握扎实的财税基础知识，熟悉会计原理、税务申报流程、主要税种政策、基础账务处理及工商注册相关知识，能独立阅读财务报表，准确识别客户财税难点 （3）过往岗位中实际承担销售导向职责（如提升客户续约、促进复购、客户挽留、转介绍开发等），设有明确销售类考核指标，并有可验证的成功案例 4、行业经验：曾服务过特定行业客户（如电商、医疗器械等领域）者优先【加分项】 5、持初级会计职称或以上证书者优先【加分项】 6、具备良好的抗压能力与适应性

一、分解目标，确保目标实现 1、将公司年度业务目标（如GMV、用户增长、转化率）细化为季度/月度运营指标，制定可执行的运营方案。 2、牵头或参与拟定业务管理制度与运营规则，并推动落地实施，持续跟踪执行情况，评估实际成效。 二、数据监控，输出运营策略 3、熟练使用数据分析工具，按期生成运营报表，通过数据发现运营短板，提出改进措施并推进实施（如优化注册路径、策划复购促销活动）。 4、搭建运营指标监控体系，设置预警阈值，及时识别并管控业务运营中的潜在风险。 5、构建团队激励机制，打造“目标统一、协同高效”的工作氛围，助力年度目标达成。 三、过程督导，提升执行效能 6、制定并优化督导检查标准，开展多维度检查工作，包含数据核查、私聊审查、录音分析等。 四、团队管理与能力提升 7、主导关键管理项目，全面负责从方案规划、资源调配到落地执行及结果复盘的全过程管理。 8、定期开展团队培训，采用“指导+复盘”模式，持续提升成员专业素养与实战能力。 9、完成上级安排的其他工作事项。

招弱电智能化：中工、小工。 中工待遇：280/天、月结、包住。 小工待遇：230/天、月结、包住。 中工要求：看的懂施工图纸，懂综合布线、会安装监控、磁力锁。 小工要求：有一些工地工作经验、配合大工穿线等其他工作。 上班时间：每天8个半小时。 年龄：45岁以下。

嘉兴市桐乡市招弱电/安防

今晚在找两个工人测线，打水晶头，装设备，地点大兴荟聚9点上班到凌晨5点，工资300元下班结清，，电话

重庆市两江新区招弱电/安防

汕尾市海丰县招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

杭州市淳安县招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招强电需要有电工证，电工证需要是应急管理局的，有在电网的工作经验，主打换电表和电表箱，试用期三个月，包住不包吃，试用期工资6000，过了试用期工资7000-8000，有想可加微信同电话

杭州市萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证

杭州市余杭区招充电桩安装安装家庭用汽车充电桩自备车辆工具

杭州市桐庐县招木门安装、工地小工/杂工、其他幕墙人员

杭州市临平区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

杭州市富阳区招工地小工/杂工、通风安装/维修

杭州市西湖区招幕墙安装、其他幕墙人员。铝板幕墙学徒工数名，中工数名，大工数名工资面议

上班时间朝九晚六大小周入职五险一金 岗位职责： 1.业务管理 ①构建后端顾问团队的标准化服务机制与运营流程，优化执行效率与人均产出； ②制定客户档案管理体系，实施客户分级管理，规划定期回访机制，增强团队客户关系维护水平； ③负责续费、复购及转介绍相关指标达成，依据部门目标进行月度、周度任务分解，跟进团队过程执行与业绩进展，支持财税顾问完成签单； ④针对客户投诉与售后需求，及时沟通疏导，并协同顾问高效处理问题； ⑤围绕客户满意度与留存率提升，科学统筹客户资源分配与日常管理 2.团队管理 ①完善团队日常管理制度，主导下属财税顾问的绩效评估工作； ②组织团队成员的带教辅导与业务培训，推动财务顾问在服务与业务双维度能力成长，落实人才梯队建设； ③定期开展财税条线的专业培训与指导，更新团队专业知识体系 3.部门协同 加强与其他职能部门的协作联动，建立顺畅高效的内部沟通机制，提升跨部门协同效能 岗位要求： 1.具备从零搭建后端顾问团队的实际经验 2.至少3年从事后端续费团队管理工作经历，具备客户运营管理能力和团队业务拓展能力，有带领8人以上团队的经验，具备团队0-1组建背景者优先； 3.有财税领域从业经历者优先考虑 4.拥有出色的沟通协调能力，可与各层级客户及公司内部不同部门实现高效对接与合作 5.具备较强的综合问题解决能力，对业务流程、客户需求及人员动态具有敏锐洞察，能制定切实可行的优化措施 6.具有强烈的客户服务导向与责任意识，以客户成功为核心，主动为客户创造价值 具备基础数据分析能力，能够整合分析客户数据与业务表现数据 7.有在财税机构担任财税顾问主管或在企业担任会计主管经历者优先

杭州市萧山区招弱电/安防，要求有防爆作业证