招聘：技术人员 薪资：面议 一、岗位职责： 1、熟悉造价预算，参与工程招投标投资控制； 2、熟悉招投标流程，制作标书文件、办理报名及等全套投标流程； 3、协助项目部，整理和汇总设备到货的随机文件（合格证、检测报告）等竣工资料； 4、协助采购部询价； 5、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 6、完成领导交办的其它工作。 五险一金、出差补贴、节日福利、年终奖补贴、建造师证书（机电、或市政）补贴。 非出差期间：周末双休、朝九晚五。 出差期间：按公司出差补贴标准发放。 工资：底薪 奖金，具体面议。

招聘：设备技术员 薪资：6000 - 8000 全日制专科及以上学历，理工科相关专业。化工、机械类专业优先，有化工行业工作经验者优先。

招聘：技术副总 薪资：- 1、学历与年龄：35-55岁，博士或硕士研究生学历，计算机、电子信息、机械工程、汽车工程、材料科学等相关理工科专业，具备扎实的汽配相关技术功底，熟悉汽配产品研发、生产工艺及技术标准。2、工作经验：10年以上汽配行业技术相关工作经验，8年以上技术管理岗位经验（如技术总监、研发总监等）；主导过汽配行业核心产品（如汽车零部件、车载电子、底盘部件等）研发或技术升级项目，有百人及以上技术团队管理经验者优先，熟悉汽配行业产业链、供应链技术逻辑者优先。3、能力素质：具备极强的战略思维，能结合汽配行业发展趋势（如新能源汽车、智能化、轻量化）制定企业技术发展战略；拥有深厚的技术研判能力，能解决产品研发、生产过程中的核心技术难题；具备优秀的管理协调能力，擅长技术团队搭建、人才培养及跨部门（生产、销售、采购）协同；具备强烈的创新意识，能推动技术创新、工艺优化，提升产品核心竞争力；责任心强，抗压性好，能应对行业技术变革及项目紧急需求。4、行业与其他要求：熟悉汽配行业相关政策、行业标准（如汽车零部件质量认证、环保标准等）及市场需求；可接受必要的出差、加班，具备突发事件（如技术故障、生产应急）的应急处置能力；了解新能源汽车、智能网联汽车相关汽配技术者优先。

招聘：水泵技术员 薪资：4.5千~8千 1、机械类、机电一体化或水利流体专业，专业知识扎实，有一定理论基础，熟练掌握运用CAD、Pore等绘图工具(二维及三维)； 2、做事认真踏实，为人诚恳，工作服从安排，组织性、纪律性强； 3、具备较强的事业心与责任感，良好的学习能力，良好的职业道德素质及团队合作精神； 4、有水泵相关经验； 5、具体薪资面谈

招聘：技术员薪资：4.5千~8千岗位职责：1.负责新产品质量风险策划和实施，以及试制过程中重大/疑难问题的分析和解决。2负责产品交付/待交付过程中出现的重大质量问题和跨部门产品质量问题，与相关技术人员进行分析和改善。3.负责产品的售后投诉的处理和改善。4.负责CL3产品审核的策划和实施。5.负责根据顾客的要求更新产品/零件的检验标准。6.协调可疑品的处理和控制。7.对负责的产品沉淀工作经验，并完善质量工作指南。8完成领导布置的其它工作。任职要求:1.高中及以上学历；2.汽车制造三年以上经验；3.会CAD、SOLIDWORKS或UG等三维软件；4.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;5.工作态度认真，积极负责。

招聘：机械结构技术员 薪资：7千~1万 （1）、熟悉产品的结构设计，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题； （2）、具有良好的分析及解决问题的能力； （3）、能够熟练使用solidworks等绘图软件，熟悉机械设备生产工艺流程，能合理安排工序；

招聘：研发技术员 薪资：4.5千~8千 1、负责新产品设计，拟定设计规划和方案； 2、负责新产品的原型设计，并能落实出样； 3、协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度； 4、分析产品工程数据，根据设计理念提炼卖点； 5、以用户体验和优化成本为中心，改进现有产品，或设计新产品。

招聘：现场技术员 薪资：7千~8千 职责描述： 1、协助班组长，配合完成或独立完成项目施工过程中的图纸核对、管道检测、疏通等事务； 2、做好工程施工资料、施工日志，并保管存单； 9、严格执行国家规范、行业标准、公司质量手册等相关标准； 任职要求： 1、能够接受外派，驻扎项目部。吃苦耐劳、责任心强； 2、具有1-3年以上管道检测工作经验，能够独立完成现场管理工作； 3、熟练掌握施工工序及技术要求，熟练使用CAD，能看懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、有较强的沟通能力，能协助项目经理对施工现场进行管理，并能与甲方顺利沟通； 5、身体健康、有良好的职业素养； 8、高中以上学历，有施工员证书者优先。

招聘：技术副总 薪资： - 1、学历与年龄：35-55岁，博士或硕士研究生学历，计算机、电子信息、机械工程、汽车工程、材料科学等相关理工科专业，具备扎实的汽配相关技术功底，熟悉汽配产品研发、生产工艺及技术标准。2、工作经验：10年以上汽配行业技术相关工作经验，8年以上技术管理岗位经验（如技术总监、研发总监等）；主导过汽配行业核心产品（如汽车零部件、车载电子、底盘部件等）研发或技术升级项目，有百人及以上技术团队管理经验者优先，熟悉汽配行业产业链、供应链技术逻辑者优先。3、能力素质：具备极强的战略思维，能结合汽配行业发展趋势（如新能源汽车、智能化、轻量化）制定企业技术发展战略；拥有深厚的技术研判能力，能解决产品研发、生产过程中的核心技术难题；具备优秀的管理协调能力，擅长技术团队搭建、人才培养及跨部门（生产、销售、采购）协同；具备强烈的创新意识，能推动技术创新、工艺优化，提升产品核心竞争力；责任心强，抗压性好，能应对行业技术变革及项目紧急需求。4、行业与其他要求：熟悉汽配行业相关政策、行业标准（如汽车零部件质量认证、环保标准等）及市场需求；可接受必要的出差、加班，具备突发事件（如技术故障、生产应急）的应急处置能力；了解新能源汽车、智能网联汽车相关汽配技术者优先。

台州路桥招门窗安装/塞缝

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

浙江仙居县附近用四五个砍竹工，计件。工资

招验鞋一名，地址，泽国沈桥汇帮工业园区3幢2楼，.

台州黄岩招拆除/运渣，砌墙，水电。

用个三零替班<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>4. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>5. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上

临夏劳务招技术员一人，要技术过硬会施工，电话潘工。

招技术员工作地点霍山县会rtk会电脑对路基附属经验者优先工资8000有意者联系陈

福利低压电工！大学毕业生高薪就业金牌岗位！【技术工程师】只要你有大专、本科及以上学历！年龄-周岁，，退伍兵优先录用（并且放低学历要求）！福利待遇，上班非常轻松，打酱油的活，5天8小时工作制度，企业缴纳五险一金，晋升空间大！月综合薪资元左右！详情咨询付老师

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招聘：认证技术员薪资：4千~8千岗位职责：1、负责摩托车、电动车相关的产品认证资料及图纸准备、填报及方案编制工作:2、负责与检测机构进行技术沟通，并协调检测进度:3、参与客户产品法规符合性的评审；任职要求:1、工作仔细认真，有责任心;2、具备一定的3d识图能力，熟练掌握cad2d绘图软件;3、熟练掌握word、excel等办公软件4、大专及以上学历，具备认证申报经验优先考虑;5、团队意识强，服从安排:工作计划性强，有日程意识，具备保密意识。

技术研发工程师 1、专科以上学历，机械相关专业；2、有3年及以上汽车底盘零部件技术工艺工作经验，有项目管理经验优先；3、熟悉技术管理、改进技能和公司管理流程;4、有扎实的产品理论基础和技术工作经验，独立解决自己负责的产品模块；5、熟悉APQF、FMEA、PPAP、DOE、QFD等汽车行业技术开发工具和使用。 薪资福利:年薪15 - 25W 工作地址:台州、湖州

招聘：安装调试技术员 薪资：5千~1万 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、能吃苦，做事仔细认真，有责任心； 3、工程兵优先考虑。 岗位职责：1、按照部门领导要求积极参加名项调试工作 配合自控工程师工作； 2、现场机柜的接线及点位核对工作； 3、可以服从工作安排，执行力强。

招聘：深井泵技术员 薪资：5.5千~8千 基层开始学习，努力向项目工程师进阶！ 只要你有一颗积极向上的心，不怕辛苦努力学习！公司注重的是人才培养！ 1、机械、机电类相关专业大专以上学历； 2、熟练运用CAD、Solidworks、UG等二维、三维制图软件； 3、有深井泵技术、工艺等相关岗位2—3年工作经验； 4、有责任心，做事细心、沟通能力强； 5、擅长流体分析优先考虑。 6、优秀应届毕业生也可以考虑。 7、水泵行业

招聘：电路工程师/技术员 薪资：5千~8千 任职资格： 1、身体健康，年龄在30岁以下； 2、本科应届毕业生亦可； 3、电子电路专业； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

招聘：培训后备工程技术人员 薪资：4.5千~7千 ①机电一体化，设备维护、安装、调试及管理，工装模具、刀具等维护、安装、调试及管理，工装模具等设计制造； ②人品好、性格开朗、能承担工作压力； ③责任心强，工作踏实，不怕苦，不怕累； ④肯学习，会钻研，会思考、会分析、会找问题及措施方案； ⑤有团队协作创新精神； ⑥薪酬自报或面议+创新效益奖；

技术员 大专及以上。（1）会PRO/EUG等三维软件，服从管理；（2）龙头行业2年以上工作经验，懂工艺；（3）工作责任心强，善于团队沟通。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:浙江省台州市玉环市

招聘：采油机技术管理薪资：8千~1.5万岗位职责1.全面负责单缸风冷柴油机产品线技术管理工作，制定技术发展规划与年度工作计划。2.主持风冷柴油机产品设计、改进、升级，优化结构、散热系统、燃油系统、启动系统等核心技术。3.负责生产工艺制定、装配流程优化、工装夹具设计与改进，提升生产效率与产品一致性。4.解决生产现场重大技术难题，处理异响、漏油、动力不足、温升过高、启动困难等质量问题。5.带领技术团队完成新品试制、台架试验、可靠性测试，出具试验报告并推进技术整改。任职要求1.机械制造、内燃机、动力工程等相关专业，3年以上单缸风冷柴油机技术主管/负责人经验。2.精通单缸风冷柴油机整机结构、工作原理、台架测试、装配工艺与质量控制。3.能独立完成产品改进、降本增效、工艺优化，有成熟机型开发或改良成功案例优先。4.熟悉国标/行标，能看懂图纸，熟练使用CAD等绘图软件。5.具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决与现场推进能力。6.有农机、水泵、发电机配套风冷柴油机工作经验者优先。薪资待遇：面议

招聘：工装技术员 薪资：5千~6千 岗位职责： 一、工装备件申报与管理 1、根据生产计划、设备保养计划和工装磨损周期，科学预测工装及备件的需求，编制并及时提交申购计划。 2、跟踪工装备件的采购订单状态，与采购部、供应商保持密切沟通，确保备件按时到货，满足生产需求。 3、负责新到工装备件的入库检验、登记、编码和建档工作，确保物品与规格型号相符，质量合格。 4、建立并维护工装备件电子及实物台账，做到账、物、卡一致，实时更新库存状态。 5、执行工装备件的领用、发放制度，办理相关手续，跟踪重要工装的使用流向和寿命。 6、定期组织库存盘点，分析库存结构，提出呆滞料处理建议和优化库存水平的方案，降低资金占用。 二、工装流动与现场改善 1、规划并优化工装在生产线之间、仓库与产线之间的流动路径和交接流程，减少寻找、搬运和等待时间。 2、设计与实施工装存放架、转运车等定置化管理方案，推行目视化管理（如标签、颜色区分），确保现场整洁、有序。 3、参与新工装的试模、试用和验收工作，从管理和使用角度提出改进建议。 三、维护支持与数据记录 1、记录并统计关键工装的使用次数、维修历史和报废原因，为工装寿命管理和采购决策提供数据支持。 2、参与制定和完善工装管理、保养的操作规程（SOP）和相关管理制度。 四、EHS（环境、健康、安全） 1、遵守公司所有安全规章制度，确保工装存放区域符合5S及安全生产要求。 2、负责管理区域内的危险品（如润滑油、化学品）的合规存储与记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械专业优先； 2、具备库存管理和数据处理能力，熟练使用相关系统进行物料查询和申购操作； 3、精通Excel等Office办公软件进行数据分析和报表制作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力和解决问题的能力； 5、注重细节，有强烈的责任心和成本意识。

台州路桥寻找替班人员。

招聘：水泵技术员薪资：4.5千~8千1、机械类、机电一体化或水利流体专业，专业知识扎实，有一定理论基础，熟练掌握运用CAD、Pore等绘图工具(二维及三维)；2、做事认真踏实，为人诚恳，工作服从安排，组织性、纪律性强；3、具备较强的事业心与责任感，良好的学习能力，良好的职业道德素质及团队合作精神；4、有水泵相关经验；5、具体薪资面谈