招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

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任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

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【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

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1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

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一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证2年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单;

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大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

我公司是咸安售前售中售后物流一体的海尔服务商，520平海尔专卖店位于中心花坛旁边，现招专卖店直销员！工资待遇面谈！

快消品地推业务员 业务极具挑战性，发展空间广阔！ ，45岁以内；执行力强，服从工作安排，抗压能力强，敢于迎难而上。公司全国业务布局，能接受出差优先。零基础不要紧，公司重点培养新人，踏实肯干即可！ 待遇：底薪5000+高额提成，月综合收入10000起步，上不封顶。 平台资源稳定，公平晋升。敢闯敢拼，就能收获高薪！ 携手团队，全力以赴，拼搏创造美好未来！

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.06.30 我们拥有全武汉的房源资源，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联络） 2. 带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，工作时间灵活自主安排 3. 完成带看并促成租赁成交后，配合签约专员完成合同签署流程 交易完成后，提成全额发放，租客租赁金额即为个人实得收入 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实际到手薪资超1W） 2. 公司免费提供电动单车，相关端口费用由公司承担 3. 新员工入职享系统培训，首月提供辅助订单 专人带教指导，确保新人快速上手，无需担忧无单可做 4. 享受租房专属优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司分红计划

【岗位职责】 1、依据市场营销计划，配合区域经理达成部门销售目标； 2、协同区域经理开展所辖区域的示范点布局、市场推广与客户拓展工作； 3、协助区域经理进行市场动态收集及竞争情况分析； 4、参与区域销售活动的方案策划与落地执行； 5、配合区域经理完成试验示范项目的回访及后续跟进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有农业领域工作经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，执行力高； 3、持有有效驾驶证件，能够接受出差安排。 【工作时间】 1. 工作时间：冬季8:30-17:30，午休1.5小时；夏季8:30-18:00，午休2小时； 2. 休息制度：周末双休+国家法定节假日+5-10天带薪年假，产假、婚假、丧假、病假等齐全。 【福利】 1、提供食宿：包含中餐与晚餐，住宿为集体公寓； 2、出差人员：享受差旅费用补贴； 3、薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金+年终奖； 4、六险一金：涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险及公积金； 5、休假待遇：享有双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假及法定节假日； 6、节日补贴：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节费； 7、其他福利：配备工作服、通讯补助、年度体检、婚礼礼金、吊唁慰问金、探病慰问金、高温物资、员工关爱基金； 8、文化活动：生日福利、团队旅游、团建聚餐、年度评优表彰等； 9、培训体系：新员工带薪培训+在职提升培训+内部课程+外部学习机会； 10、晋升机制：提供清晰的职业发展路径和晋升空间。 【招聘流程】 投递简历——简历筛选——初试——复试——薪资沟通——发放offer——签订劳动合同 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、包食宿、定期团建、高温补贴、通讯补助、出差补贴

有意向可投递咨询 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，只需邀约 2、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带 【任职要求】 语言表达能力，理解沟通能力较好； 【薪资待遇】 无责5000+提成15%-45%+奖励（综合薪资8-2w） 【作息时间】 早9晚6单双休

暂时不接受26届实习生！需要有毕业证！ 岗位在武汉！需要线下面试！不接受线上面试！ 工作内容:处理资料信息登记 工作简单，详情可以详谈了解一下 公司有其他职场场，可以就近安排 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间:无晚班，行政班，到点走。 福利待遇:新人保底5000，综合薪资7000-8000 五险一金 周末休息 节假日带薪休假薪资待遇 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

集团公司内部直招~ 新手前三个月保底3500 到手均薪5-8k+ 固定早九晚六的白班，周末双休 办公室纯坐班 接受无经验，入职有培训补贴100/天; 缴纳五险一金 法定节假日正常休+带薪年假

【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 【职位详情】 机会难得，不容错过，这里有一份理想工作等你加入 因部门规模拓展，现诚邀踏实肯干的你携手同行，我们也相信你能在这里找到稳定发展的平台，公司配备高质量客户资源，业务开展更轻松！ 【薪酬福利】 1、月均收入15000-30000元，高弹性底薪＋多项开单激励＋销售提成＋提供住宿。 2、每月提成叠加各类奖金，月均收入10k~25k，业绩顶尖者月薪可达5W-8W，团队稳定性强 3、设有团队奖励与个人奖励（涵盖现金红包、实物礼品、国内外旅游及团建活动等） 【岗位职责】 1、通过线上渠道获取精准客户资源，主要负责公司及产品信息的推广宣传，并完成后续维护与跟进工作 2、岗位门槛低，新手可快速上手，入职即享系统培训，资深同事一对一指导，团队氛围融洽，人际关系简单透明 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力和沟通理解能力； 2、渴望增收，积极进取，愿意学习，吃苦耐劳； 3、有责任心，有追求，对未来有清晰规划和晋升目标 【作息时间】 早9晚6，周末实行单双休制，日常基本无需加班！彻底告别频繁加班困扰 【福利待遇】 免费提供住宿，步行6分钟即可到达公司，省时又经济！ 享受多种带薪休假，国家法定节假日照常休息！春节假期长达14天！ 工作地址 武汉市武昌区友谊大道合伙人大厦7楼（地铁7号线、5号线直达）

岗位职责：利用公司提供的线上资源，通过电脑录入信息及电话沟通，开展客户开发与维护工作，达成销售任务目标。 岗位要求：熟练掌握电脑打字操作，具备责任心，拥有良好的抗压素质和沟通技巧，年龄范围22-35岁。 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:30 休息时间：每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资：综合底薪4000元+提成+奖金，月收入8000元起 福利：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队建设活动 发展：为员工搭建完善的培训机制与明确的晋升路径 地址：黄州区万达广场附近

洗碗机销售合伙人（高底薪+双休+明确晋升通道） 【我们提供一份清晰透明的合伙机会】 · 收入：6000元无责底薪 + 10%高额提成 + 月成单4单奖2000。 · 规则：连续三个月未达成【月成交4单】核心目标，将自动失去2000元月度奖金资格，并因绩效不达标终止合作。 · 未来：你开拓的每一家连锁客户（6店及以上），将为你带来终身2%的年度分红权益。 · 节奏：双休与法定节假日照常享受，保障工作节奏可持续。 · 支持：系统化培训与骨干人员全程带教，从实战话术到精准客户名单，提供全流程资源支持。 【清晰的成长与淘汰机制】 1. 入职1-3个月（生存验证期）：目标为掌握产品知识与陌拜技巧，稳定实现月签4单，全额获取薪资与奖励。连续三月未达标者，合作关系自动终止。 2. 第4-6个月（能力提升期）：在持续出单基础上，强化客户服务与转介绍能力，逐步接触小型连锁客户资源。 3. 第7-12个月（价值兑现期）：成功签约首个连锁客户，晋升预备KA岗位，启动【2%终身分红】权益。 【我们需要这样的伙伴】 · 清晰理解“三个月未达标即退出”的机制，并将其转化为前进动力。 · 将街头拜访视为销售基本功，主动出击而非回避挑战。 · 渴望高收入，更重视通过长期积累获得2%终身分红的资产性回报。 · 沟通讲实效，拒绝空谈，具备极强落地执行能力。 【我们坦诚相告】 · 这里不接纳安于现状者：虽有行业领先底薪与双休制度，但目的是支撑高效拼搏，非供人懈怠。 · 这里不包容规则模糊：每月4单是硬性门槛，连续三个月未达线即终止合作。 · 这里只欢迎真正的事业合伙人：认同“用奋斗换资产”的理念，愿以初期努力，换取可持续的事业根基。