一、招聘实施 1、依据公司业务发展需要，负责各职能部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节。 2、深度掌握销售岗位能力要求，综合运用各类渠道（如招聘平台、社交网络、外部猎头、员工内推等方式）精准挖掘匹配人才。 3、聚焦销售团队紧急用人需求，制定高效招聘策略，确保人员及时到岗并达成招聘目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者更佳。 3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性强、表达能力强），能够有效评估候选人的胜任潜力。 4、熟练使用各类招聘工具，掌握行为面试技巧（STAR原则）。 5、具备强结果导向意识，能应对销售团队高强度、高灵活性的招聘节奏

1.执行招聘计划，完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.维护员工档案，处理劳动合同签订 3.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目； 4.定期整理HR数据报表，支持部门决策。 1.，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.1-3年HR相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网行业经验加分；接受小白 3.熟练使用办公软件（Excel/PPT），熟悉招聘平台（ 4.沟通能力强，。

【中国人寿-理赔专员+人事】 一，职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知；招聘优质人才，发展团队。 二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息 招募年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质:半服务半销售 工作地址:双流区

薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、性格良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，有耐心，富有工作热情 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

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一、【岗位职责】 1. 绩效管理支持：配合上级推动公司绩效体系运行，负责月度/季度考核数据的采集、整理及汇总工作，保障考核流程有序开展。 2. 薪酬核算协助：参与考勤数据统计与薪酬计算前的数据准备，协助完成薪酬福利类报表的编制与核对，确保信息准确无误。 3. 制度推行落实：参与薪酬与绩效制度的宣讲与解释，收集员工意见和建议，助力相关流程的持续优化。 4. 档案资料管理：负责绩效合同、薪酬表单及人事档案的分类归档与保密管理。 5. 完成领导安排的其他综合性事务。 二、【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 核心能力：具备较强的数据敏感性，熟练掌握Excel进行数据处理； 3. 具备良好的沟通协作意识和保密观念，工作细致认真，责任心强； 4. 有企业人力资源实习经历，或在校期间参与过相关课题实践者优先； 5. 试用期为3个月，表现优异者可转正。欢迎应届毕业生及实习生投递。

轻松＋办公室坐班+无外出+ 不加班不加班，到点下班！ 1.需要有招聘经验！有骑手招聘经验优先，精通58/Boss等招聘平台， 经验丰富可放低要求哟！！ 2.无责底薪+留存+提成=5k-8k 4.上班时间9:30-17:30，单休，法定节假日正常放假。每月8号发工资。

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

负责面试，复试以及招聘工作的开展，整理招聘网站，新员工入职离职手续办理。

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

德阳市旌阳区变电站项目找一个安全员，要求有证，工资6000，包吃包住，联系电话

明天招，装盒计件人员10人。计件。要求识字，手脚麻利。

建材城找聘：早9:00-晚18:00。 店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元； 导购，业务员3名， 薪资4000-8000元； 内勤管理：2名.薪资3000-5000 诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰） 地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201） 联系电话：、 

救生员 工作地址:成都温江国色天乡陆地乐园 9:00-18：00 （综合工时制 值班换休） 综合薪资4k-6k元 全职入职即购买社保享受节假日加班费等多项福利 水上乐园户外泳池纯救生工作（不含水池卫生打扫及吸污） 18岁-40岁，持救有效救生员证

招聘：招皮衣前道一名。（另招裁剪一名，有贴牌经验优先，要有责任心。）地址：由拳路505号。联系电话。

海格拉斯公司因业务量增加 招聘人事助理2名 主要工作内容 招聘 行政事宜 行政内勤2名 服务代表5名 有食堂 工作地点：建国街99号， 外地员工可协助解决住宿问题， 联系人 唐经理

我们是一家市场营销公司，主要从事线下活动运营及品牌推广业务，与多家国际金融科技平台合作。 目前正在招聘一名 HR招聘专员，主要负责公司的人才招聘工作。 该岗位将与 海外团队协作，日常工作中需要使用英文沟通和处理部分文件，因此需要具备 良好的英文能力（可作为工作语言）。 岗位职责： 1. 负责公司全周期招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 与海外团队紧密协作，使用英文进行日常沟通、面试邀约及录用文件处理 3. 维护并优化招聘渠道，提升候选人匹配度与到面率 4. 协助搭建基础HR流程，支持入职、档案管理及员工关系事务 5. 参与线下活动运营类岗位的专项招聘，理解业务需求并快速响应用人部门诉求 任职要求： 1. 英语可作为工作语言，具备良好的英文读写及口语表达能力 2. 熟悉招聘全流程，有市场营销或互联网行业招聘经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与跨文化协作意识 4. 学习能力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 最低学历不限，人力资源、工商管理、外语等相关专业优先

负责公司人员招聘 工资5000+提成 包吃包住

巡查员 ，进入增城网络招聘会

负责招人 10点上班 18点下班 周末休息 底薪3000加提成

普工、包装工、操作工、组装工 小时工：28元/H综合工资7200~7800元 工作内容：包装-质检饮料等产品 （厂区包吃3顿+住宿免费+水电气平摊） 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化

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【招聘名称】温江忠蓉园艺场✅ 【岗位和待遇】普通员工2700-3000左右+包住 【岗位要求】65以下都行，男女不限 【联系方式】 【工作地址】温江忠蓉园艺场

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

工厂直招工厂直招工厂直招 全程免费招聘，无任何费用，可预支工资！工厂效益享受年终奖！ 上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。请直接电话或微聊咨询报名！ 招聘岗位：包装（全部岗位无需工作经验） ，辞职提前3天打报告，一、薪资待遇，根据工厂效益享受年终奖！ 1、小时工：30小时300一天，长期稳定 2.每个月10号准时发工资二、招聘要求1、16-48岁 2、身份证在有效期内三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊！ 1、入职后，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人间。 3、宿舍空调洗衣机WIFI热水器独立卫生间一应俱全 四：车间环境 1、车间有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣上班 3、时间：上班8-10小时两班倒

人事包住宿月10000上下，不封顶 有人带有人教，一对一 不怕你有能力，就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午13－19点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

职位描述: 1、依据质检规范与准则，对日常业务执行情况进行核查与评估，确保操作符合既定标准； 2、协同交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质量分析报告并提供改进方案； 3、负责客服人员入职阶段的培训工作，帮助其掌握产品知识、业务流程及服务技能； 4、通过考核测试等方式追踪培训成效，持续完善培训机制与课程体系； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上客服或质培相关工作经验（拥有1-2年培训经历者优先），有游戏行业经验者优先； 2、通过英语四六级，具备良好的英语听说读写能力，可适应全英文工作场景，有海外学习背景者优先； 3、熟悉客户服务流程，思维条理清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出有效应对策略； 4、富有责任心，抗压性强，能高效处理多项任务； 5、熟练操作Excel、Word等办公工具，有使用客服系统或质检平台经验者优先； 核心要求：英语交流流畅，对风险信息具备敏感度，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏行业

岗位职责： 1. 协助开展招聘流程实施，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2. 协助分公司范围内正式及兼职人员的劳动合同管理，包括合同的新签、续签、变更、解除等操作； 3. 协助人事档案的建立与日常维护工作； 4. 参与并支持分公司人力资源条线的培训组织实施； 5. 协助人力资源信息系统的数据维护与更新； 6. 协助管理分公司员工考勤及各类请假、休假事务； 7. 促进员工关系良性发展，配合主管推进员工日常管理工作； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 人力资源管理专业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 5. 热爱人力资源工作，具有团队协作精神； 6. 有教育培训行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、 负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 3、 参与招聘全流程的搭建与执行，跟进员工入职及试用期（试播期）的工作成果输出 4、 协助推进人力资源其他模块工作，如员工关系等相关事务 待遇： 底薪4000+提成 公司买社保 能者多得！ 上班时间：12：00-21：00 每天准时下班，不加班 18：00-19：00休息一个小时 一个月休息4天 晋升空间大 发展路径：经纪人—组长—主管 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围佳，每月组织团建聚餐、下午茶等活动 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 需具备相关工作经验！！