工作内容 1. 制定并落实物料控制方案； 2. 对接生产团队与供应商，保障物料及时供应； 3. 跟踪库存状态及生产进展，确保生产按计划推进。 任职要求 1. 具备较强的沟通与组织协调能力； 2. 了解生产排程与物料运作流程； 3. 能够应对突发状况并有效解决实际问题。

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理突发问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。 任职要求： 1. 有生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 3. 讲求工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定工作强度。

1.依据各车间生产计划及实际需求，准确制定物料需求方案。 2.实时跟进各车间生产作业执行情况，动态掌握生产进度信息。 3.接收客服部门下达的订单任务，合理安排生产排程，确保按时交付。 4.落实上级交办的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的编制、跟踪与调整，协调供应链与生产部门的资源匹配，确保订单交付时效。 2. 整理并归档生产相关数据（如产量、物料消耗等），定期输出计划执行分析报表，为生产决策提供数据支持。 3. 协助部门完成生产会议的组织、纪要撰写及任务跟进，推动跨部门协作事项落地。 4. 处理日常行政事务，包括生产文档管理、办公用品申领及来访接待，保障部门办公秩序。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，...

职责： 1、依据既定的生产计划，跟进生产进度，配合计划调度完成生产任务的协调与平衡； 2、负责生产各项指标及成本数据的统计与分析，准确、真实、及时地完成相关报表的填报工作； 3、完善生产部门统计管理流程，做好统计资料的归档、保管及保密工作； 4、协助生产线开展后勤保障服务； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类相关专业； 2、两年以上食品行业生产统计工作经验； 3、掌握金蝶财务系统的操作使用； 4、熟练操作电脑及常用办公软件；

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作！！！ 年龄限制16～55 日结190/天长期200/天工作内容简单轻松宿舍标准4人间统一下铺宿舍费用平摊

岗位职责： 1、落实库存管理流程，优化库存管控方式； 2、出具完整的库存数据分析报告，监控库存运行情况，提升库存管理效率； 3、负责信息系统中数据的输入、更新与传递，整理并归档相关单据及报表； 4、按期与仓库进行账实核对，开展实地盘点，监督出入库流程的规范执行； 5、完成领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先； 2、具备2年以上库存计划与控制领域的实际操作经验； 3、掌握仓储库存管理流程，了解GMP或ISO9000等质量管理体系，熟悉进销存基本业务知识； 4、能熟练使用办公软件，具有一定的英语表达与书面沟通能力； 5、具备较强的沟通协调能力和分析思维，富有团队意识，工作细致，责任感强。

1. 跟进量产阶段各类物料的供应情况。 2. 跟踪量产产品订单的接收与确认进度。 3. 监控生产计划执行进展及异常问题处理。 4. 跟进试制品开发过程中的物料与排程安排。 5. 协调计划出货时间与客户实际出货需求的差异。 6. 向客户提供各类生产相关数据报表支持。 7. 安排并跟进成品的出货流程。 8. 配合上级完成其他交办的工作事项。 专业技能要求 1. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、OutLook等办公软件。 2. 掌握生产计划排程，具备ERP/SAP系统操作经验。 职位招聘1-3人

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高叉岗位实行两班倒，工作时间为7：00-19：00或8:00-20：00，员工价26元，夜班补贴10元/夜。高叉岗位要求16～55岁（1971年全年可接收），需持证。

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工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：16岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 [合十]提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底7000以上（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

一天209-220 长白坐岗 管吃住 负责物料 活轻松 不体检 大量要人

岗位职责 1、负责编制物料需求计划、请购物料；编制物料交付计划及追踪，延误提前预警。 2、委外厂库存管理及对接委外厂安排发料及回复欠料交期。 3、负责评估订单变更、工程变更、采购单变更对物料供需的影响，呆滞料库存管理，并推动改善。 4、跟进订单不良物料退补，确保生产结单。 5、全面监控物料库存状况，提升物料周转率，及呆滞料预防。 6、熟悉产品工艺特点及出货周期，良好的预见性，长周期物料提前备料建议。 7、上级领导交办的其它任务。 任职要求： 1、大专以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关领域优先； 2、物料控制：精通MRP逻辑（线上及线下操作）。 3、库存周转：精通库转提升逻辑。 4、ECN协同：熟悉自研产品ECN变更流程及PMC配套处理方案。 5、委外工厂：有委外工厂实际管理经验。 6、数据分析能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），及ERP系统分析生产数据，优化计划与库存策略。 7、逻辑思维：能快速处理多任务优先级，平衡交期、成本与产能矛盾。 8、沟通协调：擅长跨部门推动问题解决，抗压能力强。 福利待遇： 1、大小周工作制； 2、月薪+季度绩效奖金+其他激励性奖金； 3、入职购买社保、公积金，转正后购买商业意外保险，保障员工基本福利； 4、提供中午工作餐（三荤两素一汤），每周2次水果，内部有免费饮料机（备有各类茶饮/咖啡），保障员工餐饮健康； 5、公司有完善的人才培养计划，试用期间有辅导员一对一带领培训3-6个月，各部门有针对性的专业培训，每年提供晋升机会，有良好的职业生涯规划； 6、每年依法享有节假日及福利假（法定节假、年休假、婚假、产假、育儿假等有薪假期）； 7、每年享有带薪旅游天数，公司每周组织丰富的各类社团活动（羽球社、踏青社、瑜伽社、舞蹈社、骑行社、乐团社等） 8、每月安排丰富的下午茶、水果、部门季度聚餐、节日活动、节日礼品、生日活动、年会抽奖等各种福利/奖金； 9、每年为员工提供一次健康体检； 10、每月5号准时发薪（提供招商银行卡）； 10、提供其他福利：暑假亲子游/孝亲奖金/工龄奖等福利 面试地址：深圳市龙华新区大浪布龙路安丰工业区新D栋2楼

PMC，大专及以上学历，制造业生产计划相关岗位1年以上工作经验，有模具或机加工行业经验优先；熟悉生产订单全流程跟进，能独立完成排产、物料调度与进度异常协调；熟练操作Excel，能制作基础生产报表，掌握E68类机加工管理系统者优先；工作细心严谨，具备较强的沟通协调能力薪资福利:综合月薪4000-6000元。缴纳社保，全勤奖、绩效奖、节日福利同步发放；提供免费工作餐和住宿，定期组织岗位技能培训，表现优异者晋升渠道明确；长白班为主，月休4天，超出法定工时部分按规定核算加班补贴招工人数:2名携带本人身份证，可直接致电预约面试时间，也可工作日直接到公司填表面试工作地址:安徽省池州市贵池区高新区电子信息产业园A区13号楼一层

江夏大花岭企中储科技开招啦！！！ 面试时间上午九点半 不要穿短裤 拖鞋 不然安排不了面试！！！ 【招聘岗位】高压电工，物料员 物料员 20元/小时，工作时间：8点～20点，长白班，会有加班 高压电工 22/小时，工作时间：8点～20点，两班倒，免费包吃包住 物料员：主要是备料，配合物流做台账管理； 高压电工：主要工作为设备调试。 【需求人数】各3人 【岗位要求】18-42岁， 【福利待遇】住宿4人间，空调洗衣机热水器齐全，住宿免费。水电费平摊！每个月15号发上月工资！满一周可预支工资！商保扣80/月！ 、，离职归还退，（干满一个月退，劳保鞋押金个人原因没有干满一个月不退） 【工作环境】恒温车间，不穿无尘服，不是流水线，穿平常厂服。 【面试地点】武汉市江夏区大花岭-中能建储能

化验检测，数据分析，有老师带

【芜湖市急聘】装卸（7000-7500元/月）工作地址：安徽省芜湖市弋江区中山南路717号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。薪资福利：7000-7500元/月，按班组产量结算；另享免费提供劳保用品、加班费按国家规定计发。

合肥家电厂+吃住在厂 周结发薪+18~50 周岁 [庆祝]包住宿，可带手机，活轻松，线体速度慢 18-51， 18~48，识字会写字，会用智能机， 小家电组装，走动式站班，手工活，工时稳定 7:00-7:00，两班倒，月休3~4天，计薪 10.5 小时 工资：220 元/天（含餐补）每周五结上周工资 免费住宿，水电费平摊 入职需，，在职满月 周一~周日9:00-15:00全天面试、体检，下午16：30集中培训，当天安排宿舍 [玫瑰]温馨提示： 1、面试带身份证，

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工作轻松好干，日结下班结工资，主要是检验一下产品的瑕疵，坐班，管饭，空调车间，干净卫生

岗位：组装充电桩，可坐可站！ 员工18～45岁 包吃2餐包住，住宿4人间！空调热水器独立卫生间，健身房！ 时间：8.30-20.00点 ️住宿费50元/月，商保80元 注意：每天下午13之前到，下午需要试岗4小时

亳州 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

检查不良品，日结

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安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

岗位名称：计划专员 岗位职责： 1、依据产品销售趋势，制定合理的库存采购方案，统筹规划亚马逊、Temu等平台的补货与发运安排，确保库存高效周转； 2、跟踪后端物流发运进度，协调解决发货过程中因通关问题导致的补货异常； 3、持续监控销量、在途库存等核心数据，及时优化计划策略，提前规避断货或积压风险； 4、调整库存配置结构，降低库存持有成本，提高资金利用率和库存流转效率，减少冗余与呆滞库存； 5、定期联合开发、销售等部门开展库存数据复盘，推进滞销商品清理与消耗，保障库存良性循环。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级，熟练掌握Office办公软件； 2、具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作细致有条理； 3、具有基础的数据分析、逻辑判断及总结反思能力。 福利待遇： 1、五险一金：入职当月即按规定缴纳五险一金； 2、年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会； 3、晋升空间：晋升评审公开公正，支持员工在业务线与管理线上双向发展； 4、培训机制：新员工入职配备带教导师，助力快速融入团队，同时提供阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力； 5、评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，欢迎你成为其中一员； 6、带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假； 7、年底双薪：根据实际在职时长，年终发放相应比例的额外薪酬； 8、专项活动：公司每年划拨专项经费用于组织旅游等大型团队活动； 9、节日福利：在法定节假日及特定节日期间，为员工准备节日礼品； 10、文化活动：定期举办多样化文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围，倡导认真工作、快乐生活理念。 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30 工作地址：合肥市经开区文峰中心44楼

【岗位职责】 1. 根据销售订单及市场需求，制定主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP），确保生产与交付目标达成。 2. 监控生产进度，协调生产部门、采购部门解决计划执行中的问题，保证订单交货期。 3. 预测库存需求，优化库存结构，避免呆滞料和缺料风险。 4. 编制物料申购计划和实施，确保物料按时到货，满足生产需求。 5. 监控物料库存水平，制定安全库存标准，定期分析库存周转率并提出改进方案。 6. 处理物料异常（如短缺、过剩、质量问题），协调采购、仓储、生产等部门快速解决。 7. 与销售、采购、生产、仓储等部门沟通，确保信息流畅通，完成交期。 8. 实时收集生产计划进度、产量数据。 9. 主持生产交付例会。 10. 建立PMC相关报表体系（如生产计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），定期汇报并提出改善建议。