湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：高级工程师职称 薪资：15-20k 职位详情： 因公司业务发展需要，聘请高级工程管理人员，资格要求如下： 1.具有公路工程、市政公用工程、建筑工程专业本科及以上学历； 2.具有一级建造师执业资格，且专业同高级职称一致； 3.具有同专业B证（交安或建安）； 4.具备相关专业领域5年以上工作经验，须提供项目经历。 以上人员采取目标年薪制，具体薪资面议。

工程师 工作地址:武汉市江汉区招银大厦 上午8：00-12:00、下午14:00-17：30 3000-4500元/月 ，缴纳社保 根据公司业务要求，正确及时完成交办的支持任务 大专以上学历

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招聘：专业负责人设计总工 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责： 1、贯彻执行国家现行有关法规、规范和技术标准，贯彻执行公司的技术管理体系和技术标准，不断提高工程设计水平； 2、主持医院道路专业、给排水专业的技术工作，验证技术成果 3、指导计算、制图工作，负责解决和处理本工程设计、施工配合中的技术问题。对项目的设计质量、进度和服务负责； 4、作为专业负责人或项目负责人，与业主、专家、政府部门及其他权威机构进行多方位沟通； 5、关注市场动态，研究行业新工艺、新技术，提出项目设计建议； 6、院长授权的其他职责。 工作要求： 1、本科以上学历，道路桥梁、给排水工程等专业； 2.8年以上大中型设计院设计经验；主持市政道路设计、大中型水厂、污水厂、泵站、管网、旧社区改造等市政工程设计，熟悉设计行业和业务，并担任专业负责人或项目负责人； 3、熟练运用CAD、给排水设计等相关设计，具有良好的学习和创新能力、规划、控制、判断、决策能力、组织协调和资源整合的综合能力； 4、掌握本专业各领域的工作流程和重点，掌握本项目各阶段方案、可行性研究、初步设计和施工图的设计深度和设计方法；熟悉其他专业的标准流程； 5、具有高级技术职称和注册执业资格者优先。办公室位于武汉市江夏区知坊区。愿意长期在武汉发展的优先考虑。

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

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招聘：机修工 薪资：4000元以上/月 “工作内容:1、车间设备、阀门维修保养;2、空压机运行维护;3、压力管道巡查巡检;4、生产过程中设备异常处置:5、安全卫生等其他领导安排的工作。职位要求:有一定的机修工作经验为佳，或者愿意学习相之技术从头开始的学徒工工作时间:长白班，8H“

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负责光伏施工，运营，技术指导，施工方案

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。

集装箱生产工厂，生产主任招聘 一、薪资待遇 1.月薪7,000-9,000元，另设绩效奖金，依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。 2.提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。 二、岗位职责 1.统筹工厂日常运营事务，制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成。 2.建立并优化生产管理制度、流程与标准，持续改进工艺技术，提升产能效率与产品品质。 3.科学调配生产资源，包括人员、设备和原材料，有效控制生产成本。 4.落实安全生产责任制，监督作业环境安全与员工操作规范，防范各类安全事故。 5.组织生产团队建设，开展技能培训，提升员工专业能力，实施绩效考核，激发团队积极性。 6.与销售、采购、研发等部门高效协同，及时处理生产异常，保障供应链稳定运转。 7.跟踪行业发展趋势与新技术应用，推进生产设备升级与管理方式革新。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验，或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。 3.熟悉集装箱制造全流程，掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。 4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成目标。 5.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速做出科学决策。 6.富有创新思维与变革意识，积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。 7.工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 四、工作环境与团队氛围 工厂配备现代化生产车间，引进先进制造设备与完善的安全防护系统，营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效，成员间互信互助，共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围，鼓励员工交流心得、提出改进建议，为每位员工提供成长与发展的平台。 五、行业趋势与岗位优势 受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用，市场需求持续扩大。加入我们，您将身处产业发展的核心位置，把握行业发展先机。作为生产负责人，您将全面主导运营管理，拥有充分的决策支持与资源配置权限，充分发挥管理专长，带领工厂实现提质增效，在业内建立标杆形象，成就卓越职业履历。 六、工作地点 [武汉市，黄陂区，武湖] 七、报名方式 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”，或拨打[联系电话]咨询，联系人：[联系人姓名]

工作职责： 1.负责SMT生产线的人员管理、计划达成、品质达成 2.物料管控、员工培训及现场5S等 任职资格： 1.2年以上SMT生产管理工作经验 2.熟悉印刷机、贴片机、转线接单、调试；具备生产现场和质量控制经验 3.良好沟通、配合加班、接受倒班

岗位职责： 1、按要求及时完成当班各类报表数据的填写，确保信息真实、准确，并对生产现场物料的领取与使用进行有效管控，核查各岗位物料记录的完整性与真实性。 2、每班次准确统计本组人员出勤情况，对缺勤、旷工等异常情形做好登记并上报，严格执行各项生产管理制度，定期开展车间作业过程的安全巡查。 3、组织召开班组生产会议，监督本组生产运行状况，发现偏差立即整改，保障作业标准化，维护产品品质稳定。 4、深入一线掌握实际生产进度，快速响应并处理生产中出现的质量问题或设备故障，提升整体作业效率。 5、依据食品加工行业的卫生规范，统筹安排并监督车间清洁工作的实施，推动卫生管理标准落地执行。 6、贯彻执行各项生产管理制度，持续对生产车间的操作流程与现场状态进行安全监督检查。 7、负责生产团队的培训工作，涵盖上岗操作、安全教育、技能提升、5S管理及劳动纪律等方面内容。 8、主持每日班前会，科学分配当日生产任务，明确传达工艺技术要点和质量控制要求。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，有食品行业从业经历者优先； 2、掌握基本计算机操作，熟练使用常用办公软件进行报表制作与数据处理； 3、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力，善于团队协作； 4、累计三年以上相关工作经验，熟悉生产现场运作模式，具有较强的组织协调能力和职业素养，能适应倒班制度，踏实肯干； 5、性格积极向上，诚实守信，为人坦诚；热爱岗位，敬业奉献，具备吃苦耐劳的精神。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气下现场停工休息，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作职责： 1.负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品质量与交付进度； 2.执行生产现场7S管理及安全规范，落实员工考勤、物料使用与生产资源的统筹管理； 3.能够及时识别并处理产线异常情况，并协同工程部门推进问题闭环； 4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不合规项进行分析，制定改进方案并监督实施； 5.积极配合上级交办的工作任务，建立有效的工作反馈与汇报机制。 任职资格： 1.具备中专或以上学历； 2.拥有两年以上相关行业工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及团队协作意识。

岗位职责： 1、根据生产通知单，编制生产排程，协调生产部门各岗位任务分配，有序组织生产活动，确保生产目标按期达成。 2、制定并监控生产流程中的各项指标，分析生产动态，保障产品质量达标，指导各岗位科学使用能源，持续降低生产成本。 3、审核生产过程中记录的各类数据，评估各岗位工作执行成效，确保数据真实准确及任务分配合理高效。 4、定期主持每班次生产例会，部署并监督生产计划落实情况，检查设备运行与管理状况。 5、跟踪质量提升工作（包括高级质量专员抽检不合格项整改进度、客户质量投诉整改措施落实、工厂巡查及食品安全突击检查不符合项闭环情况），推动员工积极参与质量改进（含提案改善与QCC小组活动），年度至少完成1项创新改善项目； 6、每月组织实施工厂GMP与5S现场检查，参与体系内部审核，落实本部门虫鼠害防治、异物管控及全员质量改进参与机制； 7、配合机修班组开展生产设备管理工作，协助完成设备预防性维护、突发故障抢修及日常点检保养； 8、落实本部门安全管理制度，全面管控人员操作安全与设备运行安全； 9、在交接班期间组织员工开展安全教育培训； 10、负责生产设备的日常管理，包括预防性维护、应急维修、保养及点检工作，强化部门内安全作业规范执行。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备三年以上食品行业管理经验，曾带领团队规模超30人，具有设备维修背景或管理经历者优先考虑。 2、掌握现场5S管理方法及质量管理体系相关要求。 3、责任心强，积极进取，具备良好的抗压能力。 4、能够有效管控原材料及生产成本。 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用函数进行数据处理。 6、具备良好的沟通协调能力，有饮料行业从业经历者优先！

岗位画像： 3年以上班组长工作经验者优先 身体素质良好，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力突出 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、落实车间设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进生产流程优化与改进

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调本部门与车间各环节的协作关系，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单准时交付并满足客户要求； 2、以客户需求为导向，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发员工工作潜能与积极性，确保团队高效完成各项生产任务，做到保质保量； 4、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核评估工作； 5、落实安全生产管理措施，确保新员工100%通过上岗资格审核。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实操经验； 2、熟悉服装生产制造的整体运作流程，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节的操作要点； 3、掌握服装生产成本管控方法，具备整体统筹能力，熟知生产工艺流程及工艺标准，了解质量管理体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德和职业素养，团队协作能力强，责任心强。