茂名物业经理招聘

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25-35岁，熟练办公软件，认真细心、吃苦耐劳、沟通能力强， 熟悉各种工程资料/人力资源管理/行政管理/行政文秘专业或工作经验者优先。工作时间:上班时间8小时，平时不忙6个半小时待遇:薪资面议，包吃不包住+月休4天+过节福利年终奖励

招聘：综合部主管薪资：6000-7000职位职责1、负责综合部的日常管理工作；2、处理公司行政事务工作；3、公司文件、资料的审核，确保文件、资料合法合规合理；4、管理公司证照、公章的使用，确保流程规范，符合要求；5、负责公司会议组织、筹备、服务等管理工作；6、负责公司内部的上传下达、协调沟通，督促落实等工作。7、负责公司外部的联络、沟通、协调工作；8、负责人力资源战略规划与计划、培训与开发、绩效管理、定岗定编、人才管理等人事工作，参与企业管理，协助处理劳动关系；9、组织部门人员学习培训，提高部门人员的整体素质，提升工作能力；10、完成领导安排的其他工作。1. 本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上综合部相关工作经验；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的工作关系和问题；4. 具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务；5. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够提出有效的解决方案；6. 具备良好的书写能力，能够进行跨文化沟通和合作；7. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极推动企业内部各项工作的发展。

负责园区日常行政工作，协助园区的运营。双休、8小时，管住不管吃。

行政主管 1名 年龄30-40 ，女性 ，7-10K 每周5.5天 1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人方编制；2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募乘道；3、负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估；4、担任部分培训课程的内部进师；5、协助上级进行岗位评价，建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系；6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结；7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告；8、员工关系维护、员工活动组织；9、负责招聘平台的文案发布，人员邀约与招聘10、负责管理行政人事部的统筹规划11劳动关系的处理12.其他临时事项的处理。唐小姐 电话：

本司从事生鲜配送现需行政主管一名年轻25至40男女不限大专以上文凭有从事行政管理类经验者优先工资五千具体面议

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甜品奶茶店招聘店员2名（）20-30岁，有意向长期从事餐饮行业的伙伴，有无经验都没有关系，新入职都会有专人指导，包教包会。【工作内容】1、按标准制作奶茶，甜品和小吃；2、保持门店干净卫生；3、配合店长完成门店的其他事务。 【薪资标准】（每月20号发工资）平均薪资4000-6000 底薪+奖金+提成联系电话同步

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薪资：企管部主管熟悉熟料、水泥生产线流程，精通企业统计、分析能力；较强的口头表达能力和组织协调能力；较强的分析能力、应变能力和决策能力；较强的管理技能和人际关系技能。

浙江省省属房地产开发平台招聘:行政主管/专业副经理岗位职责:负责公司会务管理、行政接待、食堂管理、车辆管理等行政事务工作,有国/央企工作经历优先,全日制本科及以上学历以上岗位工作地点:浙江嘉兴联系人:顾女士绿城常州项目诚聘土建工程师/主管,1名安装工程师/主管,1名景观工程师/主管,1名策划主管/经理,1名岗位要求:本科及以上学历,项目全周期经历,2年及以上同岗位工作经验;蓝绿体系经验者优先工作地点:江苏省常州市联系人:齐女士

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一、办公室文员兼讲解员的岗位职责：1、负责景区办公室的日常行政事务，如文件处理、文档管理、会议安排等。2、接听电话，接待来访游客，解答咨询问题。3、协助处理游客投诉和意见反馈，及时跟进并反馈处理结果。4、按照景区安排，为游客提供专业的讲解服务，介绍景区的历史、文化、特色等。5、协助组织和参与景区的各类活动和宣传推广工作。6、维护景区讲解设备和办公设备的正常运行。7、完成领导交办的其他工作任务。二、工作要求1、遵守景区各项规章制度，严格执行安全操作规程。2、发扬主人翁精神，爱景区如家，认真做好设备设施的维护工作。3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。4、加强分工协作、团结同事。5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。6、具备良好的沟通能力和服务意识，热情周到对待游客。7、普通话标准流利，语言表达能力强，有一定的讲解能力和技巧。8、能够熟练使用办公软件和相关设备。9、具备较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致。10、有一定的应变能力，能够妥善处理突发情况。11、对旅游景区行业有浓厚兴趣和热情，愿意深入了解景区文化。12、形象气质佳，身体健康，能够适应景区工作环境。

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