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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

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招聘：维修工 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店设施设备的日常维修与保养，包括水电、空调、管道等系统的检查与维护 <br/>2、及时处理客房、公共区域的报修事项，确保维修质量与响应速度 <br/>3、定期巡查酒店各区域设施运行状况，预防性维护并记录检查结果 <br/>4、协助完成大型设备年度检修及突发故障的应急处理 <br/>5、遵守安全操作规程，正确使用维修工具与耗材 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备基础水电维修技能，熟悉常用工具操作 <br/>2、能独立判断常见设施故障原因并完成维修 <br/>3、必须持有电工证<br/>4、身体健康，能适应倒班工作制 <br/>5、责任心强，具备团队协作意识<br/>需长期驻店<br/>筹开酒店具体入职日期以施工进度为准，暂定时间7月初<br/>联系电话：

招聘：客房领班 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； <br/>2、检查客房卫生及设施状况，确保符合酒店服务标准，及时处理客人的投诉与需求； <br/>3、协助制定客房部工作计划，合理分配员工任务，监督并指导下属完成工作； <br/>4、负责新员工培训，提升团队服务技能与工作效率，确保服务流程标准化； <br/>5、定期盘点客房用品，控制成本，避免浪费，确保物资充足且合理使用； <br/>6、与其他部门（如前厅、工程部）保持良好沟通，协调解决运营中的问题； <br/>7、执行酒店安全管理制度，确保客房区域的安全与消防合规。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房服务或基层管理经验者优先； <br/>2、熟悉客房清洁流程、布草管理及酒店服务标准，能独立处理突发情况； <br/>3、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队并调动员工积极性； <br/>4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； <br/>5、具备基础的数据统计与分析能力，能合理控制成本； <br/>6、身体健康，能适应倒班工作制。<br/>行政班次8.30-17.00，月休4<br/>筹开酒店具体入职日期以施工进度为准，暂定时间7月初<br/>联系电话：

招聘 招物流录单员，15：00上班，下班时间不固定，晚12点，薪资4000，不包吃住，不限男女，不会可教，要求有耐心，心细，懂电脑操作，非诚勿扰

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