小工1-2人月结
招聘打杂工一名，40-60岁。
时间：7.30-5.00
月薪：3000（休2天）
地址：火车站胜利农贸市场
小工包住包吃月结
1、招聘市政项目普工（建筑行业杂工）
2、具有相关的户外劳动、体力劳动经验者优先；具有吃苦耐劳的精神
3、工作地点：南充当地，省内和重庆等等
4、工作内容：抬钻杆、挖操作坑、收拾设备工具等等
5、薪资待遇：200元/天（包吃包住）加班有加班工资
6、上班时长：10个小时/天
成都郫都区招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒、拆除/运渣
160-200元/天
开荒拆除力工小工运渣1-2人
成都市郫都区招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒、拆除/运渣
运营经理（民营医院支持）
8000-15000元/月
运营经理/主管3-5年本科商家运营数据运营toB民营医院活动运营专科建设医院运营
岗位职责
1. 医院运营支持：深入调研民营医疗机构运营难点，结合医保政策导向，设计并实施运营优化措施，建立高效运营管理体系，有效控制成本与医保合规风险；监控关键运营指标，提升团队专业能力，开拓多元化收入模式，助力实现盈利能力提升。
2. 科室发展支持：依据市场需求与医院战略定位，规划科室布局，重点培育特色专科项目；推进科室标准化管理流程，协助构建人才发展体系，指导科室实现收入增长目标，持续跟踪执行进展并动态调整策略。
3. 整合内外协作资源，紧跟医疗行业发展趋势，引入先进管理模式与实践经验，高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，医院管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备3年以上民营医院运营管理或科室建设相关工作经验，熟知民营医疗运作机制、医保政策及监管要求。
2. 具备较强的方案策划与执行落地能力，善于识别运营痛点，精通成本控制与流程改进，拥有良好数据洞察力；熟悉科室发展规划，能主导特色专科建设，具备优秀的沟通协调与培训指导能力。
3. 认同民营医疗发展方向，抗压能力强，具备创新意识，严守合规规范；熟练操作Office办公软件，有成功特色专科建设案例者优先，无任何医疗行业违规行为记录。
民营医疗机构运营赋能经理
1.5-2.5万元/月
运营经理/主管3-5年本科医院专科医院民办医院
岗位职责
一、医院运营赋能（核心）
•调研医疗机构运营难点，依据医保政策导向，设计并实施运营优化策略，助力运营向精细化发展。
•构建系统化运营管理机制，规范全链条运作流程，控制成本支出与医保合规风险，提高整体运营效能。
•跟踪关键运营指标，形成数据分析报告，提出改进措施，支撑管理层决策；组织运营能力提升培训，强化团队专业水平。
•探索多元化收入模式，促进盈利结构优化，增强机构可持续发展能力。
二、科室建设赋能（核心）
•结合市场趋势与机构定位，制定专科发展规划，打造重点特色科室，建立竞争优势。
•推进科室标准化管理，完善诊疗和服务流程，降低执业风险，提升患者满意度与品牌声誉。
•协助科室构建人才梯队，引进和培养骨干力量；指导日常运营工作，实现业务增长与服务拓展。
•监控科室建设进展，动态调整实施方案，及时应对发展中的挑战。
三、其他相关工作
•统筹协调内外资源，保障各项任务高效执行；关注医疗行业发展趋势，引入先进管理模式。
•完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
一、学历与专业
•本科及以上学历，医院管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上民营医疗机构运营或科室建设工作经验者优先。
•掌握民营医院运作规律、医保政策及监管规定，具有实际操作经验。
二、核心能力
•具备项目策划与执行能力，能准确识别问题并输出针对性解决方案。
•具备数据分析意识与运营管理技能，擅长成本控制与流程再造。
•熟悉科室发展路径，能够推动特色专科建设与规范化运行。
•具备良好的沟通协作与培训辅导能力，善于整合资源推动目标达成。
•抗压能力强，思维灵活，适应民营医疗快节奏发展需求。
三、其他要求
•认同民营医疗发展方向，工作责任心强，严守合规红线。
•熟练操作Office办公软件，有特色专科筹建或运营经验者优先。
•无医疗行业不良记录，身体健康。
薪资福利
•薪资：8000-15000元/月（面议），核心骨干享受股权激励。
•福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工就医优惠等。
•发展：明确晋升通道，提供定期培训与行业交流机会。
电商运营主管（医药 B2B）
1.5-2.5万元/月
运营经理/主管3-5年大专经理活动策划供应链管理医药电商运营主管
岗位职责
1. 负责公司B2B医药电商平台的整体运营，制定运营策略与目标，对平台GMV、毛利及客户复购率负责。
2. 统筹商品运营管理，包括品类布局、定价机制、商品上架优化、爆款产品孵化、动销数据监控与库存联动，策划营销活动并推动流量增长与转化提升。
3. 维护药店、基层及民营医疗机构等B端客户关系，定期开展业务数据复盘并推进优化措施。
4. 联动各相关部门确保GSP合规要求落地执行，及时跟进履约流程，并关注行业趋势与竞争对手动态。
任职要求
1. 具备3年以上医药B2B电商运营相关工作经验。
2. 熟悉医药产品特性及B端客户需求，了解GSP合规规范，具备商品管理、活动策划及数据分析能力。
3. 结果导向，抗压能力强，拥有良好的跨部门协作意识与执行力，有医药商业企业从业经历者优先考虑。
薪资福利
薪资面议，五险一金、带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。
电商运营主管（医药 B2B）
1.5-2.5万元/月
运营经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1. 负责公司B2B医药电商平台的整体运营管理，制定运营策略与目标，对平台GMV、毛利及客户复购率负责。
2. 统筹商品运营工作，包括品类布局、价格体系设计、商品上架优化、爆款商品孵化、动销情况分析与库存联动，策划营销活动并推动流量增长与转化提升。
3. 维护药店、基层医疗机构及民营门诊等B端客户关系，定期开展数据复盘并推进运营优化。
4. 联动内外部团队确保GSP规范执行与订单履约顺畅，持续关注行业趋势及竞争对手动态。
任职要求：
1. 具备3年以上医药B2B电商运营相关工作经验。
2. 熟悉医药产品特性及B端客户需求，了解GSP合规要求，具备商品管理、活动策划与数据分析综合能力。
3. 结果导向，抗压能力强，拥有良好的跨部门协作意识与落地执行能力，有医药流通企业从业背景者优先。
薪酬福利：
薪资面议，五险一金、带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。
财务人员
5000-6000元/月
会计3-5年本科核算会计
岗位内容：
1. 依据加纳财务提供的数据进行账务处理，负责各类费用的记录与核算工作；
2. 每月按时与加纳财务人员完成对账工作；
3. 编制会计报表，确保数据真实准确、内容齐全，并附上必要的分析说明；
4. 按时编制周报、月报、季报及年报，并及时提交给上级领导；
任职要求：
1. 本科及以上学历，财会类或相关专业；
2. 具备三年以上财务工作经验，有海外贸易企业从业经历者优先考虑；
3. 学习能力强，适应能力佳，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 具备一定的英语读写能力，因与加纳财务往来文件均为英文，可配合使用翻译工具；
水电学徒水电工
成都市双流区招家装水电学徒工、身体健康聪明爱学习18至30岁勤快一百到一百150一天学会了计件约一万到两万每月三天打鱼两天晒网的无扰
成都郫都区招工联通光缆熔接学徒，设备维护人员，工作地：或大邑，年龄：18岁—30岁，工资：
3000-5000元/月
工地学徒工熔纤月结
成都市郫都区招工联通光缆熔接学徒，设备维护人员，工作地：郫都或大邑，年龄：18岁—30岁，工资：3000—5000元，试用期一个月，，包住，包早晚餐
搬材料小工打砂浆1-2人
岗位职责：
1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性体力劳动
2.配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆、组装等
3. 服从班组长安排，按时保质完成每日分配任务
4. 维护施工区域整洁与基本安全秩序，及时报告异常情况
5.遵守工地管理规定及安全生产规范，正确佩戴劳保用品
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先
泥瓦工砌砖贴砖小工抹灰
成都大邑工地招聘泥瓦工3名，小工3名，要技术好的，踏实吃苦耐劳，工作内容，砌砖，抹灰，贴砖，混凝土，（要求:60岁以下，技术过硬，吃苦耐劳，入场办三级教育，工资月发）。
打磨长期6-10人完工结算
招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话
小工1-2个月餐补日结
郫县装修工地辅助小工！
日结，工期2个月左右！
160一天，工作10小时左右！
每天可在门市坐车，，提供免费早餐！
工作内容：辅助技术人员干活，打杂等！
要求：22岁~50岁
工作时间：6:30~18.00中途休息1小时左右！
工作地点：郫县龙湖附近3公里左右！。
成都新都区招家具安装学徒安装衣柜橱柜100一天月结包午餐(定制家具安装学徒)
2000-3000元/月
工地学徒工家具安装橱柜衣柜长期1-2人月结定制家具包工吃苦耐劳
成都市新都区招家具安装学徒安装衣柜橱柜100一天月结包午餐(定制家具安装学徒)
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