成都·武侯区
职位详情
岗位职责
一、医院运营赋能（核心）
•调研医疗机构运营难点，依据医保政策导向，设计并实施运营优化策略，助力运营向精细化发展。
•构建系统化运营管理机制，规范全链条运作流程，控制成本支出与医保合规风险，提高整体运营效能。
•跟踪关键运营指标，形成数据分析报告，提出改进措施，支撑管理层决策；组织运营能力提升培训，强化团队专业水平。
•探索多元化收入模式，促进盈利结构优化，增强机构可持续发展能力。
二、科室建设赋能（核心）
•结合市场趋势与机构定位，制定专科发展规划，打造重点特色科室，建立竞争优势。
•推进科室标准化管理，完善诊疗和服务流程，降低执业风险，提升患者满意度与品牌声誉。
•协助科室构建人才梯队，引进和培养骨干力量；指导日常运营工作，实现业务增长与服务拓展。
•监控科室建设进展，动态调整实施方案，及时应对发展中的挑战。
三、其他相关工作
•统筹协调内外资源，保障各项任务高效执行；关注医疗行业发展趋势，引入先进管理模式。
•完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
一、学历与专业
•本科及以上学历，医院管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上民营医疗机构运营或科室建设工作经验者优先。
•掌握民营医院运作规律、医保政策及监管规定，具有实际操作经验。
二、核心能力
•具备项目策划与执行能力，能准确识别问题并输出针对性解决方案。
•具备数据分析意识与运营管理技能，擅长成本控制与流程再造。
•熟悉科室发展路径，能够推动特色专科建设与规范化运行。
•具备良好的沟通协作与培训辅导能力，善于整合资源推动目标达成。
•抗压能力强，思维灵活，适应民营医疗快节奏发展需求。
三、其他要求
•认同民营医疗发展方向，工作责任心强，严守合规红线。
•熟练操作Office办公软件，有特色专科筹建或运营经验者优先。
•无医疗行业不良记录，身体健康。
薪资福利
•薪资：8000-15000元/月（面议），核心骨干享受股权激励。
•福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工就医优惠等。
•发展：明确晋升通道，提供定期培训与行业交流机会。
一、医院运营赋能（核心）
•调研医疗机构运营难点，依据医保政策导向，设计并实施运营优化策略，助力运营向精细化发展。
•构建系统化运营管理机制，规范全链条运作流程，控制成本支出与医保合规风险，提高整体运营效能。
•跟踪关键运营指标，形成数据分析报告，提出改进措施，支撑管理层决策；组织运营能力提升培训，强化团队专业水平。
•探索多元化收入模式，促进盈利结构优化，增强机构可持续发展能力。
二、科室建设赋能（核心）
•结合市场趋势与机构定位，制定专科发展规划，打造重点特色科室，建立竞争优势。
•推进科室标准化管理，完善诊疗和服务流程，降低执业风险，提升患者满意度与品牌声誉。
•协助科室构建人才梯队，引进和培养骨干力量；指导日常运营工作，实现业务增长与服务拓展。
•监控科室建设进展，动态调整实施方案，及时应对发展中的挑战。
三、其他相关工作
•统筹协调内外资源，保障各项任务高效执行；关注医疗行业发展趋势，引入先进管理模式。
•完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
一、学历与专业
•本科及以上学历，医院管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上民营医疗机构运营或科室建设工作经验者优先。
•掌握民营医院运作规律、医保政策及监管规定，具有实际操作经验。
二、核心能力
•具备项目策划与执行能力，能准确识别问题并输出针对性解决方案。
•具备数据分析意识与运营管理技能，擅长成本控制与流程再造。
•熟悉科室发展路径，能够推动特色专科建设与规范化运行。
•具备良好的沟通协作与培训辅导能力，善于整合资源推动目标达成。
•抗压能力强，思维灵活，适应民营医疗快节奏发展需求。
三、其他要求
•认同民营医疗发展方向，工作责任心强，严守合规红线。
•熟练操作Office办公软件，有特色专科筹建或运营经验者优先。
•无医疗行业不良记录，身体健康。
薪资福利
•薪资：8000-15000元/月（面议），核心骨干享受股权激励。
•福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工就医优惠等。
•发展：明确晋升通道，提供定期培训与行业交流机会。
2025-11-05 17:14
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年医院专科医院民办医院
四川省和信医药有限公司
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鱼泡安全保障
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