成都范围工作就近安排，需报名~ 9月：工资30元/小时 10月工资19.5元/小时=220-240元/天 综合:6700-9000/月 主要生产胶带缠绕，分线，插端子等手上工序无需经验 后期宝下午需试岗1小时插端子 包吃包住220/天-240/天 厂区里面 吃住：包吃一餐，费平摊 工资：20元/时，每天工资 要求：18-51岁 工作内容：汽车零配件的半自动冲上下料及其它辅助岗位 上班地址：成都市龙泉驿区柏合街道 工作内容：主要做手工包子，不会可以学技术，可以接受新人，熟手最好 招聘要求：，18-48岁，身体，双手灵活。 待遇：前期一天，熟悉后转计件，到手4500-6000 工作时间：全部长白班，月休4-6天 吃住情况：包吃包住，自带餐具，自带床上用品， 及岗位：A1驾驶员，工资5000-8000/月。 企业要求及优势： ①18-35岁 ②作餐！ ④中途可预支

冲压成型！有手就会！粘合工人细心仔细！团队氛围很好！

汽配厂高薪招聘冲压、焊接、质检、物流等多岗位人才，高薪5500+～15000，可预支，福利待遇优厚！

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

岗位职责： 1、统筹面料开发部门的全局规划与日常管理，拟定并落实面料开发方向与实施方案； 2、主导面料与辅料的技术革新与研发工作，增强产品在市场中的差异化优势； 3、对接生产团队及供应商资源，确保所开发面料满足实际生产的技术与工艺要求； 4、完善面料及辅料供应体系，提升供应链效率，有效控制原材料成本； 5、研究分析流行趋势与市场需求，为设计端提供专业的面料技术支持与解决方案； 6、监督面料开发项目的执行进度，保障各环节质量达标并按时交付。 岗位要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域本科及以上学位； 2、拥有8年以上面料开发相关从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3、熟悉OEM/ODM模式下的服装运作流程，掌握各类服装特别是基础款型的面料应用逻辑； 4、具备充足的面料及辅料资源网络，可高效搭建并维护优质供应渠道； 5、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉行业动态与消费趋势； 6、具备出色的组织协调与沟通技巧，善于引导团队高效协作并激发成员潜力； 7、具备扎实的项目推进与时间规划能力； 8、曾参与企业股票期权激励计划者视为加分项。

工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理； 2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行； 3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常； 4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控； 5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升； 6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序； 2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议； 3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。 本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；

熟悉实木加工工艺，掌握榫卯结构及实木制品制作，擅长中式与新中式风格的全屋定制设计与落地。 全面把控工厂生产进度，监督产品工艺流程与质量标准，统筹各工种协调作业，确保生产高效运转。 具备拆单能力，对生产计划与人员管理有系统化方法，能有效提升生产效率，保障产值目标及其他生产相关事务执行。 熟练编制下料单，沟通协调能力强，有实木类项目管理经验者优先考虑。 薪酬结构为底薪加提成，能力越强，收入越高。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

森鸿木业公司招聘 1、业务经理（1名） 底薪4500+提成，有3年以上板材销售经验 2、业务员（数名） 工资面议，年龄35岁以上 想挣钱想挑战，到我们这里来发挥你的能力！真诚欢迎你的加入！！ 电话: 地址:新繁花香果居澜木社区

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中捷唐洼村西五金制品厂招聘 1.二保焊工5名 焊外贸五金加工活 （0.7 0.8 1.2薄料为主） 2.简易冲床工10名 管吃管住 一天工作九小时 计件工资 多劳多得 早晨8点到12点 下午12.30点到5.30点 地址：中捷唐洼西医疗耗材园联系电话

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招聘:生产工两名（男女不限，年龄17~36岁，夫妻工优先，要熟手。 主要:冲床、油压 厂址:彩塘镇东寨村 电话: a13

PVC装饰材料厂常年招工 挤出车间打料工2名 年龄30-50岁身体健康 工资6000--7000 工作时间12小时两班倒。 2⃣冲压、背胶工位10名男女都行 年龄20--40岁 计件工资 工作时间12小时两班倒。 包装工人10名 年龄25--50岁 计件工资 长白班12小时 以上职位 待遇:节日福利+管吃管住 电话: 地址:临沂马厂湖无梁殿解放路与206 国道南 500米路西 导航搜:华易(临沂)新型装饰材料有限公司

要求：25-45 氩氟焊:7K-10K/月，包住+工作餐+社保，从事过管道焊接，需要试压 铆焊工：6-9k/月，免费工作餐，包住宿，能看懂机械图纸，可以不要铆工证，有证最好 冷风机装配测试辅助工：4-7K，，包住+工作餐+社保 仓库操作员：4500-600/月，，长白班，包住+工作餐+社保 时间:8：30-17:30有加班 #氩氟焊倒班其余长白班 包住四人间免费工作餐1

成都市青白江区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊。50岁以内，长白班，计时工作制，30/小时，工时越高工资越高，工时稳定，包工作餐提供住，工资7500+，可以预支。

四川成都新都区的豪圆装饰材料有限公司正在招聘两名叉车操作熟练且具备敬业精神的工作人员，优先考虑长期工作。招聘人员需具备良好的身体素质和吃苦耐劳的品质，薪资范围在3500至6000元左右。工作地点位于新都区新繁镇民安村（导航可到）。

岗位名称：焊接工；切割工（如有）； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具有焊接工作经验，熟悉多种焊接方法（手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊等）；3.具有相关证书（焊工证、焊接技能等级证书等）。 薪资待遇：面议（具体薪资待面试后确定）。

机修工 35岁以下，统招本科学历，机械、食品相关专业（优秀者可放宽学历要求），能适应倒班工作，三班两到，7:00 - 19:00，一个月18个班左右。负责车间设备的检修、维保、抢修等工作，确保生产设备、非生产设备的正常运行。 薪资福利:面试定薪，综合薪资6000 - 8000元/月。入职购买社保，提供免费住宿4人间（上床下桌一体床）、免费工作餐、五险一金、带薪年假、婚礼贺金、生日福利、节日贺金、六一福利等40多项企业自有福利 招工人数:1名 邮箱：；，备注姓名岗位 工作地址:成都市邛崃市南江路1号；邛崃市羊安工业园区羊横五线十六号

佰荣一手单 岗位新增！！ 郫县 元皓门厂 长白班++包住+福利食堂 自动获取面试信息方法：在对接送“PXYH”这几个字系统会自动回复 合作政策：在职35天600无V（卡3天，，请假工节假日顺延） 招聘要求 1、普工，35-50岁，计件，综合3500-5000元 2、钣金工，28-45岁，高中以上，计件，综合4000-6000元 3、焊工，28-50岁，持焊工证件，具有1年以上工作经验！计件，综合4000-7000元 食宿情况：包住，提供伙食补助，公司有食堂：包子馒头5角一个、5元两荤一素、3元,吃饭自费一天三顿8-10元 面试时间：9:30-11:00，13:00-15:00 面试地址：三道堰镇 接待老师：静静老师

【青白江重汽优质国企】 长白班➕工资高待遇好 工作环境好➕优质国企 没有体力活➕包吃➕提供住宿 焊工暂停 招聘岗位：普工（，要求低，长期有活儿） 供应商政策：打卡15天1300➕V（禁止水军，） 招聘要求：18-45岁，初中以及以上学历（厂里需要证明可以帮忙弄），身体健康，吃苦耐劳，做过的优先。 薪资待遇：计件工资综合到手4000-6000元（小组计件）；3-6个月，⚠可周结，，第三周周一发第二周工资，按150元/天来结算，余下的次月月底30号一起结清，另外发工资的那一周，。 上班时间：长白班8:00-20:00左右，午休1.5小时，晚饭吃饭休息0.5小时（每天工作时间就8～9小时，做一会儿休息一会儿，强度不大） 食宿情况：包工作餐（园区食堂），提供住宿（150元/月，，水电平摊）； 工作环境：干燥、通风、穿普通工作服，站岗作业、有休息区域，管理规范。 发薪时间：月底发上月工资； 体检安排：入职7天内稳定后需要做健康体检含（噪音体检）； 面试时间：下午13:00集合面试 面试地点：青白江金芙蓉大道。

小白进机械设备维修技术员7000-8000 【岗位职位】 负责机械设备的日常保养及故障处理。 参与设备安装调试及工程项目。 记录维护情况，指定改善方案提升稳定性。 保持设备及生产环境整洁。 【职位要求】 18到40岁，身份证在有效期内。 接受无经验小白，熟悉机械产品生产和制造流程。 具备良好的沟通和解决问题能力。 【工资待遇】 底薪4800＋加班＋绩效提成＋岗位津贴＋夜班补贴＋满勤。 。 包三顿工作餐，刷卡就餐，无需充值。 免费住宿，4~6人间配备空调，洗衣机，WIFI,热水器，独立卫生间。

岗位职责： 1.负责生产加工任务的安排与落实； 2.协调组织生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放作业所需标签； 4.巡查加工环节，对标签、克重及次品情况进行记录与留痕； 5.推进OA体系相关环节的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，保障当日任务按时完成； 7.完成领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，专注于安全防护领域的技术研发，致力于提升护栏产品的品质与安全性。公司现有员工近100人，坐落于成都新津工业园区A区，拥有厂房面积10000平方米，配备国内先进的激光焊接设备30套、自动化设备9套。主营业务涵盖模块化护栏、金属防护栏、市政智能交通护栏、民用金属防护栏杆、工业金属防护栅栏及智能电子防护栏等系列产品，年产能达200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、有5年以上生产管理岗位经验，曾管理100人以上团队 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、执行公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、依据生产计划配置人力资源，保障生产顺利推进，并根据公司车间发展规划制定人员编制方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间组织实施与推行 5、依据公司制度及车间管理规定，对员工实施奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，增强全员质量意识 7、推进现场5S管理，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处置车间突发情况，应对环保、安检等部门检查，并持续向公司管理层反馈事件处理进展 9、负责生产统计与分析工作，定期组织生产数据及经济活动分析会议，总结成效、发现问题，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、统筹生产设备与计量器具的维护保养工作，结合生产安排合理规划检修计划，保障设备正常运行时间 11、加强生产管理团队专业能力建设，组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等岗位的业务指导与培训，并定期开展能力考核与评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效举措维护车间生产秩序稳定