井下一线操作岗位工 热爱煤矿工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，吃苦耐劳的公民。高中(中专、技校)及以上文化程度，身体健康，年龄18-40周岁机电、计算机、煤矿开采技术等各类专业技校及大中专应往届毕业生优先录用。井下一线操作岗位工 薪资福利:年薪10-13万元。职工住宿为免费公寓、集中管理。公司给职工发放节日福利、餐补，集中就餐。职工入职即享受国企职工社保待遇。 招工人数:90人 工作地址:河南省安阳市殷都区铜冶镇(

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

湛江市遂溪县招矿工

岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2.确保项目按既定标准及进度计划有序推进并达成目标 3.协同团队成员，协调处理技术实施与管理中的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.熟悉矿业建设相关业务流程，能适应复杂多变的工作场景

双鸭山岭东招煤矿工人

-采煤工：操作采煤机、液压支架等设备，完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作，确保采煤效率与质量。 ​ -掘进工：使用掘进机、风镐等工具挖掘井下巷道，搭建支护结构（如锚杆、支架），为采煤作业开辟空间和通道。

要求：中专及以上学历，土木工程、水利水电工程、公路工程等相关专业 应届生：无经验要求； 社会招聘：2年以上隧洞施工技术工作经验优先。

毕节市黔西市招矿工

负责方案资料、现场技术对接

郑煤集团芦沟煤矿2025年度继续招工 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民； 2.初中及以上文化程度，身心健康； 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.掘进工（8000-10000元）。 2.灾害治理、钻机长等7000-11000。 3、皮带司机、机电运输工月工资5000-7000等。每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 4、签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 5、定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 6、为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 7、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 8、按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。 9、按规定新入职员工培训期间享受培训期工资（培训工资每班150元），免费体检，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带犯罪记录证明、身份证原件、毕业证原件、近期一寸免冠相片4张和保存照片电子版。 3、联系：高先生。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

急招，石庄，张黄各要一个针织双针，24/小时，做四天左右 营房加2人，22.5/小时 石庄加4人，22/小时 东城加3人，22/小时，加班不扣 石北元旦后加2人，22/小时 郭元要小烫，价格私聊电话☎

招聘区域门店理货员: 工作地点:常州 工作要求:维护负责门店产品分销管理，产品陈列，新品推广，以及跟进公司统一的促销活动计划。 工作时间:每周单休 8:30-17:30 工作福利:法定假日休假，及工作满1年享受5天带薪年假 任职年龄:仅限45周岁以内 联系人:周女士

招质检员，长期稳定工作。 早八晚七，工资5000元左右。 地址：金港企业配套园三期 电话

请注明应聘岗位 招聘-新北区保安新桥 要求：55以内，，7-19点，3500元，月休2天，工作地点新桥商业街，有意向联系面试，王

跨塘附近小厂区招保安170一天，两顿饭，白班月休一天，中级消控兼门岗，，42以内。夜班，过年不回家的，一刀切全勤 第一个月7500.第二个月7800，无吃住，双人岗，25个点位，两小时轮流打点一次 电话，

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

需要兼职的可以电话联系工作地点四川广东

招聘：配电工程施工技术员 薪资：面议 公司：常州市瑞泽博格电力科技有限公司 工作性质：全职 招聘人数：2 招聘部门：工程成套部 工作地址：常州市溧阳市常州市瑞泽博格电力科技有限公司 职位描述：岗位职责：（有一定基础可培训上岗） 1.协助部门经理控制项目施工成本、质量、进度目标及施工安全管理。 2.协助部门经理管理工程项目现场分包单位。 任职要求： 要求35周岁以下，高中及以上学历 2.专业知识:熟悉工程施工管理的专业知识、能基本看懂配电电气图纸、了解一定的电工知识、熟练运用 office 办公软件、具备C1驾照。 3.工作素养：为人和善稳重、办事认真负责、善于沟通、服从公司管理、能较快满足团队协作的要求。 薪资待遇：1.长白班、早八晚五、五险一金 2.年终奖、出差补贴、加班费、环境优美、节日福利、定期团建活动、免费提供住宿、餐补、待遇面议

淮安市淮阴区招钻工

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苏州市招钻工、工地力工、拆除/运渣、工地打磨工，主要工作：混凝土破损，钢结构磨砂，要求要有面包车、电线、电镐、角磨机

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江苏苏州打一个小深井，不用泵的。 联系方式

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