项目主管
8千-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专一级建造师
招聘项目经理
岗位职责:
1、依据项目合同条款及总体安排，编制项目实施计划并推动执行，确保项目按合同规定的工期推进，并满足约定的质量要求；
2、全面负责施工现场的管理，把控安全、质量与进度，协调各协作单位的工作衔接，及时将工程进展、质量状况、甲方需求等信息上报至公司工程管理部门；
3、结合项目现场实际条件，科学制定施工资源需求、进度安排及质量控制方案，严格执行计划管理，保障项目按时交付；
4、统筹项目资料、材料、设备及人员配置，主导从施工管理到竣工验收全流程工作；
5、主动接受项目管理体系的指导与监督，定期汇报工作进展，遇重大事项或紧急情况须即时上报，确保各类报表准确、信息传递及时完整；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、需具备大专及以上学历；持有一级或二级建造师（机电专业）资格证书及安全员B证；
2、具有10年以上工程管理相关从业经历，有机电安装、钢结构项目经验者优先考虑；
3、熟知国家及地方相关政策法规，掌握工程施工管理流程、技术规范与标准，熟悉项目立项、现场管控、施工组织及验收程序；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的语言表达能力与书面撰写能力，能独立完成报告、文件编写；
5、具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队协作意识，可独立应对突发状况；
6、工作责任心强，能适应高强度工作节奏；具备清晰的工作条理和良好的人际沟通技巧；
7、具备较强的客户服务观念和合作精神；
8、能够接受出差安排（单个项目周期为1-5个月）。
职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住
家装工程管理项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专住宅小区别墅豪宅
岗位职责：
1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控，及时响应并协调处理客户反馈的相关问题。
2、统筹安排施工人员进场作业，优化施工流程，保障项目按期交付。
任职要求：
1、年龄20-30岁，大专及以上学历。
2、持有C1及以上类驾驶证。
3、具备良好的抗压能力，工作积极主动，执行力突出，擅长语言表达与内外部沟通协调，服务意识强，责任心强，富有职业进取心。
福利：缴纳五险 法定节假日 节日福利 带薪培训 综合收入7000-12000元
项目主管
6千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专汽车研发项目
1、依据部门下达的研发任务开展新产品开发工作；
2、负责老产品技术文档的维护与技术变更管理；
3、提出生产异常问题的解决方案并完成验证工作；
4、编制项目可行性研究报告、调研资料、设计方案等技术文件，并完成各阶段评审记录整理；
5、输出产品结构及零部件的标准图纸、BOM清单，分析零件构成，初步估算样品成本并填写成本核算表；
6、为各生产基地的转产提供技术支持与现场协助；
7、承担相关产品认证工作的推进与落实；
8、完成部门安排的日常工作任务；
9、落实本岗位相关的5S管理工作要求；
项目经理10年以上大专一建证带业绩优先，条件满足请勿扰
招聘项目经理服从公司制度管理，有责任心，从投标开始-中标通知-施工许可证-施工中-竣工验收备案-收尾结算等施工流程清理清尾自己单打做过，具有10以上经验，服从能力强，执行能力强，对接能力强，年龄36-48岁之间，年薪20-30万包吃住，满足不了条件请勿扰。
电话：。
建筑工程项目经理
3-5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑住宅建筑一级建造师
一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。
需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项即可：
1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 完成过高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含50米）构筑物工程2项。
3. 完成过建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。
4. 完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含21米）或钢结构单跨21至24米（不含24米）建筑工程2项。
说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。
在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）职务，正规报建项目通常可在项目备案信息中查询到相关记录。
如平台无法查证，可补充提供以下材料之一：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证依据。
招聘项目经理、项目负责人
3-5万/月
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师
薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2：
1.地上12层以上民用建筑工程1项，
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项，
或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项，
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。
说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。
在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。
如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸
酒店装修改造项目主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限成本管理安全管理进度管理质量管理装修管理材料管理适应出差商业地产办公地产酒店装修
岗位职责：
1、负责酒店装修项目现场的施工组织与质量监管工作；
2、统筹协调设计、施工、监理等各方资源，保障项目按进度实施；
3、主持项目验收及相关资料归集整理，确保符合行业标准与规范要求；
4、及时解决施工过程中的各类问题，确保工期与成本处于受控状态；
5、维系公司与客户之间的良好沟通，提升项目交付满意度。
任职要求：
1、持有二级建造师资格证书及安全员B证；
2、具有酒店装饰装修相关项目经验；
3、项目分布以华南、华北区域为主，需能长期出差并驻场作业；
4、熟悉酒店类装修工程的管理流程及行业技术规范；
5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动项目落地；
6、掌握工程管理基础知识，了解常用施工工艺与材料性能；
7、责任心强，抗压能力好，能接受阶段性驻点现场工作；
8、后期表现优异者，薪资可另行协商调整。
招聘项目经理、项目负责人
3-5万/月
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师
薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2：
1.地上12层以上民用建筑工程1项，
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项，
或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项，
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。
说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。
在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。
如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸
装饰工程现场管理负责人
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科国内派遣施工单位一级注册建造师驾驶证
一、岗位职责：
1.统筹管理项目在进度、质量、安全、成本等方面的全过程工作，保障各项既定目标如期达成。
2.成本管控：合理调配资源，严控各项支出，提升项目整体经济效益。
3.现场调度：组织各专业施工团队协同作业，及时化解现场技术难题与施工冲突。
4.对接业主、监理及设计单位：定期汇报工程进展，配合监理开展工作，推动项目高效实施。
5.验收与结算管理：牵头完成工程验收，确保质量达标；办理工程结算、回款及相关流程手续。
6.应急处置：快速识别并妥善处理施工现场突发状况，保障工程平稳推进。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，建筑类相关专业，具有一级或二级建造师资格或中、高级技术职称者优先；
2.拥有3-5年及以上工程施工管理经验，熟悉施工流程及现场管理关键点，能独立应对施工中的技术质量问题；
3.具备良好的计划执行能力、组织协调能力及应急反应能力；
4.沟通协作能力强，责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度和敬业精神。
徐州邳州市招高速桥梁盖梁施工作业需要带登高证的人员。工资面议月结。
1-1.1万/月
桥梁盖梁1-2人月结
徐州市邳州市招高速桥梁盖梁施工作业需要带登高证的人员。工资面议月结。
建筑项目经理/项目负责人
1.4-2.2万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
包住的人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节。
2. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。
3. 统筹招聘过程中的沟通对接，保障各环节有序推进。
4. 对招聘相关数据进行整理分析，为招聘决策提供有效数据支撑。
5. 与团队成员密切配合，协同达成招聘目标。
任职要求：
1. 热爱招聘工作，具备较强的沟通协调能力。
2. 工作积极主动，有责任心，能适应一定强度的工作节奏。
3. 熟练操作各类招聘工具及办公软件。
4. 具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。
薪资福利：
1. 基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合薪资6000元以上。
2. 不压工资，人头费当月结算，每月五号前发放工资。
3. 提供住宿，工作环境优良。
4. 每月休息六天，保障员工休息时间。
人事
4-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率
任职要求：
1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先
2. 有HR助理或专员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.具备较强的学习能力与团队协作精神
人事助理，月薪3000-6000元+双休
3-6千/月
人事专员经验不限大专居家办公不接受居家办公招聘与配置
【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例。
3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
薪资待遇：
月薪3000-6000元，单休
工作时间：8：30-17：00
人事专员
4-5千/月
招聘专员人事专员
岗位职责
1、负责全流程招聘工作：发布岗位、简历筛选、邀约面试、初试接待、跟进offer及入职手续办理；
2、日常考勤核对、请假/加班单据整理，配合完成薪资核算基础数据统计；
3、每月办理社保、公积金增减员、申报及日常业务咨询；
4、负责员工转正、调岗、离职、劳动合同签订与续签，维护人事电子及纸质档案；
5、组织新员工入职培训，协助开展员工活动、福利发放；
6、制作人力基础报表，执行人事制度，解答员工人事相关疑问，完成上级交办其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、三年及以上人事专员实操经验，优秀应届生亦可；熟悉劳动法基础常识；
3、熟练Office办公软件，精通Excel函数与数据统计，会使用钉钉/企业微信人事系统；
4、做事细心严谨，保密意识强，沟通耐心有亲和力，能多任务高效处理；
5、贾汪本地，有制造业经验优先考虑。
人力主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘HRBP
岗位职责:
1. 参与公司人力资源战略的规划与优化，保障各项人力资源制度的落地执行。
2. 建立并持续改进人力资源管理体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、人才培养及发展机制。
3. 定期开展人力成本数据分析，制定具有可行性的降本增效方案。
4. 全面负责招聘体系的搭建与完善，统筹人才获取、甄选与评估工作。
5. 推进企业文化的建设与传播，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源相关事务与突发问题。
2. 熟知人力资源相关法律法规，具备妥善处理劳动关系争议的能力。
3. 拥有良好的团队意识，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展。
4. 具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标实现。
招聘助理
3-8千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训互联网产品快消/零售招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
主要负责招聘工作和数据统计，
工作时间每周五天半，休1.5天。
上午3.5小时，下午3.5小时。
综合工资5000元
物流人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！
无相关经验者请勿打扰
岗位职责：
1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作；
2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理；
3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程；
4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议；
5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识；
2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹；
3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制；
4. 具备较强的计划组织与多方协调能力；
5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘徐州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
