【岗位职责】 1. 人像色彩精调：根据品牌风格和视频主题，对人像肤色、妆容、服饰等颜色进行精准调整，确保色彩饱和、自然且符合视觉审美标准。 2. 光影效果优化：利用调色技术调整视频中的光影分布，提升人像的立体感与层次感，增强视觉冲击力。 3. 细节处理：注意处理视频中的细节问题，如消除瑕疵、调整对比度、锐化图像等，确保画面干净、清晰。 4. 色彩一致性：确保同一项目或系列视频中，不同片段间的人像色彩保持一致，维护品牌形象统一性。 5. 技术创新与实验：探索和应用最新的调色技术与软件功能，不断优化调色流程，提升工作效率和作品质量。 6. 沟通与协作：与摄影师、导演、剪辑师等团队成员紧密合作，理解创意需求，共同完成高质量的视频作品。 7. 素材管理：和摄影师、运营及各业务侧需要用到素材的同事们沟通，做好素材管理、备份和分配，提升素材的利用效率。 8. 时间管理：根据项目时间表和优先级合理安排工作，确保按时交付高质量的调色成果。 【岗位要求】 1. 专业背景：影视后期、视觉传达、摄影摄像等传媒类相关专业毕业，具备扎实的色彩理论知识。 2. 技术能力：熟知数码色彩位深、色彩加减法规则及人物调色技巧，熟练掌握 DaVinci Resolve、Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等视频调色及编辑软件，特别是在人像调色方面有丰富经验。 3. 审美与判断力：具备良好的色彩感知能力和审美能力，能够准确把握品牌视觉风格。 4. 细节关注：对细节有极高的敏感度，注重作品的每一个细节，追求完美。 5. 沟通与合作：良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作，理解并实现创意需求。 6. 责任心与耐心：对工作充满热情，具备高度的责任心和耐心，能够应对紧张的工作节奏和截止日期。 【加分项】 1. 有电商行业或时尚摄影领域调色经验者优先。 2. 熟悉HDR、Dolby Vision等高级视频格式和色彩空间转换。 3. 具备创意调色案例，面试需要携带调色作品集及调色前后对比图库。

负责公司产品半成品前调色工作。 要求大专或以上学历。熟悉颜色颜料配比等，有经验者优先。 工资收入在45000元至15000元（计件，多劳多得）。 联系人：梁先生/

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一、岗位名称 箱包骨条生产师傅（挤出开机+调色） 二、岗位职责 1. 负责箱包PVC/PP/PE骨条、拉链骨、包边嵌线骨等产品独立开机、调机、换模、换网、日常生产操作； 2. 根据客户色样、样板完成原料配色、打样调色，自主调整色粉、色母配方，解决色差、发白、掉色、混色等配色问题； 3. 处理生产异常：断条、起泡、变形、尺寸偏差、表面麻点、硬度不达标等工艺故障，稳定产品良率； 4. 管控原料损耗，合理搭配新旧料，节约色粉、颗粒原料，降低生产成本； 5. 做好挤出机日常保养、清洁，模具、料筒、滤网维护，上报设备故障； 6. 按生产单把控产品规格、硬度、外观、颜色，自检成品，保证出货品质； 三、任职要求 1. 有箱包骨条/拉骨挤出实操经验，能独立开机+调色，熟悉PVC、PP、PE骨条生产工艺，不招收只会管材、板材挤出无骨条经验人员； 2. 精通配色打样，能对照样板自主调配色粉、调整配方，快速修正色差； 3. 熟悉单/双螺杆挤出机操作，会调温度、牵引速度、模头压力、定型冷却等参数； 4. 能独立解决生产各类工艺不良，动手能力强，能适应两班倒； 5. 做事细心，对颜色、尺寸敏感度高，有品质意识，服从管理； 6. 有2年以上箱包辅料骨条厂全职师傅工作经验优先，有成熟配色配方库者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月，技术好、调色速度快薪资上不封顶； 3. 食宿：厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水；

公司主要做彩色母的，主要做pepppet色母，

岗位职责: 1、负责库区的日常管理，确保货物在接收、发放及存储过程中严格遵循公司内控流程及相关作业规范 2、落实仓库区域的清洁卫生工作，执行7S管理标准 3、根据客户需求或指定的色彩配方，准确完成颜色的调配工作 4、熟悉调色设备的操作与日常维护，保障设备稳定运行 5、严格执行质量管控要求，确保调色成品符合标准精度 6、完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1、中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先 2、具备2年以上仓库管理经验，有油漆调色工作经验者优先，薪资可面议 3、具有良好的辨色能力，能准确分辨色彩差异 4、责任心强，关注细节，能够在压力环境下保持高效作业

岗位职责: 1.根据客户需求，调准客户样品色，开发产品新色 2.确保调色过程中的质量和效率，保证产品的外观和性能 3.与团队成员紧密合作，确保调色工作的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并满足客户需求； 2.具有踏实严谨的工作态度，对工作质量有强烈的责任心； 3.能够积极与团队合作，展现出高度的敬业精神； 4.对调色设备进行维护和校准，确保设备正常运行

招聘信息： 1.招一名抽粒师傅，，年龄：30-55岁，身体健康，无不良嗜好，经验丰富，有团队合作精神（有三年以上能做工程改性料的熟手）工资：10000起，懂做色母优先，待遇面议，含五险一金！ 2.招一名调色师傅，，年龄：25-50岁，身体健康，无不良嗜好，经验丰富，有团队合作精神（至少五年以上的熟手）工资：9000起，待遇面议，含五险一金！入职提供体验报告 地址：深圳市宝安区福永街道凤凰社区腾丰三路3号B栋二楼203（亮鑫达公司）

招聘电镀面漆调色、调枪技术员一名、主要生产塑料瓶盖、玻璃瓶、有做过化妆品优先、工资12000一15000元、地址广州市白云区．

35-50岁，包吃包住，自带筷子 上下排，穿条，打孔，包装，打砂等岗位，吃苦耐劳，要穿劳保鞋 上班满4天后每天下班发200缓解生活，剩下的发薪日发 220/天，稳定长期

招砌墙师傅，泡沫砖砌墙，点工，东莞桥头附近来，35平方左右

工地有水泥砖块560块，人力从17楼搬到18楼屋面，没电梯。包工，完活结款

只是滚乳胶漆，量不多，所以上午清理打扫一下现场垃圾，中午下午滚两遍面漆，一天活

笔记发布，10-20元一篇 1、我们提供内容和配图，直接发布即可，发布成功1篇笔记，10元 2、点赞每超过100个，额外多结算10元，100元封顶 3、配合评论/私信（我们提供内容），配合回复一下，奖励1元/条，当天现结； 4、一账号发一篇文，如果有多账号，可领取多个任务 PS：笔记保留3个月

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

【岗位职责】 1. 严格执行车间工艺配方，精准称量胶水、溶剂、浆料等原料，按工艺顺序投料，控制搅拌转速、时长，完成涂布胶液调配作业。 2. 配胶结束后检测胶液外观、粘度、固含量等关键指标，做好记录，确认合格后方可流转至涂布工序。 3. 负责配胶釜、计量器具等设备的日常清洁、点检与基础保养；及时清理现场残胶，保持配胶区域干净整洁，防止残胶固化影响生产。 4. 严格遵守车间SOP及安全生产规范，按规定佩戴劳保用品；规范...

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熟悉各种塑胶原料特色，会根据不同原料选取适宜的色粉，会依客户样办确定合理的配方，服从安排，勤奋肯干。

本公司生产水性内外墙涂料为主 现招聘一名水性建筑涂料调色师傅 负责乳胶漆真石漆水包水水包砂 调色打板工作 工厂在东莞桥头 26天8小时包吃包住

打磨工，认真负责，服从管理。

钣金急招激光开机师傅急招钣激光开机师傅薪资：8000-11000元/月核心要求：1、会使用CAD、SolidWorks拆机架图；2、会操作激光机，懂激光切割排版、参数调试及基础设备操作；3、熟悉钣金加工工艺，能解决生产基础技术问题，工作认真负责。福利：薪资准时发放、福利齐全、氛围轻松、稳定长期，新人可带教联系方式：联系人：区小姐电话：地址：珠海市高新区鼎业路81号A03栋

嘉诺小时工（沙埔附近）目前长白班接受夜班全男：20-42岁单价：21元/小时单价:21元/小时免体检，包工作餐(每餐自己担2元)，餐标16一餐，包住扣10元一天（包含水电费）宿舍走路约8分钟男生岗位:自动焊上班时间：8点15到20点45，每天算11小时考勤，月休2-4天，每月15号发上个月工资，出勤满七天可以借支。月收入：6000-7000元四大族名额已满下午1点厂门口联系。

会的可以联系，就近安排工资高

Cnc调机3年以上经验，能独立调机，能独立解决生产中出现的问题

岗位职责 1. 按照图纸完成自动化设备、机架、钣金、机构零部件装配、组装、调试； 2. 设备零件清点、打磨、修配、打孔、攻丝、校正、紧固； 3. 整机装配、走线规整、机械间隙调整、预装自检； 4. 配合电工完成整机调试，排查装配故障，整改装配问题； 5. 做好工位5S整理，工具保养、零部件归类摆放。 任职要求 1. 有1年以上钳工、设备组装、非标自动化装配实操经验； 2. 能看懂机械装配图纸，熟练使用卡尺、扳手、角磨机、手电钻等常用工具； 3. 动手能力强，做事细致，能独立完成单机组装； 4. 吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有非标设备装配经验优先； 5. 无不良从业记录，能配合车间生产工期。

急招CNC操机员，包吃包住+薪资稳定！ 因公司业务拓展需求，现紧急招聘CNC操机员多名，期待有经验的你加入！ 薪资待遇 -薪资构成：深圳底薪+加班费，每月到手平均6000-8000元，多劳多得，收入稳定； -福利保障：公司提供包吃包住，省心省力，减少生活开支。 工作地点 东莞市清溪镇庆丰高新产业园2栋一楼（交通便利，周边生活配套完善） 联系方式 有意者请直接致电：（建议工作时间联系，沟通更高效）

CNC操机学徒，跟师傅学技术，打造技术人才，为模具事业贡献力量，培养人才。工资3000到6000元，每天10小时，26天。

岗位要求： 1、中专以上学历 岗位职责： 1、会三菱系统操作 2、会分中，对刀,开机 3、保养设备 4、配合生产管理

广州市黄埔区招二保焊/气焊带班一名必须有船舶维修经验，工人三名有船舶维修经验的优先撤除学徒工N明

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》