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岗位职责： 1.全面统筹深圳南油门店日常运营管理，制定并落地门店销售策略、业绩目标，确保门店业绩持续达成并突破。 2.负责门店团队管理，包括导购招聘、培训、排班、激励，打造高绩效销售团队，提升团队专业素养、销售能力及客户服务水平。 3.深耕深圳南油高端女装客群，负责客户开发、维护与精细化运营，建立优质客户档案，提升客户复购率、客单价，维护门店高端品牌形象。 4.统筹门店货品管理，包括货品陈列、补货、库存管控、新品上新规划，结合南油市场特性及客户需求优化货品结构，减少库存积压。 5.监控门店日常经营数据（销售额、客单价、复购率等），及时分析数据、调整运营策略，应对市场变化及竞争挑战。 6.负责门店日常行政、安全管理，对接公司总部，落实各项政策及工作要求，协调处理门店各类突发情况。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上深圳南油高端女装门店店长经验，必须具备单店单月业绩400万以上操盘经验，做过极简风，熟悉南油女装市场特性、客群偏好及行业竞争格局。 2.专业能力：具备极强的销售管理、团队管理及客户运营能力，能独立制定销售策略、统筹门店全流程运营，擅长业绩拆解与目标达成。 3.行业认知：熟悉高端女装品类（对标南油主流高端风格），具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉市场趋势及客户需求变化。 4.核心素养：目标感极强、结果导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，责任心强，能以身作则带领团队。 5.其他：形象气质佳，具备良好的服务意识及高端客户沟通技巧，能适应门店快节奏、高业绩要求的工作氛围。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与班组交接班，如实记录当班产量、质量及异常情况，确保信息可追溯 5. 积极参加岗位技能培训与安全教育，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书和标识标牌 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 4. 无经验者可提供岗前带教培训

因新厂赶货，入职即奖励6000元，分3个 月发放每个月发放2000- 一一招工要求 1、男女不限，16岁一47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带 二：小时工待遇 1、小时工：27-32元/小时 3、小时工收入:8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多平均一天上班时长: 5、小时工:辞工只需提前3天说、的，当场结算 工资、小时工可以选择短期 三、车间环境: 1、间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)。 3、都是坐着上班，穿的是自己衣服。上班气氛好，管宽松，上班时间会播放轻音乐。 四、工作内容 1、工厂生产通讯电子产品（手机，电脑，音响，车载导航、无人机电子)从事岗位如下: 2、组装、包装、操作工、插件、开机、电焊、接线、生产文员、跟单品质、测试、巡检、 3、以上岗位，无需经验，有人教你 五：免费食宿（包吃包住） 1、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫 生纸、洗衣粉。 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机、洗澡 间、空调、学习桌、热水器等用品。 4:饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小 食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止

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