有做暖通的兄弟没，泸州关口有个小工地，有点儿暖通的活路，洗手拿钱,

工作自由，可全职，可兼职

面向攀枝花市各个地区的装修业务，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，有责任心，需要至少2~5年的工作经验。年龄20～40岁，男女不限

招业务员数名

工作时间：1、周一至周六，朝九晚六，午休一小时2、完成业绩，当月奖励4天带薪休假---薪资标准：1、月回款≥30万，基本薪（3000~8000）+绩效5000+2%提成2、月回款≥8万，基本薪（3000~5000）+绩效1000+2%提成3、基本薪固定，绩效1000-5000，分5个档次递增，提成比例，自开发2%，公司分配1%4、三个月试用期，首月不考核业绩---任职要求：1、想赚钱，想晋升，不想拿底薪，不想混日子，对自己有要求2、做事仔细且有耐心，责任感及抗压能力强，有强烈的业绩目标完成欲望3、喜欢学习、思考，并具有良好的逻辑思维能力、洞察力和分析能力，对女装行业行业有较强的兴趣。4、性格开朗活泼，喜欢与人沟通，结交新朋友（特别是喜欢微信和别人发有趣的表情），并具备良好的人际交往、语言表达能力，有爱心，不自私，愿意分享---工作职责：1、负责开拓分销商、零售商2、负责日常的渠道维护3、完成上级交办的其他工作---岗位优势：1、专业带教：入职安排师父一对一带教；2、每个客户可多次组合购标，可持续累加业绩；3、公司团队氛围融洽，注重结果，解决问题，直面沟通；4、佣金比例最高利润的60%，公司为销售打工5、岗位晋升空间大，商务专员→商务经理→商务总监；6、半年回款≥50万，可向公司申请，职位晋升-商务经理（团队管理）---备注：不招闲人，只招想挣钱的人

招聘1、销售专员工资：无责任底薪，按3%提成，销售额1000万，工资到3万-5万左右，25-40岁，包吃住，有社保，工资面议，管理客户关系，完成销售任务，能自我完成业务开发、跟进、签单业务流程，对公司产品要深入了解与探索，具一定的团队观念，融入工作氛围，此岗位销售，需要到全国各地开发客户，形象气质佳，年龄25-40之间，会开车喝酒的优先，能接受出差，常驻外地

业务员，负责业务及录单，和客户沟通解决问题，

现场，施工员，测量，技术总工，项目经理。安全员。需持证上岗

水电站，隧道。试用6000/月。

招聘日结带车销售两小时240-300左右注意看要求！！！岗位职责：按照公司要求完成任务；任职要求：需要自己有车（家用车即可，且年限在8年以下）驾龄三年以上；工作时间：每日1.30-2小时左右；薪资待遇：240-300左右（每日现结）；

四川遂宁,温氏代养育肥猪场，招夫妻工一对，需有经验，能打针治疗，会简单维修，有责任心服从安排，年龄55以内驻场，管吃住，工资详谈。电话：

有没有在遂宁附近做水磨钻的？这边高铁柱子上钻四个洞，一个洞300,电话

遂宁市安居区招电信通信杆路双证大工/小工

安居白马修高铁，2字头 8000加提成，明天一早就要 有没有人去,

遂宁市蓬溪县九鼎门业急招油磨一组肖生

性质：办公楼设备楼空调水暖安装；价格：安装工/水管工360元/天付款方式:  走395平台，基本上每月发放工资；本月完成任务，下个月全额拨放；如果总包不能代付，那么每月给生活费3000~4000元/人，春节前付清。工作时间：10小时/天，加班10小时算一个班；工期：两年，年龄：不超过55周岁；技能：熟练工，大工，会套丝，会上管对口；吃住：包住不包吃，工地有食堂；进场时间：当天可以进场；声明：以上情况属实，能接受就进场，不讨价还价。

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平房在大暖暖气管道上安个循环水泵，有′会安的师傅请回电话。

这俩天有没有不忙的水暖师傅河西畅通小区暖气跑风滴答水还有点自来水管换一下联系电话

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提成高兼职业务员无上班时间无底薪上班自由

专做老旧小区加装电梯，响应国家政策支持市场比较活跃，市场好，挣钱快;因发展需要大量销售精英，店长，营销总监有兴趣的请与我联系李

入职单位：中国移动全资子公司中移铁通会用智能机，有销售类工作经验优先。主要职责：移动业务销售及维护。待遇：底薪1800-4000+业绩提成+话费补贴+交通补贴+六险一金。公积金第二年开始购买。联系电话：，周主任

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【岗位职责】作为火锅食材销售专员，您将负责市场调研，了解消费者需求，制定并执行销售策略以提升产品销量。您需要与客户创建良好的关系，提供专业的食材知识咨询，确保客户满意度。同时，您还需定期分析销售数据，优化销售流程，提高销售效率。【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、食品科学或相关专业优先。2.技能要求：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；熟悉火锅食材行业者优先。3.证件要求：持有有效的健康证。4.性格特质：积极主动、有团队合作精神、能够承受工作压力。【福利待遇】1.薪资构成：基本工资+提成+奖金，首年年薪预计8-15万元，优秀员工可达20万元以上。2.奖金制度：根据业绩表现设置季度奖、年度奖，激励员工超额完成销售目标。3.食宿：提供员工食堂，部分岗位提供住宿补贴。4.培训发展：公司提供专业技能培训、销售技巧培训及职业发展规划指导。5.工作时间：标准工时制，周末双休，法定节假日正常休息。6.其他福利：五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利等。

招施工主管对光伏技术和光伏项目运营有一定的了解