招聘：月薪8000起诚聘安全员技术员施工员 薪资：8000-12000元/月 高薪诚聘招聘 安全员 施工员 技术员 5人<BR>1。年龄30~45岁。<BR>2。工资8000~12000元。<BR>3。专业：土建，房建，建筑施工。4。大专以上。<BR>5。项目专业：旧改。<BR>8。试用期1个月<BR>电话：

北京地铁安全监督员兼职岗 ，23岁 - 40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识；有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先；至少能出勤半年；需要无犯罪证明。北京地铁里面有施工，兼职人员对他们的安全施工监督看是否规范；对领导安排的一些现场工作积极处理完成；每天准时去上岗，。 薪资福利:200元/天，每月15号前发上月薪资打银行卡 线上视频面试，面试通过后办理相关证件大概1个月，所以要提前面试

招聘：安全总监 薪资：7000-10000元/月 本科及以上学历；持有注册安全工程师资格证书，同时具有中级工程师及以上职称。

新单位 安全员 32元/小时 8小时 工人 出勤满10天可以预支一次工资1000元 只有入职第一个月可以预支 需要有安全员证的 面试合格就能上岗 不管吃住 45岁以内 最短工期俩月可以长期干 工作位置：马桥附近 报名电话☎ 【报名方式】发姓名➕ 电话➕ 身份证号码

北京市平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)

一、任职要求 1.持证上岗：需具备安全监理培训证书/安全员证书； 2.责任心强：能坚持原则，对违规行为敢于制止并上报。 二、岗位职责 1.安全监督与检查 日常巡查：定期对施工现场进行安全巡查，检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。 专项检查：参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查，发现隐患及时要求整改。 记录与报告：填写安全监理日志，汇总安全隐患台账，向项目总监或建设单位提交安全报告。 2.制度与方案审核 审查安全文件：审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。 监督落实：检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。 3.风险管控与应急 危险源监控：识别施工现场重大危险源，监督防控措施落实。 应急管理：参与应急预案演练，监督应急物资配备，发生事故时及时协助处理并上报。 4.沟通与协调 例会参与：在监理例会上通报安全问题，提出整改要求。 多方协调：与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通，督促安全隐患整改闭环。

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力隧道施工，创建班组，招两名班组监护人，不需要证件，需要近两年在石景山模式口考试过，或者在别的国网电力工程干过相同任务的，不超过60岁，工资面议。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区招石材抛光

明天东五环保利、锦上有两个隐形门和一套三联动门需要安装 王

工资3000一个月4天假早8晚5最好干过有经验的，客房保洁，电话，李总

消控室值机 地点：河西水滴体育场附近 工作：双人值机，一人看现场，一人操作，可以休息。 年龄: 55以下 时间：上1休2 待遇：320元一个班 电话： 蔡经理

单位食堂招聘： 两餐店（早午两餐 上班时间早6点—下 午3点，午餐2百多人用餐） 服务员1人 5000元，年纪45岁以内，做事麻利） 洗碗1人 4000—4200元（55岁以内 做事麻利） 法定节假日带薪休息。 每周周六休息，周日下午上班（备餐）。 宿舍近，平房。 工作地址：王府井美术馆附近 联系电话:（先打电话聊聊，再）

项目安全员 聘用关系要转到公司。现场管理及做安全资料 3月份开工 工作地址:团场

全职安全员一名，工资350元九小时，明天可以到岗，年前做到10号之前，如果没问题年后这个项目还有两个月工期。协调能力强点，45岁以下。以上信息看清楚了再联系，不要浪费彼此时间。

招聘: 西双版纳高层住宅安全员1人，40-50岁，专管外业现场安全，有经验优先，月薪9000+包吃住，年后到岗 联系（8:30-11:30/13:30-17:30，非时勿扰）

招聘安全员一名，年龄45岁以内，长期在温州地区工作过，有第三方安全飞检经验。工资面议。

找个安全员带证 工地在神农架森白镇。

新发地市场需要保安，，包吃住工资3500元12小时，吃饭三顿，住有空调嗳气，潘经理

王四营桥文化园。招聘长白班。双人值机。不用跑点。年龄：20--60岁。能兼职的也可以。 薪资： 初级证即可5000管吃、管住 联系电话:.不同步。 工作时间:面议

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

招聘：保安员 薪资：3500元以上/月 中专及以上学历，无纹身，开具无犯罪记录证明，退伍军。

岗位名称：保安员 岗位要求：1.五官端正，身体健康，普通话标准；2.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；3.明显纹身，劣迹人员，犯罪记录；持有保安证者优先。 薪资待遇：日薪150170元，具体薪资根据现场工作需要确定。

北京第三建筑工程有限公司聘内保人员。 招聘岗位：内保 人数：2人 薪资待遇：4500（，节假日三倍工资） 年龄：18—30周岁 每月十五号打卡发放工资，有意者联系我手机：

（B4）朝阳望京写字楼 中控员2人，保安白2人，夜3人。 18-40岁以内，早晚高峰站岗，其他时间坐岗，净身高175以上，白夜班坐岗工资4000-4500 门 岗：早晚高峰站岗，负责核实外来人员登记，管控领导车辆。 中控室：中控室单岗， 利达主机。年龄40岁以内，身高175以上。工资6000 无违法犯罪前科、无精神类疾病，无不良嗜好。形象好，说话口齿清晰，机灵，退役军人，有写字楼经验的优先录用。 招聘福利待遇； （1）入职签订劳动合同。 （2）工作12小时制，工资每月25号准时打卡发放（工商银行） （3）包吃包住（住地上6人间），24小时热水，洗澡间。 （4）需要自带黑色皮鞋，腰带 联系电话 9

8小时3班倒 早晚学生上下学站岗其余时间坐着 必须有保安证来了面试感觉可以需要办健康证 8小时3200-3500 周六日可以调休 18-55岁身高170以上

公司直招小区招聘秩序员 ： 工资待遇:小区3800-4200（12小时） 年龄:18－55周岁以下，身高168以上，要求初中学历以上 要求:体型匀称，纹身，犯罪前科。 以上岗位坐岗，服装免费，管吃住，一日三餐。 以上岗位缺1人 24小时热水供应 联系电话

各大银行及学校急招保安。50下3750→7千