一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

活在合肥市包河区17层吕模缺俩三个人招建筑木工、木模、铝模

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本厂招数控作业员、组装工，上下挂操作工、外观检验员，有没有经验都可以做，进厂统一分配岗位。 上班时间：白班早上 8 点到晚上 8 点，夜班晚上 8 点到早上 8 点。两班倒岗位半个月换一次班，岗位随机安排。 薪资福利：两班倒岗位有夜班补贴 20-40 元 / 天，高温补贴每月 200 元，综合月工资 5500-6500 。 食宿：包早中晚三餐。宿舍 2-4 人间，吃住环境好 要求：身体健康，服从车间安排，遵守厂里规章制度。

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招聘岗位】测试、耦合、调试、粘接、老化、温循、组装、包装、端面清洗、质检、贴片、熔纤、盘纤、显微镜 【招聘要求】18-39.99岁，男女不限，体检免费 【工资待遇】底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车贴是18块钱一天，餐补是16块钱一天，绩效是300~1200，夜班补贴是50一晚上，超产奖金0-2000 ，过年有年假半个月，年终奖是2~ 4个月工资 2010底薪，平时加班1.5倍(18)法定假加班3倍(34.5) 平时加班费:22*3*18=1188 周末加班费:11*4*18=792 餐补每天16元(16*26=416) 车补每天 18元(18*26=468) 夜班补贴:50*13=650 绩效300--1200(正常700) 法定假加班11*1*34.5=380(一年下来平均每月有一个法定假加班 2010+1188+792+468+650+700+380=6188 另外有超产奖金0-2000 ️综合工资6000-7500

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招聘平车工2名，锁边工3名，货源充足，现在做裤子4大片，可以做到过年，不回家的可以做年货 福利待遇： 1、底薪补贴500元/月，伙食补贴300元/月，随每月计件工资一同发放； 2、外租人员每月可享受200元外住补贴，随工资一同发放； 3、员工生日、节日均有发放礼品。 联系电话： 刘女士.

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