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日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】180～190元/天。 【招聘年龄】16-53岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用和押金。

踏实进取，努力认真，团队精神，服从领导安排，沟通交流

薪资待遇：5000-6000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍， 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、能接受长期夜班，学习能力强； 3、固定夜班，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，21号发剩余工资，第5个月起每月21日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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祝各位老板生意兴隆[福][福][福]招聘：烧烤师傅2名工资面聊，包吃住，工作地址：海口坡博家园一区电话：

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京东通辽分拣中心招聘以下工作岗位1、非全小时工岗，卸车、扫描、码拍、搬运、拉地牛等，身体健康，服从管理，学习能力强。2、工作时间：00:30-5：30.工作时长5小时。每月带薪休假8天，21元/小时，工资待遇2300—2500，上意外伤害险。3、以上各岗位随时试岗面试4、地址：瑞丰物流院内京东分拣中心电话：，

塘西物流园招聘仓库辅助工长白班周结500[红包]餐补260/月+【热招岗位&要求】普工/仓库辅助工/分拣员，22-40周岁  综合薪资6000-7500元/月 ，接受站班，会简单电脑操作，认识26个英文字母。叉车工22-42周岁，有叉车工作经验，必须有叉车证，开过高叉/平叉工作时间：8:00-21:30长白班上班地址：塘西（靠近春晖小区面试时间：上午10点30面试必带：本人身份证原件注:要求无案底无大面积纹身！云南籍已。

微时代药品仓库【工资周结】一个月起做药品仓库收货人员，22元/时，23-40岁上班时间：9:00-22点，总扣休息1.5小时福利：每餐补10元餐补主要工作内容：给冰排赋码及塑封，室内温度零上2~8℃，有仓储收货打包工作相关经验要求：会用PDA（手持机）和液压车（手动叉车）（上班时间不能拿手机）微时代附近明天8.40面试，面试带上身份证。

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【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大

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招聘共享电单车车辆维修人员（兼职人员）修车10+洗车313元/辆（没有洗车需求的不用洗）两到三天来仓库休一天车就行（保证清零）每天故障车平均6辆左右不用每天来所以是“兼职”每月十五发放上月工资要求：有维修经验听从指挥联系方式::（可添加）

拆解电瓶车后轮的铜，计件者优先，有自己三到四人团队优先

招聘美团共享电单车车辆维修人员（兼职人员）修车10+洗车313元/辆（没有洗车需求的不用洗）两到三天来仓库休一天车就行（保证清零）每天故障车平均6辆左右不用每天来所以是“兼职”每月十五发放上月工资要求：有维修经验听从指挥联系方式::（可添加）

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

工作内容： -负责物流运营的统筹管理，保障各环节高效有序运行 -持续优化物流作业流程，提高服务品质与运作效率 -全程跟踪物流动态，确保货物安全准时送达 任职要求： -具备较强的组织协调与团队管理能力 -能够独立应对并解决各类物流突发问题 -熟悉物流行业运作模式，适应高强度、快节奏工作状态

吃苦耐劳

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