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产品设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专钣金工艺焊接工艺装配工艺AutoCADSolidWorks非标设备
岗位职责: 1. 负责商用及工业油烟处理设备的罩体、机箱机柜等非标结构件的设计、图纸输出,BOM编制及工艺改进; 2. 根据产品或项目需求,独立完成三维建模及生产用工程图设计; 3. 与电气、硬件等相关技术人员协同配合,保障结构方案与整机设计的高度匹配;对接供应商开展技术交流,确认加工工艺与图纸的可实施性; 4. 参与产品全周期开发过程,配合解决制造环节中的技术难题,确保设计方案的可实现性与成本合理性; 5. 联动生产与采购团队,优化材料选择与制造流程,持续提升产品品质与生产效率; 6. 执行上级安排的其他专业技术任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化等专业背景者优先考虑; 2. 具备2年以上结构或钣金设计工作经验,有商用/工业油烟净化类环保设备设计经验者更佳; 3. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计工具,掌握钣金材料性能及零部件选型方法; 4. 熟悉钣金加工流程、公差配合标准及相关技术规范;了解常用表面处理方式; 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责。
其他生产营运人员经验不限大专接受小白市场营销方向销售方向
【薪酬福利】 1. 薪酬:底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+年终奖金,平均薪资8000-12000; 2. 一经录用,公司提供住宿,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁; 3. 公司提供免费专业培训,绩效奖金,各项法定假日,生日福利,定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动)等; 【岗位职责】 1. 初期跟随主管学习产品知识,开发客户资源,配备专人指导,一对一辅导,逐步融入公司文化,明确管理者应承担的职责; 2. 逐步掌握分公司各项业务流程,协助经理完成日常管理与培训事务; 3. 能够独立负责团队的运营管理; 【任职要求】 1. 大专及以上学历,欢迎应届毕业生,表现优异者可适当放宽学历要求; 2. 性格积极乐观,办事利落,具备责任感和良好的团队协作精神; 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理
其他生产营运人员月结经验不限硕士Python分子动力学模拟分子对接虚拟筛选定量构效关系
1. 构建面向药物研发领域的专用大模型体系,推动人工智能技术在靶点识别、分子结构设计及药理特性预估中的深度融合与应用; 2. 利用公司自有数据与公开资源,搭建并持续优化药物分子属性预测系统,提升模型准确性与实际应用场景下的表现力; 3. 运用蛋白质生成模型开展蛋白三维结构推断,结合分子动力学与模拟计算手段,从结构层面深入解析蛋白质功能机制及其相互作用模式; 4. 精通Python等编程语言,掌握图神经网络、Transformer等主流深度学习算法,能熟练运用PyTorch、TensorFlow等框架完成模型构建与调优; 5. 熟悉计算机辅助药物设计(CADD)常用软件工具,包括Schrödinger、MOE、Discovery Studio (DS)、VMD、AMBER、GROMACS等,可高效支撑小分子与蛋白模拟研究工作; 6. 与多学科背景团队紧密配合,推进AI技术在新药发现流程中的实践落地,通过定期研讨与知识共享,完善基于结构生物学的研究方案。 任职要求: 1、生物信息学、基础医学、临床药学、流行病学等相关专业硕士学历,优秀应届生亦可考虑;具备1年以上相关领域工作经验; 2、熟练操作文献管理软件(如EndNote、Zotero);熟悉常用生物信息数据库及分析工具(如PubMed、GEO、TCGA、COSMIC、GenBank、Uniprot、STRING等); 3、具备扎实的机器学习与深度学习理论基础,拥有药物研发方向的数据建模与分析实践经验; 4、具备强烈的自主学习意识和探索精神,对解决前沿科学问题有浓厚兴趣;坚持严谨治学态度,关注实验细节,尊重客观数据; 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
水泵研发主管
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
此岗位工作地点可选择上海嘉定或四川成都 一、岗位职责: 1、依据研发目标,拟定项目执行方案,开展产品开发工作; 2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定; 3、针对现有产品实施优化升级,制定改进计划,完成设计调整,并对相关技术文档进行整理与修订。 二、任职要求: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历; 2、专业背景包括流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关领域,本科及以上学历; 3、具备5年以上泵类产品设计与研发经验,有污水泵项目团队管理经历者优先; 4、掌握设计与制图技能,熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件; 5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力以及独立开展工作的能力; 6、熟悉新产品开发全流程,有实际主导项目经历者优先; 7、在离心泵、低吸泵从零部件到整机的研发方面有专长者优先; 8、富有创新意识,能适应一定强度的工作压力,具备较强的责任感和执行力,恪守职业操守。
房建施工管理,会测量
7000-8000元/月
测量员
会测量
总工程师5-10年本科设计管理技术管理
岗位职责: 1. 依据公司发展战略及市场趋势,制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。 2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件(如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等)的方案构思、结构设计及图纸审定工作。 3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈,保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。 4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。 5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控,涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。 6. 统筹协调内外部资源,确保各项设计任务按期高质量完成。 7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持,解决生产与工程实施中的复杂技术难题。 8. 配合销售与市场团队,参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。 9. 协助售后部门开展设备故障分析,并提供有效的技术处理建议与解决方案。 10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。 11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作,持续提升团队专业水平。 12. 组织开展内部技术培训与经验交流,推动技术知识的沉淀与传承。 任职资格 1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业,具备本科或以上学历。 2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验,其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理;具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。 3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。 4. 具备出色的团队领导与组织管理能力,能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。 5. 具备良好的沟通协调能力,能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。 6. 关注行业前沿技术动态,具有强烈的创新意识和自主学习意愿。 7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
总工程师10年以上本科水资源保护工程水利行业政策法规熟悉水保报告编制项目管理
工作职责 1. 负责水利技术部的技术统筹与管理工作,主导水土保持、水资源类报告及文件的审定,对项目成果的技术质量负最终责任。 2. 组织制定项目实施计划与技术方案,统一调配团队资源,指导成员有序高效推进项目落地。 3. 主导新型水保/水资源项目的技术攻关与实践应用,推动技术升级以响应政策导向与市场变化。 任职要求 1. 本科及以上学历,水利工程、水文与水资源等相关专业背景。 2. 精通水利行业法规及项目运作流程,能够准确识别并落实项目合规要点。 3. 拥有10年以上水利领域从业经验,具备独立完成水保、水资源类报告编制的能力。 4. 熟练使用Photoshop、AutoCAD等制图工具及Office办公软件,具备较强的數據分析能力。 5. 工作作风认真踏实,抗压性好,能接受四川省内短期出差安排。 补充说明 1. 交通便利:步行10分钟可达地铁3/9号线武青南路站。 2. 福利体系:六险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度调薪机制。 3. 发展支持:健全的薪酬结构与晋升通道,重视员工成长与职业发展。 4. 办公环境:宽敞舒适的办公场所,团队协作氛围良好。
工长月结全职
成都市招工长/工程师,成都一定有固定长住地,南门华阳附近优先!施工经验丰富、全面,综合能力协调能力强,了解各工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
起落架结构设计
2.4-2.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士起落架系统设计CATIAUGABAQUS动力学建模与仿真适航标准跨团队协作
工作职责 1. 主导飞机起落架系统动力学模型构建与仿真验证,评估其在起飞、着陆及滑行等典型工况下的力学表现。 2. 承担起落架结构强度分析与疲劳耐久性评估任务,确保设计方案符合适航规范及客户技术指标。 3. 借助CAD/CAE软件实现起落架零部件三维建模与虚拟装配,优化部件配合关系并解决运动干涉问题。 4. 编写起落架设计相关技术文件与试验计划,参与地面测试和飞行验证过程中的问题排查与改进工作。 5. 联动结构、液压、材料等多专业团队,协同攻克起落架研发中的关键技术难题,推进方案实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,航空航天工程、机械工程等相关专业背景,具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上飞机起落架设计工作经验,深入理解动力学仿真与结构强度计算的理论原理。 3. 熟练使用CATIA/UG等建模软件,以及ABAQUS/ANSYS等仿真分析工具。 4. 了解FAA/EASA等适航法规,有起落架适航取证项目经验者优先考虑。 5. 具备优秀的技术问题诊断能力与跨部门协作沟通能力,能够独立牵头复杂工程项目的推进。
成都都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
7000-11000元/月
装修工长
都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
四川南充上海青浦招外电梯司机一名,年龄50以下,工资4700加班19,要建工6个月内体检报
4700元/月
电梯司机1-2人月结
上海青浦招外电梯司机一名,年龄50以下,工资4700加班19,要建工6个月内体检报告,联系电话
南充
4月16日 09:49拨打电话
南充仪陇县招泥瓦工(盖瓦)
240-300元/天
泥瓦工1-2人
南充市仪陇县招泥瓦工(盖瓦)
南充 仪陇县
4月16日 09:46拨打电话
铲车司机1-2人月结
招聘:商砼站招聘装载机驾驶员一名 薪资:面议 岗位职责: 1. 负责商砼站内装载机的日常操作与维护,确保设备正常运行。 2. 按照生产计划完成石料、砂石等原材料的装运作业,保障混凝土生产供应。 3. 配合现场调度安排,高效完成各项物料转运任务,保证作业安全与效率。 任职要求: 1. 持有有效的机动车驾驶证,具备装载机操作相关资质或经验。 2. 熟悉装载机操作流程,具备良好的安全意识和规范操作习惯。 3. 工作认真负责,服从管理,能够适应轮班工作制,具备基本团队协作能力。 薪资待遇面议,具体根据个人能力及工作经验确定。
南充
4月16日 09:46拨打电话
工地食堂厨师
4000-6000元/月
工地厨师1-2人月结
一定要干过干地食堂的厨师
南充营山县需要履带小挖机驾驶员一位做长期需要的联系招聘人数:1个
挖机司机长期1-2人
南充营山需要履带小挖机驾驶员一位做长期需要的联系 招聘人数:1个
南充 营山县
4月16日 09:40拨打电话
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
陕西榆林招聘一个能干了市政道路和公路的工长,联系电话
工长
招聘一个能干了市政道路和公路的工长,联系电话
榆林
4月16日 09:44拨打电话
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验
工作职责 1、负责班组日常生产运作(人员调配、设备维护、产量把控、安全监督、质量控制); 2、落实生产现场6S执行并组织员工技能培训; 岗位要求 1、具有电子行业从业背景,熟悉计件薪酬体系下的团队管理; 2、大专及以上学历,理工类专业优先; 3、具备较强抗压性及组织协调能力者优先。
生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体生产成本管理
1、依据事业部月度计划,分解并落实车间/班组各环节的生产调度安排; 2、统筹车间/班组的人力资源配置与日常人员管理; 3、推进车间/班组现场6S管理,把控质量控制、成本节约及设备运行维护; 4、推动车间/班组内的创新改善活动并组织实施相关工作; 5、营造积极向上的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
生产设备管理员月结1-3年大专化工电子/半导体
岗位内容: 1、负责设备的调研分析、选型确认、安装调试及验收归档工作; 2、编制生产设备预防性维护计划,并开展月度维修执行情况评估; 3、开展设备日常运行巡查与检修,过程中主动识别潜在问题,分析影响设备性能和效率的关键因素,制定优化改进措施并推进实施; 4、负责设备相关技术文件的起草、更新、落实执行及资料存档管理。 岗位要求: 1、具备机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业背景,熟悉办公软件操作; 2、具有一年以上设备管理或工程项目管理经验者优先; 3、沟通能力良好,执行力强,学习能力强,具备团队协作精神,工作积极主动;能承受工作压力,责任心强,服从管理安排;
厂长/主管1-3年本科电子/半导体
岗位职责 1、负责设备及配件的日常管理,制定并实施设备维护与保养计划; 2、推进设备自动化升级,优化设备运行效率,配合完成生产与试验相关工作; 3、规范设备操作规程,排查设备潜在风险,提升操作安全水平,协助落实现场水电气使用安全管理。 岗位要求 1、具备较为全面的设备管理相关工作经验; 2、有设备安装调试经历,能独立编写作业指导文件; 3、性格积极,沟通表达清晰,能够适应加班安排。
生产设备管理
1.2-2万元/月
生产设备管理员月结3-5年中专/中技
工作内容: 1、负责场地的建设推进及问题协调处理; 2、负责设备的日常管理与维护保养; 3、落实场地安全管理工作,具备隐患排查能力,按时完成周检、月检任务; 4、具备良好的自我保护意识,熟练使用压式呼吸器、防毒面具、灭火器等防护工具; (具备班组长工作经验者优先考虑) 岗位要求: 1、过程装备与控制工程、应急装备技术与工程等相关专业背景者优先; 2、专业基础牢固,具备良好的沟通能力,动手实践能力强,逻辑分析能力佳; 3、具备较强的学习能力、创新意识、组织协调能力,拥有良好的团队协作精神; 4、能适应高强度工作压力,接受工厂作业环境; 5、持有特种作业操作证,具备甲乙类场所管理相关经验; 6、需有生产设备主管工作经历,非专注于暖通、水冷、电气等辅助系统方向;须主导过生产设备管理,熟悉设备运维、场地建设及施工工程流程; 曾就职于化工企业,特别是石油化工类企业者优先
设备管理
8000-13000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科设备管理
1、掌握扎实的机械与电气设计或装配专业知识,有主导或参与过整机设计及安装类项目者优先考虑; 2、熟悉非标设备中各类电气与机械元器件的选型与实际应用; 3、具备较强的沟通协调能力,富有创新意识,具有一定管理潜力和良好的团队协作精神; 4、能够独立分析并处理设备运行中的异常情况; 5、学历要求:本科及以上,211/985院校毕业者优先,具备1-2年相关工作经验为佳; 6、年龄要求:30周岁以下; 7、专业要求:机械、电气、自动化等相关专业;
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
生产负责人
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结
熟悉餐厨垃圾生产工艺流程,了解餐厨垃圾处置要求,有责任心,吃苦耐劳,服从安排
土木/土建/结构设计工程师
4000-5000元/月
结构工程师经验不限学历不限水利工程AutoCAD道路工程
熟练掌握CAD制图、具备工程造价能力
生产管理11-20人月结1-3年中专/中技全职电子屏幕生产钢化膜生产团队管理库存/仓储管理副业智能硬件
生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查 ·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。 ·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。 ● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。 ·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。 ● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。
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