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杂工 男女不限50岁左右 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:新繁镇大墓山村17组

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成都市新都斑竹园需零工，三至5天，一天180包饭了

工作内容轻松简单，无纯站岗位，长白长夜不倒班，时间:8-8，工资130/天包吃住，过年三天期间220-240/天，提供床上用品，每月15/31结算两次工资，满三天可以预支开销，可以接受。 要求年龄:18-45周岁，身高穿鞋168+， 无明显外漏纹身，无犯罪记录，健康证或者体检报告有一样就行，有意联系！

负责5G NR/ WiFi 6E/ 蓝牙等无线通信产品的射频前端设计与开发，包括原理图、PCB布局和调试。 独立完成射频链路预算分析、阻抗匹配设计和仿真优化（使用ADS、HFSS等工具）。 主导射频模块（如PA、Filter、Switch、LNA）的选型、评估和调测。 解决产品在研发和量产中的射频技术问题，如EMC、灵敏度、干扰等。 编写设计文档、测试报告和生产指导文件。 职位要求（硬性条件） 分点列出必备技能和经验，可按“必须”和“优先”分类。 工作经验： 例如：3年以上射频电路设计经验，有成功量产案例者优先。 核心技能： 设计能力： 熟练掌握射频电路设计原理，能独立完成从概念到产品的设计。 工具软件： 精通至少一种原理图和PCB设计工具（如Cadence Allegro）；熟练使用ADS、HFSS/CST、Signal/Power Integrity仿真工具。 测试调试： 能熟练操作矢量网络分析仪、频谱分析仪、信号源、综测仪等，具备扎实的调试和故障定位能力。 熟悉 RFID 射频的工作原理，30~678MHz 射频前端收发组件、各类点频和变频模块、KU 功放组件、C 波段信道模块等、0.38~ 18GHz 射频接收模块。 5. 优先考虑条件（加分项） 具有毫米波（>24GHz）电路或相控阵天线设计经验。 熟悉射频系统架构，了解通信协议（3GPP）者优先。 有PA、LNA或Filter等有源/无源器件设计经验者优先。

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案场保安 青羊区（周结） 150*天 身高175+ 包住不包吃 年龄40以内 上班时间8-20 最少做到二月底 过年三天200

就是局部开挖一到两块砖，更换一小段 ppr，然后把一两块砖贴了就完，大概就是小半天的活

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明早朝阳工地清场（捡木头方子，辅助吊车装车）7:00-5:00，能来的联系240，电话：同步

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松江河长期工 有C1驾驶证，干活手脚麻利，年轻者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

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任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、食品、物流或相关专业优先； 3、具备1-3年质量管控相关工作经验； 岗位职责： 1、负责代采及自有产品入库前的净含量核查、包装完整性检查、解冻情况确认及检验报告收集等工作； 2、对代采及自有产品在分拣和发货前进行数量与质量的抽样检验； 3、执行冷库产品先进先出管理，检查库内温度及冷链运行状况； 4、处理物流相关客户投诉，开展信息核实与调查反馈；（入职初期需前往都江堰工厂学习一周）

成都市双流区招全屋订制家具安装学徒工，2/5名。

杂工 夫妻优先，26 - 45岁，有C1驾照 招工人数:1 - 2名 工作地址:新都木兰镇石马社区12 - 1018

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!无锡

薪资计件，第一个月保底4500，第二个月保底4000，前两个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第三个月开始无保底，综合薪资4500-7000

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