成都需要砌砖师傅数名，需要做多孔砖，37墙，50墙，24墙少，人员要求，男姓53岁以内，女姓49发以内，可做点工，也可以按立方计算，不能有犯罪记录，有人越多越好，（要先报人员名单，要审核，财料由吊车吊，有师傅做的加我详聊，电话可能六点以后才能打通。

成都天府机场二期跑道砌砖工程：跑道长1300米，宽900米，高1.3米第一层顺着放小红砖，干灰填缝.，第二层横着放小红砖以此内推，一直做到1.3米高，砖灰全部到位以后上面垫层不管我们的事80元/立方.年龄要求男55女50，无犯罪记录证明，体检报告12月五号左右进场

成都市彭州市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石

普工砌砖，；身体健康，能吃苦，生熟手都可以薪资福利:工期一年，每立方80元招工人数:200名工作地址:简阳机场二期工程1-1018

招聘砖工岗位要求介绍： 总工程人数：8万人 工种：砖工师父20% 年龄：男55岁以下、女50岁以下 政治面貌：无违法犯罪记录，无纹身，无不良记录，禁止使用苹果手机。 工薪待遇：115/立方米 操作标的物：防空洞墙体，体积：长50米-宽30米，高2.3米。 工资发放标准：。 工期：3年 每日每人做工量：约10-15立方 进场人数要求：每批入场人数100人以上 生活费：预计30-40/天，，发放工资时。 需要外出挣钱的人，符合条件均可报名，报名人员提供姓名和身份证号码，交公司审核通过既可入场。联系人何德富。联系电话

成都市温江区招砌砖/石

彭州市劳田改造项目招砖工，砼工，小工，杂工

泥工，砌点砖，抹点灰，打点混泥土，绑钢筋

成都市蒲江县招砌砖/石

招家装泥工学徒一名，（工作内容主要是贴砖、砌墙） 年龄25周岁以下，待遇面谈

龙泉沃尔沃汽车厂 井号长白班｜双休，节假日休息、有住宿｜焊装小时工 21元/小时 供应商政策： 模式一：打卡15天500（卡点3天） 模式二：1.5元/小时+返3个月（7天以上开始返） 负责汽车零件上下件安装，按要求使用工具对零部件进行焊接，涂抹擦拭等工作 【岗位要求】: 18-45岁，，有经验可以放宽至50岁 【薪资待遇】：21元/小时（基础薪资19元/小时+2元/小时餐补 站岗、双休，节假日休息、餐补，厂区有食堂自费，当天可安排住宿、，：、无犯罪证明、 ⌚【面试时间】:日下午14:00点面试 【面试地址】: 成都市龙泉驿区车城东七路797号

明天加一个车四个人，关承台，工地进有需要的联系我现金哈下班给钱

直招0费用，月均8000——12000元，上不封顶，时间自由,收入稳定,全市时间自由站点工作，经验不限。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证，入职即缴保险; 3、系统自动派单，平均60-120单。 【任职要求】： 年龄18-50周岁，男女不限、会骑电动车 有无经验均可，公司配备电动车，有师傅带 【薪资待遇】： 1、薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+/月（新人第一月） 认真干；8000-9000/月（上不封顶） 努力干10000-12000/月（上不封顶）多劳多得 2、全勤奖+单王奖+阶梯式单价+各种跑单补贴 3、月休4天提供住宿 【工作时间】： 工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 就近分配区域，提供住宿，单量稳定，薪资有保障！ 直招！！！非中介！！！高薪，福利多，有老员工带，公司，安心工作无忧！！！ 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

速来！高薪骑手 岗位描述：月收入保底6000—15000 1、负责站点三公里范围内的外卖取送，每次1-12单，按时送达。 2、系统智能配单，优先配同范围内订单，一次多单。 3、人均每日稳定单量30-80单，多劳多得。 任职要求： 1、年龄18-55之间，无案底，会骑电瓶车/摩托车看导航。 3、优先长期稳定做的，无经验的有老手带。 薪资福利: 1、按单结算，5-7元/单。 2、单量+单价+额外补贴+奖金+福利。 3、还有各种新人补贴，荣誉奖励，冲单奖励等。 4、入职购买保险，不定期站点活动和聚餐福利。 晋升发展： 1、公司具备完善的培训体系和晋升机制，优先内部提拔。 2、职能线和业务线双重发展通道，机会多多！ 3、骑手-组长-站长-主管-经理-区经理。 4、欢迎有志之士的加入 工作时间: 1、排班制，错峰休息，饭点赚钱 2、月休四天（临时有事请假比较灵活） 工作地址:成都均有站点，优先就近安排，欢迎新老朋友加入！

工作职责: 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求: 1、工作经验： （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 （1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2、专业技能： （1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。 3、综合素质： （1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 （2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 （3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 岗位亮点： 1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展； 2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则； 3、团队团建+项目奖金+节日福利； 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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