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双流设备安装临时工 工期左右 █年前结清 招聘岗位: 大工2人(设备组装、拧螺丝、有钳工经验、会使用电动工具) 小工1人(递东西、撕型材膜等) 招聘要求： 大工25-48岁 小工25-50岁 ❸大工涉及高空米 工作时间： 长白班8:00-20:00 午饭晚饭各1H █超过有效10小时算加班费 █10小时外加班费按照比例算 福利待遇: 小工180/天(有效10h) 大工220/天(有效10h) 包住、吃饭食堂自费 卫生间，热水器，空调都有 上班地点: 双流空港三路(金牌橱柜) 联系电话： ☎赵老师

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成都市大邑县招一个做日常保洁的大姐，100一天，做完结账。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成质量自检与过程记录，保障产品合格率 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，适应产线轮岗及临时工作安排 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班、站立作业及轻体力劳动 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 5.遵纪守法，服从管理，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需） 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员亦可培养

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2.按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核 3.定期整理包装物料，做好耗材领用登记与现场5S管理，保持工位整洁有序 4.协助搬运、码垛及成品入库，配合仓管完成出入库交接 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业标识与流程卡 3.工作认真负责，服从安排，有团队协作意识和基础沟通能力 4.无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5.有食品、日化、电子等行业包装经验者优先，接受应届生及零经验人员带薪培训

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2.按照标准作业程序完成产品组装、包装或加工任务 3.配合班组长完成日常生产目标，及时汇报异常情况 4.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备良好的纪律性和团队协作意识 3.有制造业工作经验者优先，接受应届毕业生 4.无不良记录，能通过入职体检和背景审查 5.能够长期稳定工作，服从公司工作安排

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2.按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核 3.协助物料搬运、清点及包装辅料（如纸箱、胶带、泡沫等）的日常管理与申领 4.保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理要求，及时报告设备异常或安全隐患 5.配合班组长完成临时性生产支援任务，服从车间统一调度与安排 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 2.学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，可看懂作业指导书 3.无经验者可培训上岗，有食品/电子/日化等行业包装经验者优先 4.工作认真负责，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和纪律性 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，能接受排班及加班安排

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优势：面试带上身份证原件，纯小时20元/时/220/天 要求：男女不限，18-47岁 岗位：机加操作工、生产汽车零件，检验岗位 工资待遇：20元/时 200-220元/天，综合5000-7000/月 买社保， 每月15日发薪节假日顺延可预支。 时间：10-11个小时，8点-晚8点，两班倒，一周倒一次班，月休4天。 吃住情况:提供吃住，住宿125一人，水电平摊，吃饭一天25左右(周一才有住宿)

薪资详情 模式一 底薪+加班费+夜班补贴+以下abc每小时的补贴） a.在职满30天，补贴7元/小时； b.在职满60天，补贴5元/小时； c.在职满90天，补贴3元/小时； 说明 a.每阶段缺勤不能大于16H； b.补贴随期满当月薪资发放。 模式二 同工同酬+4/30在职，一次性发放稳岗补贴5000元。 说明 a.累计缺勤不能大于56小时； b.补贴随期满当月薪资发放。 面试要求：体内不带金属。 年龄：18-47（男女不限）。 可不体检，面试完当天分宿舍入住。

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入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H (1)政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算， 2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H, 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/5/15, 2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗 奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康 2、提供吃住 3、符合法定年龄十八至四十七 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

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