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薪资待遇：白班19/时，夜班20/时 吃饭：白班包中 晚餐/夜班包中 晚 夜宵 住宿：3人间，水费全免，只需平摊电费 体检要求：不体检！

开的是面包车，4.2厢货，会看导航。 要求:有C2、C1驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000-12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无重大疾病无前科犯罪记录。

【招聘岗位】医护PPT设计师（全职） 【岗位概况】 所属部门：设计交付部 汇报对象：组长/交付主管 薪资范围：3k-8k 工作地点：新天城大厦1516 上班时间：9-12；13.30-18.00，单双轮休 【岗位背景】 我们是一家专业的医护领域PPT定制与交付公司，服务于各大医院医生护士、药企、医学院校等。在这里，你的作品将帮助医护人员在公开会议上大放异彩。 【岗位职责】 1.核心能力：有医护专业背景（专业） 有医院上班经历优先，基础要求：能看懂病历、懂基本医护知识、对客户提及的医学专业术语能懂。 2.次要能力：有设计专业背景（专业） 有PPT制作经验，PPT基本操作会使用。 【任职要求】 1.专业背景与经验 大专及以上学历，医护专业，有医学背景或生物医药行业经验者优先考虑。 2.软件技能 有office\wps使用经验 3.核心素质 抗压能力与责任心：能适应项目制的工作节奏，耐心对待客户的修改需求。 较强的学习总结能力 善于沟通表达能力 【我们提供】 专业的成长环境：公司素材库、制作方式方法、培训视频共享，相应的技能培训课程。 有竞争力的薪酬体系：基础底薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 设备支持：公司提供高性能办公电脑及正版软件素材库支持。

【招聘岗位】HR人事总监 【岗位概况】 所属部门：人事部 汇报对象：公司总经理/创始人 薪资范围：6k-8k + 奖金 工作地点：新天城大厦1516 【岗位背景】 我们是一家专注于医护领域PPT定制与交付的专业服务公司。目前团队规模约30人，需要一位既懂人力资源管理，又具备灵活用工管理思维的HR总监，帮助公司搭建高效的人才梯队，完善管理制度，成为业务发展的坚实后盾。 【岗位职责】 1.人才招聘与配置（核心重点） 根据公司业务发展，制定并执行月度、季度、年度招聘计划。 负责全职员工（包括医学编辑、PPT设计师等）的招聘，拓展多元化的招聘渠道。 重点负责兼职/外包人才库的搭建与管理：针对医护PPT行业的特殊性，建立高质量的兼职设计师与医学顾问资源池，优化兼职人员的招募、筛选、考核及结算流程。 2.员工关系与入职管理 优化员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理流程，提升员工入职体验。 负责劳动合同、兼职劳务协议的签订与管理，规避用工风险。 处理员工投诉与劳动纠纷，构建和谐的员工关系。 3.制度建设与迭代 结合公司30人左右的团队现状，起草、完善并推行各项人事管理制度（如考勤制度、绩效考核制度、兼职人员管理规范等）。 定期复盘现有流程，针对设计与交付团队的工作特性，对制度进行灵活迭代，确保管理既有规范又不失活力。 4.团队管理与企业文化 负责全体员工的日常管理与关怀，组织团建活动，提升团队凝聚力。 协助总经理进行企业文化建设，传递公司价值观，提升员工归属感。 负责员工考勤、薪酬核算的审核及绩效管理的落地执行。 【任职要求】 1.学历与经验 本科以上学历，人力资源管理、心理学或医学相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同岗位或HRM管理经验。 有医疗行业、设计创意类公司或灵活用工平台HR经验者优先考虑。 2.专业技能 精通招聘模块，具备强大的全职与兼职人才挖掘能力，自带相关人才渠道资源者加分。 熟悉国家及地方劳动法律法规，能够独立处理各类用工风险。 具备优秀的制度撰写能力，能将复杂的管理要求转化为简洁易懂的执行规范。 3.综合素质 具备极强的沟通协调能力与亲和力，能够适应快节奏的工作环境。 结果导向，抗压能力强，具备解决复杂问题的能力（特别是处理兼职人员流动性大的问题）。 对“医护+PPT”跨界业务有好奇心，愿意深入了解业务痛点。

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