招聘工程管理（项目工程师）岗位。薪资为3500元以上每月。报名资格条件包括：具有中华人民共和国国籍，取得国家承认的大学专科以上学历，年龄55周岁以下。拥护宪法、拥护中国领导和社会主义制度。身体健康，具有履职能力。无违法犯罪记录。招聘要求为具有实际工作经验5年以上，并持有工程建造师资质证书。工资可面议。

岗位要求： 1、维护河南省设计院合作关系，定期走访设计师，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，建立重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员对接，进行项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深化工作； 4、对接行业协会资源，策划并执行产品推介会、参观考察等技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目短名单确定、重点意向项目的转化支持等工作； 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，具有水泵、给排水设计经验或相关项目技术经历者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察力与一定创新意识；拥有敏锐的市场感知、判断与分析能力；具备良好团队协作意识、高度责任心、较强抗压能力、情绪稳定、善于沟通；工作积极主动、责任感强、表达清晰、富有亲和力。 薪资待遇： 1、薪资范围：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励； 3、双休，标准八小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假，缴纳五险。

一、岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织并带领团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、准时供应； 2、统筹生产流程管理：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等各环节进行全程监管，保障生产有序运转； 3、负责质量管理体系落地执行：建立并落实严格的质量管控机制，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中出现的品质问题，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产运营成本：结合财务数据分析，持续优化管理策略，从多个维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、落实安全生产责任制：制定并推行安全管理制度，监督员工严格执行安全操作规范，排查并消除各类安全隐患，保障人员安全与设备正常运行。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业范围：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备良好的学习能力和适应能力，能迅速掌握新工艺新技术，并有效应用于实际生产； 4、具有一定的经营意识，愿意带领团队实现业绩增长与效益提升； 5、目标感强，勇于挑战，行动力强，自我要求高。

企业介绍：河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售及施工服务，形成一体化运营体系。主要服务客户为国内外大型钢铁企业。 1、依据公司战略规划，协同开展业务技术交流活动。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进公司对外技术宣传工作。 3、配合业务团队完成投标项目及商务洽谈中的技术方案支持。 4、承担公司管理团队的技术培训任务，为销售部门提供专业技术问题解答与指导。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料领域的生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及相关管理工作经验。 2、熟悉各类冶金原材料及其性能特点，掌握先进冶金生产技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队管理与组织推动能力。 奖金绩效 项目提成 立即投递

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

任职要求： 大专及以上学历；条件优异者学历可适度放宽。 具备良好的学习能力与沟通技巧，思维灵活，积极进取，踏实肯干。 拥有较强的应变能力，工作认真负责，态度端正。 主动性强，适应力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养机会。 有金融、人力资源、教育、销售、法律、投资管理等相关领域从业经验者优先考虑。 具备银行实习或实际工作经验者者优先录用。 职位描述： 参与公司系统化培训，掌握保险、金融、投资理财及管理相关专业知识。 负责团队人员招聘、发展规划、数据分析及日常管理，全力完成公司下达的各项指标； 协助主管为客户提供风险防控方案与资产配置建议，积极开拓客户资源； 配合主管开展新人带教及团队日常运营支持工作； 协助主管推进团队组织建设与人才梯队发展计划的落地执行； 高效及时地完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 高收入+团队管理+境内外旅游激励 薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效提成+季度奖金+多元化奖励机制（含旅游、培训等），收入无上限； 公司提供：绩效奖金+带薪年休假+弹性办公+员工团建旅游+补充医疗保障+月度激励+保险福利+终身免费学习机会（享受国家法定节假日） 每月额外激励以现金形式发放 每季度组织员工赴国内外旅游活动 公司配套三项商业保险保障 提供全方位专业培训体系，涵盖各层级课程，包含海外研修与长期免费学习机会 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、节日关怀、无加班文化、补充医疗保险、带薪年假 职位亮点：健全的培训机制，公开透明的晋升通道

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

简单好上手 男女不限 学历不限 年龄23以上 岗位职责： 1. 根据用工单位安排，完成日常基础性、辅助性工作任务 2. 遵守工作时间与岗位纪律，按时到岗、规范操作 3. 服从现场管理，配合团队完成临时性或阶段性工作内容 4. 保持工作区域整洁，注意基础安全与卫生要求 5. 及时反馈工作中遇到的简单问题，确保任务顺利完成 任职要求： 1. 年龄23周岁及以上，男女不限 2. 学历不限，具备基本沟通与理解能力 3. 身体健康，能适应灵活排班及基础体力劳动 4. 工作认真负责，态度积极，无不良从业记录 5. 有兼职经验或服务行业经历者优先

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

沃得收割机售后维修工，有C1驾照，能吃苦耐劳！

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岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

招聘钟点工。薪资待遇优厚。所有岗位简单易学，提供带教学。工作地址位于正阳明珠商场对面。

招聘替班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：进度、要料有问题需向带班汇报。验收整改需跟进到底并完成闭环。工作结束后需清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置。使用对讲机和手势需遵守现场规定。遇到恶劣天气需及时停工，不得强行作业。

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1.时间自由，无需通勤，在家就能做 2.兼职，全职均可，可兼顾家庭 3.有无经验均可

岗位职责： 生产数据统计：负责车间物料使用、产量完成、工时记录等信息的采集与归集 系统录入：按时准确将生产相关数据录入金蝶ERP系统生产管理模块 报表编制：制作生产日报表、周报表、损耗分析及投入产出比统计报告 线边仓管理：牵头开展线边仓物料盘点工作，核对账目与实物差异，配合处理异常情况 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP/SUMIFS等常用函数） 了解金蝶ERP系统操作流程，具备基础数据分析能力，统计、数学或财务专业者优先 细致踏实，对数字敏感，思维条理清晰，具有较强保密意识 岗位福利：4-5k，月休4-5天、节假日福利 五险、员工餐、员工宿舍等

明天招聘两名临时工。有意者请联系。工作地点为河南驻马店。

招1名临时工，19点上班，25一个小时，大概做到0.30左右送过快驴平台的优先，要熟手会送的要求手脚麻利，做事认真地址，K6-103电话

河南驻马店招聘长期稳定工作者，要求踏实能干、持有驾照。月薪范围为6000至10000元。

【公司介绍】 1、牧原集团自1992年创立，2014年成功上市，当前市值超2000亿元，员工规模达15万人，2024年生猪出栏量突破7160万头，屠宰产能达2900万头，业务覆盖全国24个省份，全年营收1379亿元，实现净利润189亿元。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局； 2、您所应聘的牧原肉食是牧原集团于2019年设立的新兴业务单元，发展势头强劲，布局遍及全国20省76市，屠宰规模位居全球前三，致力于打造世界领先的智能化屠宰生产基地。 【生产管理岗】 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出品质满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹调度设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出优化建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力 4、经验：具有1-3年制造业生产车间管理相关工作经验者 【薪资待遇】 1、薪酬面议，按个人能力定薪，综合月薪10-15K+（车间班长年薪12-18万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-100万）； 2、福利保障：提供免费住宿，五险一金在试用期内即正常缴纳； 3、多元回报：基础工资+倍增激励+绩效奖金+股权激励+各类福利。 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰行业从业经历者优先录用； 【工作节奏】 每月休息4天，需接受适度加班，如参与会议、培训或因生产旺季业务需要；属快速发展型企业，工作节奏较快，同时提供丰富的晋升机会； 【晋升发展】 晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升窗口 发展路径清晰：专员→主管→子公司经理，支持后台体系内的纵向与横向成长

负责工厂从生产到售后的全流程管理