会气割、焊，简单设计

招-电工-位置河南 电话同 招聘人数:1-2个

主要负责设备维修及保养

试车期间，需要操作工两人，机修一人，电工一人

厂区设备维修。 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

垃圾环保电厂， 岗位职责： 1.负责垃圾环保电厂内机械设备（如锅炉、汽轮机、输送系统、液压装置等）的日常巡检、预防性维护与故障诊断 2.执行定期保养计划，更换易损件，润滑关键部件，确保设备安全稳定运行 3. 参与机组停机检修、大修及技改项目，配合调试团队完成机械系统联调与验收 4. 记录维修保养台账，分析设备运行数据，提出优化建议以提升可靠性与使用寿命 5.严格遵守电厂安全规程及环保规范，落实职业健康与现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关专业背景或中专/技校及以上学历者优先 2. 具有2-3年及以上电厂、热电、垃圾焚烧或工业动力设备维修经验者优先 3. 熟悉机械设备原理、常见故障判断及维修工艺，能独立完成一般性检修任务 4.持有特种作业操作证（如起重机、压力容器相关）或电工证者更佳 5. 责任心强，具备良好的安全意识、团队协作能力及抗压能力.

维修，鄂破圆锥筛子输送带

1、55岁以下，持有电工证， 2、负责对生产系统电气设备的检查维修工作；主要维修激光机、折弯机、冲床、焊机、磨机等设备。 3、严格执行有关规定，按时检查维修各种电器设备，并做好检修记录； 公司免费提供工作餐及住宿 地址：禹州东产业集聚区阳翟大道东段路南-凯歌科技 职位福利：全勤奖、包吃、包住、加班补助、节日福利、绩效奖金 上班地点

设备巡检，保养，需要有焊工资格证，会电焊、气割

技能要求：熟悉电/机械/设备维修原理，能独立排查故障、完成维修及日常保养；会使用基础维修工具（扳手、万用表等）。 经验要求：1-3年相关维修工作经验，有工厂维修经验者优先。 资质要求：持有电工证/焊工证等相关从业证书者优先，无证书需具备对应实操能力。 个人素质：责任心强、动手能力强，能接受应急抢修（如夜班、节假日加班），沟通顺畅、服从工作安排。

现在河岔找微挖替班，

7月初陕北招捡萝卜5名，不加班，不装网包，干不干都有，伙食好，天天不从样，工资有保障，联系电话

济源市招强电

岗位职责： 1.负责吉利品牌充电桩的现场勘测、安装调试及验收交付工作 2.按规范完成电缆敷设、设备固定、电气接线及接地处理等基础施工 3. 如实填写安装工单、拍照上传系统，并及时反馈现场问题与客户需求 任职要求： 1 能适应济源市内各区域外勤作业，吃苦耐劳、责任心强 2.持有低压电工操作证

工区地砖八百乘八百二十二一平，墙砖60乘1米二三十五一平，有2万平方

招聘胶轮替班司机。岗位职责包括收工时收起臂架、放下铲斗、熄火并拔下钥匙。交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班人员顺利接手。发现异响、无力或漏油等情况需立即停机并报修。

招聘三一22吨振动压路机驾驶员一名。岗位职责包括：持有压路机特种作业操作证；具备实操经验；能熟练操作双钢轮、三钢轮、胶轮压路机（如305胶轮）；精通静压、振动压实，适应土路、沥青等不同路面工况；掌握日常保养（检查液压、轮胎、振动系统），能排查漏油故障；做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜。

红河哈尼族彝族自治州绿春县招压路机司机

武汉市青山区招压路机司机，要求年龄30—50岁，有3年以上工作经验，能吃苦性格好

招聘静压驾驶员两名，要求年龄在60岁以下。薪资按月结算。有意者请联系。岗位职责包括：听取技术交底和方案交底。会分配工作、能做质量交底者优先。监理或业主检查时需配合整改，整改后需再次验收。验收整改需跟进到底，形成闭环。工作完成后需清理现场，收好料具，并将车辆停放在指定位置。

济源富士康，港区，加工区（世宗）自动化厂商1、，18-33周岁，学历高中及以上，小白也可，刚毕业也行，自动化优先。2、薪资：4500元（260小时）+延时23元/小时+200元国假补贴，每月15日发薪。（1）住宿免费，水电均摊（2）餐费补贴20元/出勤日3、工作内容:负责非标自动化设备的调试和维护。备注:（1）需要进行电话面试，面试通过方可入职。（2）接受加班白夜班（3）体内不能有金属（4）不能有富士康黑名单（5）工作地济源富士康，港区富士康，加工区富士康（6）工期6_8个月联系电话：（）

招熟练电焊工1名从事压力容器行业优先在本地上班常年有活有意连系电话，

招聘普通工人。年龄要求为25至45岁。工作内容包括打磨、下料和焊接。有实际工作经验者优先考虑。学习能力与动手能力良好者，可根据学习与干活能力决定工资涨幅。试用期工资视表现而定。工作时间视任务而定，有活干，没活可休息。试用期每天薪资为人民币100元。根据能力和表现逐步提高工资待遇。后期熟练后，工资最高可到每天人民币二百六十元左右。

调试中工31元/小时(济源)，3个月左右

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

调试中工工作地址:济源31元/小时，3个月左右

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

1、根据图纸，安装自动化设备。 任职要求： 服从管理

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟