急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6500-9400元。

招聘工程师数名，要求大专及以上学历，建筑、化工相关专业，持资格证书，有检测经验者优先。薪资面议。

岗位职责： 1、配合研发部门负责人推进项目全流程的跟踪与管理； 2、协助开展任务进度监控，把控关键节点，协调各方相关人员，确保项目/产品信息及时准确传达； 3、对接客户或内部部门，确认需求内容并推动需求分析工作； 4、承担系统功能展示任务，面向客户进行演示说明及问题解答； 5、熟悉公司产品与系统运行逻辑，定期整理维护相关问题记录及操作文档； 6、落实上级安排的其他工作任务； 任职要求: 1、电子、通信或相关专业，本科及以上学历； 2、执行力强、注重成果输出，具备良好的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3、具备团队协作精神，性格亲和，沟通顺畅，坚持原则，工作认真细致； 4、熟练掌握常用办公软件工具； 5、职业操守良好，具有全局意识，作风严谨，思维敏捷； 6、工作思路清晰，行事简洁高效、注重细节，严格遵守岗位保密规范；

【岗位职责】 1. 负责农业设施装备（包括智能温室、农业物联网系统、设施种植设备、农业机械等）的技术选型、方案设计与优化工作； 2. 承担农业产业项目中装备系统的规划布局、设备配置方案、技术参数设定及安装调试方案的编制任务； 3. 编写农业设施装备类项目的技术方案、采购清单、投资预算及投标所需的技术文档； 4. 关注国内外农业设施装备领域的发展动态，探索新型装备与智慧农业技术的应用实践与推广路径； 5. 综合素质：具备良好的统筹协调能力，能够高效整合内外部资源并推动协作； 6. 完成上级交办的其他相关技术性工作。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，专业涵盖农业电气化与自动化、农业机械化及其自动化、农业工程、智慧农业、设施农业科学与工程等相关方向； 2. 工作经验：具备5年以上农业设施装备、农业物联网或智慧农业系统相关从业经历，有独立主导或深度参与项目者优先考虑； 3. 专业能力：熟练掌握农业设施装备（如温室系统、自动化装置、智慧农业设备等）的选型、配置与实际应用，熟悉物联网与智能控制技术在农业场景中的落地应用； 4. 综合素质：具备较强的组织协调能力，能有效对接多方资源并实现资源整合； 5. 持有中级及以上技术职称或相关职业资格证书者优先。 福利： 1. 享受年终绩效奖金；按规定缴纳五险一金； 2. 享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期； 3. 提供节日福利、团队活动支持以及培训提升机会； 4. 工作时间周一至周五 9:00-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历；需要三年及以上（相关/或相同行业）经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点：跟随项目部，目前项目部是在甘孜九龙县（预计工期是六年）

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

绵阳长联富电子科技有限公司 【买社保】长白班 1、招工程师或技术员一名；网络变压器、能看懂图纸，会做改善分析。薪资5500/7000左右 联系电话：李经理

【岗位职责】 1. 能够根据生产资料完成贴片机程序编程、程序管理，定期备份，建立元器件库、贴片标准参数库；记录版本变更和调试的日志，确保程序的可追溯性。 2. 完成首件贴片的问题处理和调试，校正偏移、侧立、翻件、抛料和飞料等问题，降低不良率。 3. 负责产线日常维护，处理生产过程中的程序异常、设备异常报错；进行机台的定期点检、精度校正，以及设备和配件、治具等的定期保养。 4. 优化贴装效率，平衡物料数量和各贴装头位置路径。

【岗位要求】 1. 男女不限，大专学历，经验丰富者可放宽至中专；拥有线路板行业CAM工作经验2年以上，有中大型厂或HDI工作经验者优先。 2. 熟悉线路板工程制作软件，能够处理CAM资料。 3. 熟悉双面、多层线路板及HDI板全套资料制作，沟通能力强，抗压能力强。

井号服务员井号井号工作轻松飨（私房菜）招聘服务员工资：3200元/月18-35岁，形象气质佳上班时间：上午九点半到一点，下午上班四点半到客人走（只有两桌）一个月休息三天

鸣凤地区寻找80型号挖机钻机，用于钻屋基作业。

招聘带班人员，负责操作微挖。

燕山街招聘杀鱼工。工资面议。，帮别人发的

诚招电车牵引自卸拖挂A2师傅，工作地点在遂宁周边，要求熟悉周边路线，吃苦耐劳，有工作经验。非诚勿扰。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证 任职要求： 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先

要求 1、懂图纸、懂工艺要求，房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同

公司主要经营景德镇陶瓷类目。 【岗位职责】 1. 线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理，具体操作会有培训。 【岗位要求】 1. 有类似同行经验者优先，退伍军人优先。2. 学习能力强，有一定抗压能力。 3. 不是电销，不打电话，不跑业务。 4. 会电脑基础操作，会打字，长期在遂宁发展。 【福利待遇】 1. 享受专业的免费培训，助力业务能力的提升。 2. 不定期团建，公司氛围好。 3. 工作时间：上午9:30到12点，下午13:30到16点。 4. 周末双休，享受法定节假日。

【岗位职责】 1. 参与生产现场的组织与协调，保障生产任务顺利推进。 2. 协助开展生产计划的执行与进度跟踪。 3. 参与团队管理实践，提升班组作业效率。 4. 配合完成生产安全与质量标准的落实。 【岗位要求】 1. 具备较强的执行力和责任心，能承担一线管理压力。 2. 良好的沟通能力，能够有效协调人员与资源。 3. 愿意在生产管理领域长期发展，主动学习管理技能。 4. 适应倒班和生产现场工作环境。

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改验收工作； 3. 按计划落实电站巡检任务的具体执行； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协作，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在区域的政府机构及业主进行对接协调，保障电站正常运营； 7. 依据生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖金，节日福利，健康体检，严格执行国家法定节假日薪资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德及个人信用记录； 关联职责： 具有强烈的责任意识，工作认真细致、严谨踏实。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

岗位职责： 1. 专业知识与营销技能提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户建立沟通，积极开拓新客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 销售管理项目支持：配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、管理、营销类专业者优先考虑， 2、具备良好的沟通表达能力、销售意识，思维清晰，善于分析与解决问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：川内分配（介意者勿投）

工作职责 负责高端防盗门涂装生产线的日常运行管理，确保喷涂、转印等工序高效稳定推进。 主导前处理、喷涂、转印、烘烤等环节的工艺改进，持续提升产品合格率与产线运作效率。 带领班组达成生产目标，监督作业人员操作合规性，落实安全生产与质量管控要求。 及时应对生产过程中出现的工艺异常及设备问题，并提出有效解决措施。 任职要求 高中及以上学历，具有3年以上高端防盗门喷涂与转印工艺相关工作经验。 熟悉涂装全流程技术环节（前处理、喷涂、转印、烘烤），具备独立分析和处理工艺问题的能力。 具备良好的抗压能力，能够适应制造型企业的工作强度与节奏。 有涂装产线管理背景者优先考虑，具备团队协作意识与现场组织管理能力。

需求条件： 1. 学历：本科及以上； 2. 专业：高分子材料、精细化工、应用化工技术相关专业； 3. 年龄：不限； 4. 具备3年以上橡胶配方及生产工艺相关工作经验；（亦可考虑应届毕业生） 5. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的文档编写能力。 岗位职责： 1. 负责产品配方的研发设计及持续优化； 2. 承担现有配方的改进与性能提升工作； 3. 制定并完善新配方对应的炼胶工艺流程； 4. 收集并分析原材料及辅助材料的市场动态信息。 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利

公司主要经营类目景德镇陶瓷 岗位描述 在电脑工位上坐班，主要工作内容是操作公司提供的软件进行跟单处理操作，具体操作流程会有培训 岗位要求 25到42岁之间都可以要求会基础的电脑操作，愿意学习 岗位福利 节假日正常放假，周末双休，工作时间上午9:30到12点，下午13:30到16点

【岗位职责】 1. 解决注塑中出现的问题。 【岗位要求】 1. 5年以上工作经验。

公司经营主要陶瓷类目。 【岗位要求】 1. 有类似同行业经验者优先，无经验者愿意学习也可。 2. 会用电脑操作、会打字。 【岗位职责】 1. 工作内容：轮岗学习公司核心业务（如市场、运营、风控等），接受系统化培训，作为公司未来管理层的后备力量。 2. 后期正式做组长的时候需要对组员进行培训！ 【福利待遇】 周末双休。 【工作时间】 上班时间：9:30-12:00，下午13:30-16:00。

1. 掌握硬质合金刀具的全流程研发能力，在材料与工艺方面具备全面经验，同时在某一具体环节具有深入专长。 2. 能够独立承担或带领团队推进产品及工艺的研发任务。 岗位职责要求： 1. 具备5年以上硬质合金材料或刀具领域工作经验，精通材料研发或工艺中的任一关键环节（如材料配方、混料、压制、烧结、磨削、前后处理、涂层等），可独立主导相关模块的工作开展。 岗位待遇： 1. 综合薪酬结构，包含基础工资与项目/产品奖金，核心人员有机会参与公司股权激励计划； 2. 对符合公司战略方向的新产品或新技术，可任命为产品或技术负责人，经公司评估后立项，并提供配套资源支持，推动技术成果实现孵化及量产转化。