
化学检验,矿产品质量检测,中级工程师
6000-12000元/月
化工工程师10年以上大专及以上石油化工化工工程师证中级职称及以上生产操作与管理
总工!化学分析相关专业,10年以上实际操作经验,大专以上文凭,获得中级工程师资格,持检验员证,年龄35以上,负责公司所接到所有样品检验检测分析中的技术严格把关,负责协同公司办理CMA国家计量认证资质,检验报告单的授权签字人
干熄焦设备维修工程师
8000-10000元/月
化工工程师1-3年学历不限
1. 工艺技术管理:
1)规程制定与维护: 负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件,并监督执行。
2)参数监控与优化: 持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数(循环气体成分、温度、压力、流量;锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力;预存室料位、排焦温度;焦炭冷却效果、焦炭质量等),及时调整操作,确保系统在最佳工况下运行。
3)工艺纪律检查: 定期检查工艺纪律执行情况,纠正违规操作,确保生产严格按照规程进行。
2. 生产过程分析与问题解决:
1)运行数据分析: 收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据(DCS数据、化验数据、设备运行记录等),评估系统运行状态、效率(干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等)和焦炭质量(CSR、CRI等)。
2)异常诊断与处理: 对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障(如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等)进行技术分析,查找根本原因,提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。
3)技术攻关: 针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节,组织或参与技术攻关项目。
3. 工艺优化与技术改造:
1)运行优化: 基于数据分析,持续提出并实施工艺操作优化方案,提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率,降低氮气、除盐水、电力等消耗。
2)技术改造: 参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估,提升系统性能和可靠性。
3)新技术应用: 关注行业技术发展动态,评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。
4. 安全、环保与质量管理:
1)工艺安全: 参与工艺安全分析(如HAZOP),识别工艺过程中的安全风险,提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。
2)环保达标: 监控与干熄焦工艺相关的环保参数(如除尘效率、气体排放),分析异常排放原因,从工艺角度提出改进建议,确保符合环保要求。
3)焦炭质量保障: 分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度(CSR/CRI)等质量指标的影响,优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。
5. 技术文档与培训:
1)技术资料管理: 建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。
2)员工培训: 负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核,提升员工技能水平。
3)技术报告: 编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。
6. 技术支持与协作:
1) 生产运行支持: 为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持,尤其在开停车、异常工况处理期间。
2)设备维护检修支持: 配合设备部门进行检修计划的制定,提供工艺隔离、置换方案,参与检修后的工艺调试和验收。
3) 部门协作: 与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作,解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。
7. 成本控制:
1)消耗分析: 分析工艺物料(氮气、除盐水等)和能源消耗情况,识别浪费点,提出降耗措施。
2)参与成本核算: 为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。
净化工艺熟练操作工
4000-9000元/月
化工工程师3-5年大专及以上变换生产操作与管理化学专业脱硫脱碳煤化工低温甲醇
1、大专及以上学历,应用化工、化工工艺等相关化工专业,熟练者可适当放宽学历条件。
2、具备3年以上低温甲醇洗中控岗位或同类行业操作经验,掌握离心式压缩机、离心泵、换热器的工作原理并能熟练操作,熟悉中控DCS系统运行,可独立完成开停车操作及突发事故应对,了解现场巡检流程、岗位风险点及防护用品的规范使用方法:
3、身体健康,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力,适应倒班制度。
化工设备研发工程师
7000-12000元/月
化工工程师经验不限本科及以上化工工程师证工艺设计化学专业精细与专用化学品化学化纤石油化工设备管理
熟练掌握CAD软件,具备化工原理相关知识,优先考虑“化工机械”或“化工工程与工艺”专业背景,有责任心,学习能力突出!
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
1.学历与专业要求:大专及以上学历,机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。
2.工作经历:具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验,其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作,曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
3.专业技术能力:熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程,掌握行业内主要供应商资源;熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备3D建模及工程图输出能力。
4.项目管理与协作能力:擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。
5.数据处理能力:具备基本的数据分析技能,能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。
6.行业理解力:热爱骑行文化,了解用户使用场景与痛点,关注行业发展趋势。
7.综合素质要求:思维条理清晰,执行高效,能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地,兼具技术专业性与商业洞察力。
干法隔膜分切工艺工程师
1.3-1.8万元/月
化工工程师5-10年本科及以上分层分切干法隔膜
1、年龄不超过45周岁,具备本科及以上学历,身体状况良好,工作认真负责;
2、具有5年以上干法单拉锂电隔膜生产经验,掌握分层、分切、包装等干法隔膜生产工艺流程;
3、具备一定生产管理能力,有参与设备安装、调试及投产经历者优先考虑;
4、如从事工艺生产相关工作满8年,学历条件可适度放宽。
化工生产管培生/储备干部
4000-5000元/月
化工工程师1-3年大专及以上农用化工化学专业化肥无机品
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,参与制定并落实车间生产计划,保障生产任务按时保质完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督,持续优化工艺流程,提升生产效能与产品品质。
3、组织开展车间员工的技能培训与绩效评估,确保团队结构合理及人员稳定。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门人员高效配合。
3、责任心强,执行力高,工作态度严谨踏实。
4、熟练掌握Office办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
化工应届生
5000-7000元/月
化工工程师经验不限本科及以上农用化工日用化工精细与专用化学品应用化学医药/生物工艺设计生产操作与管理化学专业化学工程与工艺农药产品研发化学有机品
1、本届及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺等化工相关专业
2、能承受工作压力,具备良好的学习与适应能力
3、岗位方向:实验研究员、工艺技术员
化工工程师
1-1.1万元/月
化工工程师本科及以上
1、在总经理和厂长领导下管理工艺实验室的工作,对工艺员的工作进行安排指导管理监督。
2、负责客户订单产品配方的研发和改善,及时按客户要求做出样品,经客户确定后作为生产配方指导工艺和生产。
3、负责对新配方投配料数量提出指导方案。
4、对生产过程中的工艺问题特别是涉及配方材料的化学分析问题进行监督指导。对现场的工艺生产问题主动会同厂长(或厂长助理)、工艺组主管等人员进行现场诊断,及时解决现场生产中涉及配方、工艺和材料的相关问题。
5、收集、记录、管理工艺生产数据,形成公司及工厂实验、工艺、生产、材料分析全数据链。汇集资料,建立内部工艺生产保密档案库,定期整理成册移交给公司资料管理部门。
6、严格遵守并教育监督本部门工艺人员遵守公司的商业秘密,加强纪律性,防止公司关键技术资料和数据泄漏。
7、依据实验、生产中遇到的问题,结合生产研发的趋势要求,给公司领导提出合理化建议。
8、完成领导交办的其他任务。
需有化妆品或洗涤用品工作相关经验
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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小牙膏打包+30一小时【可预支】===装盒=质检=装袋
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结包吃住
高价小时工
高价小时工:300/天,月综合工资7000-9000左右
注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠
【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好
【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选
【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。
3、员工只需携带简单的生活用品。
4、员工入职满一个月可申请转正
5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
招聘要求:
1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
贵州贵阳招聘:产房夫妻工一对,熟手,对工作认真负责。待遇:电议地址:联系电话:
产房夫妻工
招聘:
产房夫妻工一对,熟手,对工作认真负责。
待遇:电议
地址:贵州省贵阳市
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兼职包吃1-2人
现在需要2个兼职人员,工资8小时170元,加班20元,包餐包水,工作内容撤屏撤灯光,需要的马上联系我,
物业经理月结
贵州炬星城市服务有限公司
招聘物业经理人
工作内容:
1.负责公司物业的日常运营管理工作,确保各项工作有序推进,达成经营与服务指标。
2.根据年度目标完成项目年度、满意度、服务质量等管理要求。
3.统筹各小区物业经理,优化服务流程,提升服务质量,保障业主满意度。
4.把控物业项目的成本核算与管控,合理编制预算,优化资源配置,实现降本增效,确保公司经营效益
职业要求:
5.大专及以上学历,45岁以下,物业管理、等相关职业资格证书者优先。
6.5年及以上物业管理行业工作经验,3年及以上物业经理/项目总监同等管理岗位经验
薪资待遇:面议;联系电话罗
工长
招聘:招聘杂工,家装顾问,设计师,工长
薪资:3000-5000元/月
一叶舟装饰招聘
杂工4000-6000
家装顾问10000-20000
设计师20000-30000
家装工长 要求:有一年以上装修经验
月薪:6000-8000
电话:
地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装
工长钢筋工小工焊钢筋建筑木工
福建福鼎核电直招!初六有培训抓紧报名,安全员9000资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280
温州苍南油漆工320小工260工人180联系
广东深圳招聘:工程师薪资:5000-7000元/月职位详情:薪资面议
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:5000-7000元/月
职位详情:
薪资面议
屠宰/分割生产主管
9000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验家禽生产管理
岗位职责:
1.负责全面制定生产计划,优化作业流程,确保家禽屠宰、分割及关联产品生产运行顺畅高效,保障公司生产任务顺利完成。
2.建立并落实生产质量与安全管理制度,确保产品品质达标,生产环节安全可控,维护企业品牌形象。
3.科学配置人力、设备、物料等生产要素,降低运营成本,提升资源使用效率,推动生产效益持续提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能够带领团队高效完成各项生产目标。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及相关职能部门实现顺畅协作。
3.富有团队意识,能迅速融入集体,积极投身团队各项工作与活动。
生产主管
6000-11000元/月
车间主任5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位内容:
1.负责统筹协调各生产部门的日常运作,确保生产目标按时达成。
2.监督作业人员操作过程,落实标准化作业要求,保障产品质量稳定。
3.依据公司生产排程推进车间执行,确保订单按期交付。
4.落实安全生产、环境保护及消防管理措施,及时识别并控制生产环节中的各类风险。
5.汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。
任职要求:
1.机械、电子、自动化或相关专业背景,具备相应的学历条件。
2.具备3年以上生产管理经验,熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应一定工作压力。
4.熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产管理系统操作。
5.具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
服装生产主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理服装生产
1.按要求安排生产车间工人进行服装⽣产,把控质量
2.按样⾐教⼯人生产服装
3.做产前样⾐
4.保质保量完成生产任务
矿长
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上矿业
1、全面主持矿井安全生产工作,承担本矿安全生产首要责任;
2、主导推进安全生产标准化体系建设,牵头组织相关管理人员开展标准化检查,针对发现的问题,及时督促整改落实;
3、严格执行国家安全生产方针、法律法规及上级有关安全工作的指示与规定,制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划;
4、健全完善本单位安全生产责任制,牵头编制安全生产规章制度和各类操作规程;
5、统筹指挥矿井各类突发事件的应急救援,组织事故原因调查,明确责任划分,提出处理建议,总结经验教训,制定预防措施,杜绝同类事故再次发生;
任职资格要求:
1. 具备大专及以上学历,专业为矿山主体类(含采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等),并拥有10年以上矿山一线工作经验;
2. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力;
3. 具有良好的职业素养与责任意识,具备团队合作精神,能适应长期外派或出差;
4. 身体健康,能吃苦耐劳,接受野外作业环境;
5. 有矿山工程总承包施工相关经历者优先;
6. 持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用;
上班地点:贵阳清镇市
生产设备管理
4000-5000元/月
生产设备管理员1-2人月结1-3年中专及以上五险包吃包住交通补助
应聘要求:需持有高压电工证,熟悉电力设备的运行与维护,具备10KV、35KV、110KV全套配电系统试验经验。
职位招聘1-2人
车间生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位内容:
1.负责统筹协调各生产部门的日常运作,确保生产任务按时保质完成。
2.监控员工作业流程,落实操作标准,保障生产过程符合质量要求。
3.依据公司生产排程,组织实施车间生产活动,确保订单准时交付。
4.落实安全生产、环境保护及消防管理措施,预防和控制各类生产风险。
5.汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表,并按期进行汇报。
任职要求:
1.机械、电子、自动化或相关专业方向,具备对应学历条件。
2.具备3年以上生产管理经验,熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。
3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能适应一定工作压力。
4.掌握ERP、制造执行系统(MES)或其他生产管理系统的实际应用。
5.具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
生产主管/车间负责人
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验
生产主管:
1、具备本科及以上学历,具有较强的沟通能力,能与相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系,富有团队合作意识。
2、拥有3年以上生产管理经验,熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统应用,具备指导和规范仓库管理工作的能力。
3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理背景,能够通过系统软件将销售计划分解为月、周、日生产排程,测算各工序产能并合理调配资源,确保订单100%按时交付。
艺术涂料研发工程师
8000-10000元/月
涂料研发10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 主导艺术涂料的开发与研究,保障产品品质并推动技术创新
2. 协同团队攻关技术瓶颈,增强产品的市场竞争力
3. 关注行业发展趋势,引入先进工艺提升涂料性能表现
任职要求:
1. 具备较强的协作意识,能与团队成员顺畅交流配合
2. 热爱艺术涂料行业,愿意在实体产业方向长期深耕
3. 富有创造力,善于提出新思路并推动落地实施
门窗订单文员
3000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责门窗类订单的受理及后续流程跟进
2.配合生产计划推进,保障订单按期完成交付
3.与客户维持顺畅对接,提升服务执行质量
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能高效整合内外部协作资源
2.熟悉常用办公软件操作,具备文档处理能力
3.富有团队协作意识,能在高强度工作环境中稳定输出
生产副总经理
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验热处理工艺经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
专业要求
1、机械类、机械工程类、航空航天类等相关专业背景
2、参加过生产精益管理相关培训者优先考虑
经验要求
5年以上精密零部件制造领域生产现场管理经历,具备精密零件制造与加工实际经验
岗位要求
1、掌握离散型制造流程(如车、铣、磨、削),熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的统筹管理与工作安排
2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力,擅长装夹方案设计,熟悉车、铣、镗、磨等机加设备,了解工序工时及机加工艺流程
3、了解钛合金、高温合金等特种材料的加工特性与工艺要求,熟悉航空零部件热处理、表面处理等特殊工艺规范
4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析(如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗、良品率等),具有精益生产实施经验
5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系,能够通过体系化手段推动现场管理落地,有主导体系执行或具备相应能力者优先
6、善于运用PDCA循环等改善工具,分析并监控质量异常情况,推动问题闭环整改
7、精通生产计划制定与调度管理,能够系统规划多层级生产策略,协调交期、成本与设备产能之间的平衡
8、具备精密零部件加工成本管控能力,可合理配置人员、设备及物料资源,有降本增效项目经验者优先
加分项:
1、具有团队管理意识,能够培养团队成员,助力部门目标实现
2、具备快速响应管理层指令的能力,执行力强,适应高强度工作节奏
3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力,能有效应对突发状况
栏目概述
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