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·薪资高：200左右，每天工作10小时。 ·福利好：提供免费工作餐与厂内宿舍，大大降低生活成本。 ·工作易：手工组装工作，简单易学，坐站班结合，无需重体力，认识常见汉字和字母，身体健康 ·结算快：每周可预支生活费。 ·任职要求：18-40周岁，男女不限。

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岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程执行日常巡检、首件检验和终检，准确记录并反馈检验数据 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.遵守公司安全规范和质量管理流程，参与质量体系相关审核与整改工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识，有相关工作经验者优先 2.经验不限，熟悉常用测量工具（如卡尺、千分尺等）操作，能适应一线工作环境 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能够适应倒班安排，服从工作调度，有制造业从业经历者更佳

一小时30元/男女不限/包住/福利餐厅/47岁以内都可以报名/夫妻工年入20w/长期稳定/水电免费/独立卫生间/ 岗位：成型工，硫化辅助工，电工，维修工，模具工（具体工作内容和工作视频可以加V了解） 职责：辅助半自动机器生产小轿车轮胎 工作地点在山东

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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青海永达工程检测有限公司招聘公告 一、联系方式 (一)手机号码： (二)邮箱地址： (四) 联系人：白女士 1.招聘岗位名称：检测员 一.招聘条件 （1）具备责任心和良好的稳定性 （2）专科及以上学历，土木工程、工程检测专业，有经验者优先考虑 2.工作内容： （1）工程检测原始记录、出具报告 （2）会做实验，完成上级安排的工作任务。 3.薪酬福利 试用期3个月，工资面议 缴纳五险 提供住宿餐食：午饭 4.休息休假 早八点半晚六点，长白班，无夜班。 上班时间周一至周六 单休，国家法定节假日期间有休息。 5.工作地点：多巴镇通宁路上沙窝村

岗位职责： 1.负责工程材料及施工质量的现场取样、检测与实验数据记录 2.配合监理及施工单位完成混凝土、砂浆、钢筋、土工等常规试验工作 3.按规范操作实验仪器设备，定期维护保养并确保校准有效 4.编制实验报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5.严格遵守工地安全管理制度，做好实验过程中的防护与环保措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑材料、化学等相关专业优先 2.有工地实验员或检测助理经验者优先，无经验可带教 3.熟悉《建设工程质量检测管理办法》及常用试验标准（如GB/T、JGJ系列） 4. 工作细致负责，具备基础数据处理和报告撰写能力 5. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排

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招聘：质检（4000-6000）全勤奖＋岗位津贴+餐补+包住 薪资：4000-6000元/月 薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4000-6000元，底薪+全勤奖+岗位补贴+加班费+午餐补助。 2.工作时间：长白班、六休一、全坐班。 3. 基础福利：提供免费住宿和午餐补助、节日福利、团建活动，车间环境干净整洁，恒温无尘车间，空调24小时开放，无体力劳动。 工作内容 1. 严格按照电子车间产品质量标准、检验规范及作业流程，完成原材料、半成品、成品的检验工作，做好检验数据记录与整理，确保记录真实、完整、可追溯。 2. 负责车间生产过程中的品质巡检，实时监控生产各环节质量状况，及时发现、标识、隔离不良品，杜绝不合格产品流入下一道工序。 3. 协助处理生产过程中的质量异常问题，反馈质量隐患，配合生产及技术部门分析不良原因，跟踪改善措施的落实情况。 4. 熟练使用显微镜，严格执行抽样检验标准，完成首件检验、制程检验、成品出厂检验等工作。 5. 整理每日品质检验报表，统计质量数据，协助完善车间质量管控流程，参与产品质量改进工作。

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