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学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

主要工作职责： 1、技术路线研究与攻关：聚焦铝箔退火炉保温环节的缩时降耗优化、铝模非标产线提效减员增益、面向敏捷制造的柔性化产线基础技术探索等关键技术突破。 2、方案构思与设计输出：牵头专业技术团队，通过挖掘外部前沿技术、引入AI应用场景、深入生产现场调研，形成针对性技术难题解决方案与实施路径。 3、技术方案与图纸审定：负责设计方案的计算校核与选型确认、整体技术路线评审、工程图纸审查及签发工作。 4、技术体系标准化建设：搭建研发流程中的技术规范体系，构建模块化选型数据库、原材料与物料标准体系，并推动落地执行与过程核查。 5、人才梯队建设与培养：组织开展专业技能与标准规范培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，打造高效能研发队伍。 需求描述： 1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队破解复杂工程技术难题，并主导技术体系规范化建设。 2、知识结构：精通非标自动化设备的机械结构设计、强度分析、液压/气动与传动系统集成等核心领域，可快速识别方案漏洞并指导优化；熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，熟悉ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备出色的技术决策能力和高强度工作承受力，追求精益，善于归纳与经验传递。 3、基本素养：执行力突出，抗压能力优异。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备开发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。

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