招聘店长1名，有管理经验者优先。薪资为4000-9000。

招聘店长管培生。要求35岁以下，大专以上学历，有1-2年零售行业经验者优先录用。实习期无责底薪3000元加1000元考核奖励，另有年底奖金和带薪年假，薪资结构与专卖店员工相同。

招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4千元加奖金。上班时间为8点至下午3点，以及下午3点至十点半。

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招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

一、任职要求 年龄 24-32 岁 精通专业茶艺知识，熟悉茶叶品鉴、茶艺表演、茶会接待； 掌握非遗手工技艺，可独立制作、开展手作体验活动； 熟练制作各类咖啡，掌握萃取、拉花标准化出品； 精通新式茶饮调配，能把控饮品口感、调试新品。 二、岗位职责 统筹门店整体运营，负责人员排班、物料库存、门店卫生管理； 管控茶、咖啡、新式茶饮、非遗手作全品类出品品质； 客户接待与客情维护，策划茶文化、非遗手作体验活动； 培训店员茶艺、咖啡、茶饮标准化操作； 冲刺门店业绩目标，妥善处理客诉，提升门店营收。 三、薪资福利 薪资：转正底薪 4500 元 + 业绩提成，上不封顶； 福利：包吃，入职购买社保； 环境：新中式茶空间，工作氛围舒适。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

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超市招聘水产主管1名底薪：7-8.5k+绩效要求：勤快踏实月休4天，上9小时食宿自理，购买社保电话谭小姐工作地址佛山市顺德区北滘镇

临城水街招聘火锅店服务员，工资4500-5500元，年龄18-50岁左右，月休两天，包吃的，另外招领班主管或者有经验的店长工资面议，联系：

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理塘县找一名压路机师傅，要常住理塘县的，其他地方的就不打电话了，

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甘孜石渠县招1个三一单钢轮压路机机手，工地石渠县，工期三个月左右/8000一个月

甘孜州境内招一名压路机司机，要求能吃苦耐劳（适应高原气候），年龄30-55岁，，有操作证会日常保养，工资7000元。 车况：2000多小时的三一26吨单钢轮。

那位老板有单钢轮压在甘孜州白玉县周边的，用半个月，现金，

甘孜藏族自治州招压路机司机

【什邡・比音勒芬 门店店长】 任职要求： 1、2 年及以上高端服装 / 商务门店管理经验；熟悉 VIP 大客户维护、连带销售优先； 2、能够统筹门店人员排班、货品管理、完成门店业绩目标； 薪资：底薪 + 门店业绩提成 +绩效+激励奖金，购买社保，综合 5000–10000，上不封顶 工作时间：9:00—21:00，上二休一 工作地点：什邡比音勒芬 品牌为上市高端服装，客群优质、VIP 体系成熟，寻求长期稳定发展伙伴

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

店长，负责店内事务

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

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