店内日常进销存，人货场的细化管理。会员的日常维护

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

热爱健康事业，对中医相关知识热爱学习。阳光，乐观，积极，上进。

巴中市巴州区招沥青摊铺工

自贡市自流井区招摊铺机司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

招聘说明：本职位工作时间灵活，完全能够兼顾照看家庭、老人孩子、既有保底收入、同时还能挑战高薪，欢迎南湖公园片区居住的姐妹看过来！工作环境舒服、事少氛围好！ • 薪资：底薪+销售提成，综合收入7000+上不封顶。 • 表现优秀→升级门店合伙人，享年底分红。 主要工作职责： 1.担任自助棋牌室店长一职，负责微信群客户号、小红书、抖音号、门店客服手机号的日常管理，包括但不限于棋牌活动组织、客户答疑等私域流量运营相关工作。 2.负责棋牌室咖啡机、功夫茶坊日常管理，客户接待、整理、库存管理与采买等日常工作，包括但不限于咖啡、奶茶制作，功夫茶坊物资整理和茶具等物资清洗等。（本店大环境卫生另请保洁员） 工作时间安排： 1.月休4天； 2.忙时全天座班，节假日、周五、周六、周日坐班时间:早10到晚十点； 3.闲时手机值班+坐班半天，具体坐班时间灵活。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招高车包棉绳共8800条/0.14条 地址义山新龙庄，看图⬆

大丹巴园区，要装载机司机装车，附近的

四川康定，找喷浆小工一名，工资7000元，联系电话：

康定新都桥需要一名川菜师傅，有意者联系

跟着搭把手就行，只有1到2天的事情

诚聘： 摊铺机操作手一名，要求能开会调，三年以上市政沥青连续工作经历， 本公司招聘，主要工作内容：市政沥青，水稳 要求：45 岁以下，精通摊铺机，二把刀没能力勿扰！ 工作地点：宁夏 懂行的来 待遇9000一月，，面试路试一周，能力不行技术不行自行走路。 联系电话：王

找摊铺机主驾替班4-5天，熟悉903摊铺机，联系电话（）

宜昌正路建筑劳务有限公司 招聘岗位 1. 混凝土路面装模师傅：1-2人 2. 扛模板小工：1-2人 3. 装载机司机：1人（技术熟练，懂日常保养、机械原理，持C1驾驶证，会开蓝牌轻货车，工资5000–6000/月） 4. 混凝土路面摊铺机操作员：1人 5. 半自动搅拌站搅拌机操作员：1人（技术熟练、经验丰富，懂机械原理、日常保养及简单维修） 任职要求：所有岗位：60岁以下，身体健康，无传染病、无高血压，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 薪资待遇;绩效工资，保底300元/天，综合薪资400元左右/天，包食宿，免费提供劳保用品。 工作地点:五峰自治县采花乡 联系人：望先生 联系电话：

招戴纳派克摊铺机驾驶员一名，工地内蒙鄂尔多斯东胜，年龄55岁以内，要求老驾。电话

肥东工地急需招聘伸缩摊铺机驾驶员，招聘期为5个月，工作地点在合肥肥东。

甘孜理塘县 理塘县附近找一台压路机带司机干活，附近有压路机的老板联系我

招聘：店长 薪资：6000-6000元/月 岗位职责：18-38岁；认真负责，形象好‬，有同行业、服务、销经售‬验优先，有相关工作经验优先；

招聘｜自助台球厅店长 18-35岁，负责接待顾客、场地清洁(大卫生每天会有阿姨清洁)、设备检查、看店收银、维护店内秩序，大多数时间比较清闲。 ⏰ 上班时间：14:00-18:00、20:00-24:00,每天8小时 月休5天 工资3500-4000 性格踏实、有责任心，能长期稳定做，有意请联系吴先生 地址:新龙镇新市场江小球台球

吧台主管/副店长 工作描述： 1.统筹门店日常运营，有效的管理员工完成日常运营工作。 2.日常原料、消耗品的订货、备货。 3.新员工培训，有效监督及考核员工。 4.监督门店日常环境整洁，注意产品陈列与门店形象。 工作地点：康定东路28号（近蝴蝶湾） 薪资标准：6500~9000元 职位要求: 1.有一年以上的咖啡/饮品店铺的管理经验 2.社交能力强，可以维护好客群。 3.具备较强的学习能力，做好后台系统维护，根据情况研发新品。联系人周经理（）

招聘单钢轮机手

店长20-45岁，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识强薪资福利:3000-10000万，上不封顶！招工人数:2名

负责超市正常运营，收货盘存

长期兼职，工资日结 工作时间：每天工作时间(11-21)，每周一到周四之间可休息一天 工作内容：店务宣传组局，要求对工作范围内具有责任心，对于每日工作会进行抽查 薪资待遇：周一到周四每天80元，周五至周天每天160元

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。