招聘试验材料送检员，工地在清澜码头，，本地人。有意者联系

检验技术员 18 - 40岁，持有检验资格证，有责任心。 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人 工作地址:陵水县椰林镇站前路3号美亚健康体检中心

检测员；建筑工程相关专业、能吃苦耐劳、积极上进、有责任心；薪酬3500-5000元/月；工作地点：海口市琼山区；联系电话：

品控员 有3年以上工作经验，责任心强，与其他岗位同事有良好沟通，听从领导安排各项工作 薪资福利:底薪6000+提成+剩料费+购买社保 招工人数:1名 不拖欠工资，工作氛围轻松 工作地址:海南定安县黄竹镇白塘村

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海口焊缝检测，能做的加我一下。

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岗位职责： 1.混合料质量检测 2.成品质量验收；外观检查、性能检测 3.质量文档管理；记录工作、报告编写与归档 任职要求： 1.教育背景大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。 2.工作经验与证书：具有1-3年以上的工程质检工作经验，持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。 3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。 工作地点：定安或陵水

【招聘】 中建西部建设集团第五（广东）有限公司海南片区招聘 【质检工（技术工）】5名 【岗位工资】 大专及以下：保底工资4300+加班费+夜班补贴+五险+公积金+生日福利+（4月-10月每月300高温补贴，每月通讯补贴100元）。 本科：保底工资4900+加班费+夜班补贴+五险+公积金+生日福利+（4月-10月每月300高温补贴，每月通讯补贴100元）。 另外月生产达2万方以上，有额外提成工资，具体面议。 工作区域：海口/文昌/洋浦/三亚/天涯。 岗位要求：、年龄40岁以内、吃苦耐劳、服从安排，有混凝土搅拌站技术员工作经验、良好的沟通能力。 另外调度工、材料工本司也在招聘中，如有兴趣请随时电联。

根据机械图纸检测产品是否合格，绘制泡泡图，并记录检验表，使用量具如卡尺、千分尺、投影仪、三坐标测量相应尺寸，最终形成可交货的资料和数据，归档整理并发送邮件。做质检员的工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，确保出餐与服务节奏顺畅高效 5.参与日常培训与例会，遵守门店服务标准与安全规范 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.具备基本服务意识与团队协作精神

三亚亚沙会-物料搬运工志愿者(劳务费周结) 工作内容：负责亚沙会相关物资的装卸、清点、整理与配送工作，保障物资安全准时送达，并在指定区域按规范完成物资发放及领导交办的其他相关工作。 工作日期：2026年-（连续上满优先安排） ⏰09:00-12:00，13:00-18:00。8小时/天，中间休息不计算工时 薪资待遇：18元/小时，餐补16元/天，劳务费周结，提供住宿。 工作要求：年龄18岁-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。身力气大能干活，无犯罪记录。 工作地点：三亚佳翔产业园 海南省三亚市天涯区三环路2号（集合点统一坐班车） 报名请联系(请直接➕这个手机号，备注:亚沙会志愿者)

招聘：客房部实习生 薪资：2500元 海南省陵水自治县英州镇清水湾

招聘：康乐部实习生 薪资：2500元 海南省陵水自治县英州镇清水湾

招聘：工程实习生 薪资：2500元 海南省陵水自治县英州镇清水湾工程实习生

19、公司：湖南湘实工程科技有限公司岳阳分公司 招聘人员：常规材料检测员 要求： 1.有2年以上常规材料检测工作经验 2.熟悉各种常规材料检测设备并能单独出具各项报告 3.年龄22至40周岁，大专以上学历 工作内容： 1.管理公司检测仪器设备和设备台账 2.负责公司常规材料检测并出具报告 3.完成领导安排的其他工作 待遇： 1.底薪4000元 2.报告提成，综合薪资6000-8000元 福利： 1.公司培训、团建 2.五险 3.餐补，油补，年终绩效奖金 联系人：陶

佛山三水招质检员一名，熟知图纸工艺，工资面谈，邓先生

市政施工员，市政质量员，材料员，机械员，资料员 五险 一年 丁丁

井号 12、✅【浙江】高速公路项目质检、实验、工程管理、计量人员，要求有高速项目经验，联系林总

井号 37、✅【广东惠州博罗县】中冶交通建设集团有限公司质检员（公路工程）1名，大专及以上学历，5年以上公路工程质检工作经验，薪资9000-10000元/月，包食宿，简历投递邮箱井号 38、✅【广东惠州博罗县】中冶交通建设集团有限公司劳资员1名，大专及以上学历，28岁以上，三年以上项目劳资专员工作经验，有劳资员证件，薪资6000-7000元/月，包食宿，简历投递邮箱井号 39、✅【广东广州】增城区公路工程项目总监办安全监理工程师1名，需注册证+安全环保培训证，联系

3⃣【盖茨海棠街厂256元-368元/天】欧美订单来袭缺口大工资高大量要人 可以看车间  18-35岁 岗位： 检验，包装 每月可上24-26天班左右 上班时间：早班6:30-19:00，18.30-07:00，12小时的班 和8小时班次   长期小时工：256-368/元/天 28元-32元/小时：6-9月高温费14.5-17元一天 24.4-28.4元+3.6元绩效奖（根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金）。长期小时工要求至少做满3个月。 能接受车间工作环境，园区体检中心（电测听+高温/电测听+其他粉尘）（依岗位确定体检项目）  检验  包装  岗位普通入职体检 厂址：园区海棠街15号 4⃣【博世一厂】录取当天安排宿舍，加班特别多，自家外包产线，管理自由。 空调恒温车间，全新线路板车间招聘！ 年龄：18-38岁   岗位：普工，薪资270元/天（月结） 1、工作轻松，人性化管理。空调车间！ 2、工作时间：7：00-19：00，两班倒。 3、不漏纹身+扎眼的头发不要。 4、车间类似中磊，佰电，伟创力！ 5，工资按照2660+加班费发放。 6、工作地址：苏虹路126号 7、❤开通跨塘，宿舍厂车。❤5⃣【博世五厂】录取当天安排宿舍，宿舍有厂车。 年龄：18-45岁 岗位1⃣：叉车工（要会开高叉） 薪资：工资310一天（含餐）月结 岗位2⃣：装配 薪资：270（含餐） 体检医院：园区体检中心，慈铭医院。 1、人性化管理。 2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。 3、手脚麻利、认识26个英文字母，纹身+扎眼的头发不要。 4、，工资按照2660+加班费发放。 5、工作地址：杏林街8号

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岗位职责： 1、根据GMP规范，维护和优化公司文件管理体系，参与质量管理体系文件的起草、审核与持续改进，并落实本岗位相关体系文件的编写与执行； 2、负责质量体系资料及质量档案的收集整理、归档管理、借阅查询、保管及销毁工作； 3、及时获取与GMP相关的国家法律法规信息，并监督落地执行；协助QA主管开展企业质量政策/规程的合规评估及合规整改措施的制定； 4、协助QA主管组织并实施内外部审计工作，跟进审计发现项的整改计划及闭环落实； 5、跟踪变更控制、偏差处理、CAPA等质量活动进展，维护相关质量管理记录； 6、参与验证方案与验证报告的审查工作； 7、建立和完善GMP培训管理机制，监督培训实施进度，管理员工GMP培训档案； 8、负责质量事故的调查与分析，编制分析报告，提出处理建议和预防措施，并完成相关统计与上报任务； 9、处理客户反馈的质量咨询与投诉，针对产品退货情况提供处置建议与解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、制药工程、生物技术、化学/药物分析或相关专业背景； 2、具备较强抗压能力，坚持原则，具有良好的沟通能力、学习能力，工作积极主动，善于思考与分享； 3、了解GMP法规要求，掌握医疗器械、化妆品等相关法规基本知识； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 职位福利：六险一金、年终奖、带薪年假、餐补、周末双休、员工食堂

1.负责对原材料供应商的评估，做好来料检验工作，及时跟踪来料使用情况，准确掌握品质信息。 2.把控出餐品质安全。开展常态化食品安全培训，督促生产线做好生产过程中的自检。 3.按质量标准做好成品检验工作，严把成品出货关。 4.针对客户投诉问题，组织相关部门调查、分析原因，并拟订改善措施。 任职要求: 1.食品安全专业，有2-3年以上相关工作经验。 2.有食品检验工等相关专业证书优先，了解食品物料检验，餐食出品质量把控，食品留样等内容。 3.需具备与行业相关监管部门的沟通能力。 ​

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岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试流程设计及样品前期准备工作 4、对校准作业过程进行监督与管控 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历（理工类专业），持有注册计量师证书或具备计量行业背景者可适当放宽学历条件 2、持有驾驶证者优先考虑，能接受省内短期出差 3、具备较强的学习能力，经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 4、工作积极主动，能够自主学习并配合任务安排，具有良好的协作精神 薪资结构： 试用期：3000 转正：底薪3000+提成+补贴（综合收入5K-8K） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签订劳动合同，并办理五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼品 培训机制：公司重视人才培养，设立天溯培训中心，助力员工成长与发展 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队沟通与凝聚力