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湖南邵阳招聘技术员2名,年龄要求在45岁以下,有相关工作经验者优先。薪资福利需面议。
技术员1-2人月结
招聘技术员2名,年龄要求在45岁以下,有相关工作经验者优先。薪资福利需面议。
邵阳
6月23日 10:42拨打电话
技术员1-2人
湖南邵阳招聘两名技工,要求持有双证并服从工作安排安排,具体工资详情及联系方式请电话联系周先生以了解更多信息。
邵阳 邵阳县
6月17日 17:14拨打电话
技术负责人顶管
招聘沉井、顶管施工技术负责人。技术负责人为本项目沉井、顶管全流程第一技术责任人,需统筹图纸、方案、测量、工艺、质量、安全技术、变更、试验、资料、现场难题处置,覆盖工作井/接收井沉井制作下沉、洞口加固、顶管机始发、正常顶进、接收贯通全工序。
邵阳 洞口县
6月18日 16:34拨打电话
工地技术总工
1.6-2.4万元/月
技术员技术负责人长期6-10人月结
岗位职责: 1. 负责工地技术方案编制、施工组织设计及关键工序技术交底 2. 主导现场技术管理,解决施工过程中的技术难题与质量通病 3. 监督执行国家及行业技术规范、标准图集和安全文明施工要求 4. 组织图纸会审、设计变更落实与工程技术资料全过程归档管理 5. 指导施工员、测量员等技术岗位工作,参与项目技术团队能力建设 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程技术或相关专业背景,学历不限 2. 具备施工现场技术管理经验,熟悉房建/市政类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件,能独立完成技术文件编制 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、技术负责人培训合格证者优先
工程技术总工
1.6-2.3万元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结接受异地办公
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点 3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配) 2.工作经验不限,具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人培训合格证等)者优先
湖南邵阳招聘技术员2名。年龄要求45岁以下,有相关工作经验者优先。薪资福利需面议。
技术员1-2人月结
招聘技术员2名。年龄要求45岁以下,有相关工作经验者优先。薪资福利需面议。
邵阳
6月23日 10:42拨打电话
总工程师10年以上本科建筑施工管理房建工程土建工程装饰装修工程公路工程市政工程商业建筑住宅建筑工业建筑施工单位
岗位职责: 1. 统筹管理公司工程技术、施工质量、安全生产等核心工作,确保体系高效运行。 2. 搭建并优化工程管理条线的组织架构与管理制度,组织实施对总部及项目部技术团队的绩效考评。 3. 主导审核与审批重大施工方案、危险性较大工程专项方案及施工组织设计,严控技术标准,攻克关键技术瓶颈。 4. 指导项目编制实施策划文件,针对图纸设计提出优化建议,推动技术赋能降本增效。 5. 督导项目生产履约全过程,根据需要赴现场驻点指挥,协调解决施工过程中的管理与技术难点问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具备高级工程师职称,持有一级建造师资格(建筑/市政专业)者优先考虑。 3. 10年以上施工企业工程技术管理经历,具有公司在技术总负责岗位的实际履职经验。 4. 精通施工方案优化、成本管控、竣工验收及创优管理流程,具备扎实的施工现场管理能力(重点)。 5. 具有出色的统筹决策、资源整合、应急处理及抗压能力,工作责任心强。
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单 1、道德品质高尚,有责任心,服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情 岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历 薪资待遇:10000+
工长工程师月结全职
你好我们是施工单位,招施工现场的施工员要能管理一点事情的!不是纯管理岗哈!(要懂手艺且能做事,会开手动挡车) 偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
工长工程师月结全职
不是纯管理岗!偏施工员岗位!主要是自己有一两项特长施工!!!会开车,偶尔管理安排一下施工人员。 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长
湖南邵阳急招做面页师傅一名,地址水映绿洲附近电话
面点1-2人
急招做面页师傅一名,地址水映绿洲附近电话
邵阳
6月24日 02:10拨打电话
湖南邵阳急招:翻提手临时工一名联系电话:地址:公园帝景对面
临时工1-2人
急招:翻提手临时工一名联系电话:地址:公园帝景对面
邵阳
6月24日 02:00拨打电话
湖南邵阳派恩宜店-高薪诚聘店员/储备店长[玫瑰]有意向联系:李
店员储备店长
派恩宜店-高薪诚聘店员/储备店长[玫瑰]有意向联系:李
邵阳
6月24日 01:49拨打电话
装卸工月结
急招装卸工多名年龄30-53岁,身强体壮,有家室负担的,最好住市区,工资计件大约5000-8000一月,买五险,不包吃住,上白班,未婚者勿扰!电话:地址:双清区下河线油库旁
邵阳 双清区
6月24日 01:23拨打电话
服务员包吃月结
火车南站旁餐饮店招聘服务员22岁~50岁左右,附近,吃苦耐劳,责任心强。薪资待遇:2800元~3500元/月,包吃两餐。地址:火车南站旁联系电话:周女士
邵阳
6月24日 01:10拨打电话
青海海北现招公路技术员一名工地在门源扁都口至察汗河段工资1.5万看能力有涨幅联系电话李总
15000元/月
技术员1-2人月结
现招公路技术员一名工地在门源扁都口至察汗河段工资1.5万看能力有涨幅联系电话李总
海北
6月24日 02:04拨打电话
技术员放线员
急招现场施工技术人员:会用RTK,须带中级职称(建筑工程类)马上注册,公司这边买社保,会施工放线,年龄不超过58岁,能立马上岗。详情电聊,联系方式:唐总
海南
6月24日 01:56拨打电话
技术员机电工
医疗器械技术员工作地址:江门市新会区银海大道南11号5500-7000元/月具备机械结构设计基础知识,了解软件开发基础者优先本科及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业
江门 新会区
6月24日 01:55拨打电话
云南邦泰地产有没有技术负责人 安装工长推荐呀
技术负责人工长
邦泰地产有没有技术负责人 安装工长推荐呀
云南
6月24日 01:54拨打电话
技术员长期月结
顾一个技术员,会修桥,修路,会楼建,会用RGK的跟着公司走,一个月八千,上五险,长年用,多伦干活,年龄,45岁,以下,技术成熟者优先,联系电话
锡林郭勒 多伦县
6月24日 01:47拨打电话
测绘
4000-5000元/月
测绘工程师1-3年中专/中技
岗位职责:1.负责工程测量、地形测绘、控制测量及竣工测量等外业数据采集与内业成图工作2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器,确保数据精度符合国家及行业规范3. 运用CASS、ArcGIS、AutoCAD等软件进行数据处理、图件编制及成果整理归档 4.参与测绘项目技术方案编制、现场踏勘、质量检查及验收配合工作 5.配合项目团队完成测绘相关技术支持,保障工程进度与成果质量 任职要求: 1.测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业优先,学历不限2.具备测绘相关工作经验者优先,接受应届毕业生实习转正 3.熟悉《工程测量规范》《测绘成果质量检查与验收》等标准,具备基础测绘法规意识 4.责任心强,能适应野外作业及短期出差,具备良好沟通与团队协作能力 5.持有测绘作业证、初级/中级测绘职称或注册测绘师资格者优先
总工程师10年以上本科AI服务器电源数据中心
岗位职责: 1、主导AI服务器电源产品的整体规划与技术路线制定。 2、负责AI服务器电源系统的架构设计、开发及性能优化,确保实现高功率密度、高可靠性、高效能转换以及良好的散热匹配性。 3、牵头电源模块(如AC/DC、DC/DC)、冗余电源系统、PDU(电源分配单元)的技术方案设计与实施落地。 4、跟踪行业先进技术方向(如液冷电源技术、智能功率管理方案),推动技术创新并参与专利布局工作。 5、主导电源相关认证工作(如80 Plus Titanium、UL、CE、CCC)并推进产品量产交付。 任职要求: 1、教育背景: 电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验: 具备10年以上服务器或数据中心电源研发经验,其中至少3年专注于AI服务器或高性能计算(HPC)领域电源系统设计。 熟悉NVIDIA HGX、AMD MI系列等GPU服务器供电架构,有大规模AI集群电源项目实践经验者优先。 3、技术能力 核心技能: (1)精通大功率(10kW以上)电源拓扑结构设计,包括LLC、PFC、多相VRM等关键技术。 (2)掌握AI服务器动态功耗管理机制,如PMBus通信协议、动态电压频率调节(DVFS)等。 (3)具备电源热设计与损耗耦合分析能力,有液冷或浸没式冷却电源开发经验者优先考虑。 行业经验: (1)曾在主流服务器厂商(如Dell、HPE、浪潮、华为)或知名电源供应商(台达、光宝、艾默生)工作者优先。 (2)对AI算力场景(如大模型训练)下的电源需求与技术挑战有深入理解。 4、软技能: (1)具备出色的跨团队协作能力,曾主导复杂技术项目的落地执行。 (2)技术洞察力强,能够快速响应技术演进和市场变化需求。 (3)具备优秀的问题定位与解决能力,能适应高节奏的工作环境。
技术负责人技术员长期1-2人月结
技术负责人(引水渡槽+桥梁+跨铁路施工) 岗位职责 1. 全面负责项目技术管理,主持施工组织设计、跨铁路专项方案、渡槽/桥梁危大工程方案编制与论证。 2. 解决跨营业线铁路施工、渡槽大体积混凝土、桥梁架设/转体等核心技术难题。 3. 对接铁路工务/电务/车务及业主、监理、设计,负责营业线施工许可与安全协调。 4. 负责质量、安全、进度技术管控,带队完成竣工验收。
总工程师5-10年本科
城市管网改造招聘总工一名 一、总工(总工程师)岗位要求 1. 资质与学历: ◦ 本科及以上学历,市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业; ◦ 持有注册一级建造师(市政公用工程专业)或注册结构工程师/土木工程师(给排水)证书,高级工程师职称。 2. 项目经验: ◦ 5年以上城市管网(给排水、燃气、综合管廊等)改造/新建项目技术管理经验,至少主导过2个以上大型(合同额≥5000万)管网项目; ◦ 熟悉管网施工全流程(勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交),能解决深基坑、复杂地质(软土、岩层)等施工难题。 3. 核心能力: ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计,审核图纸、工程量清单及技术交底文件; ◦ 具备技术团队管理能力,能统筹协调设计、施工、监理等多方,把控工程质量与安全标准; ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准,了解环保、安全施工相关法规
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士
1、技术方向探索与突破:参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估,主导技术路径的规划与决策,承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出:带领专业技术团队,整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求,提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定:负责设计计算与元器件选型审核,把控总体技术方案,完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化:构建研发环节的技术规范体系,搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库,并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养:组织开展专业技能培训,主持项目总结与复盘会议,持续提升团队整体技术水平,建设高水平研发队伍。 任职要求: 1、硕士及以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验,其中至少3年技术团队管理经历;曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发,熟悉研发各阶段风险控制要点;具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块,能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具,了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力,可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。
水电工长
5000-10000元/月
工长
1、有水电安装从业经验。 2、有水电带班作业从业经验。 3、有小汽车或面包车开展工作。 4、能住公司宿舍。 5、一周6天能全部投入本岗位工作,无其他杂事影响。 6、有家装精工经验优先。
技术员长期1-2人月结吃苦耐劳,有责任心
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4.熟练使用CAD,GPS,有三年风电项目施工经验。没干过风电项目的免骚扰。
副总工
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科技术管理质量管理
1.1 岗位职责 1、负责公司各类资质的维护与申报工作; 2、负责建立并优化公司质量管理体系,管理质量体系运行过程中的各项记录及归档事务,定期组织内部审核、管理评审等相关工作; 3、负责对公司本部及现场试验室的质量、安全、文明施工情况进行检查、指导与监督; 4、牵头制定公司培训计划,并组织实施与考核评估; 5、分管行政综合部,统筹开展人员招聘、项目投标、试验室档案、设备、样品管理工作,以及公司总部试验室日常内务管理; 6、协助公司总工程师推进相关检测技术管理工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 1.2 任职资格 1、具备土木工程类专业本科及以上学历(985/211院校优先),持有中级及以上职称,具有6年以上检测行业从业经历; 2、精通质量管理体系文件编制与试验室技术运营管理,有检测机构总部层级技术总工或质量负责人工作经验者优先,具备、背景者优先; 3、掌握国家及行业相关的检测标准、规范和技术法规,能够准确把握关键技术要求并指导团队执行落地; 4、具备较强的质量风险识别能力与全过程管控水平,可有效防范检测环节的技术偏差与合规风险; 5、沟通协调能力良好,学习能力强,服务意识和团队合作精神佳,具备独立分析和处理问题的能力。
采矿总工程师
2-2.5万元/月
总工程师5-10年本科技术管理质量管理矿山工程一级建造师中级职称及以上
1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验; 2. 熟知建筑行业相关法律法规,能够熟练运用专业技能保障生产运行; 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制,并完成报审流程; 4. 负责组织构建技术管理体系,落实技术责任制,维护有序的技术工作环境; 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用,开展技术革新与改造工作,统筹项目部质量管理工作; 6. 建立健全质量保证体系,编制并申报质量问题处理方案,组织实施整改;编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报,并完成报审;指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递,确保及时归档;负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责: 1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作,确保符合规范与设计要求 2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量 3. 监督执行国家及行业技术标准、安全规范,参与质量检查与验收工作 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案,提升项目实施效率 5. 指导和培养基层技术人员,参与技术资料归档与项目总结报告编写 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有同类项目技术负责人经历者优先 3. 熟悉建筑施工流程、常用规范及BIM/广联达等工程软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境 5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先
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